Găsirea nivelul unui grup mic
niveluri de dezvoltare Grupa:: Scala echipa, autonomie, cooperare, asociere, grupare difuză
Scopul testului
Tehnica face posibilă, care rezumă răspunsurile tuturor membrilor grupului, pentru a determina nivelul de dezvoltare a acesteia, precum și comparați grupuri diferite.
Instrucțiuni pentru testul
Sunteți invitat la o serie de declarații care acoperă o varietate de aspecte ale relațiilor din grupul primar. Membrii echipei trebuie să evalueze măsura în care fiecare dintre propunerile de evaluare a plângerilor caracteristice acestui grup. Judecă să se bazeze pe una dintre cele patru opțiuni:
• o - această afirmație este în întregime în concordanță cu natura relațiilor care au dezvoltat în grupul nostru;
• Folosit - această afirmație este, în general, caracteristic grupului nostru;
• în - această afirmație este doar marginal relevant pentru grupul nostru;
• g - această afirmație nu este tipic pentru un sistem de relații care s-au dezvoltat în grupul nostru (am tot drumul în jurul valorii).
1. În grupul nostru, principalul criteriu al valorii omului - atitudinea lui de a lucra, la echipa.
2. În grupul nostru un novice, probabil, nu se va simți ca un străin, și va întâlni amabilitatea și ospitalitatea.
3. În grupul nostru sunt țapi ispășitori și animale de companie.
4. Membrii grupului nostru nu va trece nepăsător de cineva ghinionul lui altcineva, este străină de moralitate, „nu e treaba mea.“
5. Spiritul altruismului și reciprocă distinge grupul nostru.
6. Fiecare dintre noi are suficientă inițiativă, în caz de nevoie să își asume responsabilitatea pentru orice afacere.
7. Pentru noi, principiul este inacceptabil, „Auto vine la corp.“
8. Succesul fiecăruia dintre noi sincer fericit pentru toți și nimeni nu este invidie.
9. Cele mai multe dintre noi poate sacrifica întotdeauna personală pentru o cauză comună.
10. Grupul nostru, de obicei, nu așteaptă instrucțiuni, nu deține inițiativa.
11. În grupul nostru, toată lumea se simte responsabil pentru succesul ei.
12. În general, atunci când se ocupă cu probleme importante, suntem mereu de acord.
13. Grupul nostru este destul de coezivă și organizat.
14. Dacă nu ne grăbim să dea vina eșecurile și înfrângerilor reciproc, și să încerce să rezolve calm cauzele lor.
15. Atunci când nu există nici un contact cu capul, nu se pierde și nu funcționează la fel de eficient ca și în prezența lui.
16. Când am ajuns la liderul de grup, toate sunt de obicei binevenite.
17. Stilul de conducere al grupului nostru, chiar și prietenos.
18. nu este tipic pentru noi că sub mâna fierbinte de la conducerea și a luat-l bine și rău.
19. Nu ne-am decis să se așeze sau să se ascundă în spatele spatele altora.
20. Știind că, în încercarea sa de a face într-un anumit fel grupul va merge pe căi greșite, fiecare dintre noi ar fi avut puterea să-l oprească de la pasul nechibzuite.
21. Nu păstrăm tăcerea, dacă văd că te înșeli.
22. După muncă ne petrecem adesea timpul liber împreună.
23. Am decis să împartă bucuriile lor de familie și preocupările.
24. De asemenea, avem un „diadă“ și „triada“, dar acest lucru nu ne împiedică să se simtă familie unită unită.
25. În contravenienților noastre de grup vor fi trași la răspundere nu numai la cap, ci și pentru întregul grup.
26. În puterea noastră de grup, vizual recurs, posesia de lucruri de prestigiu, nu este suficient să se bucure de respect și popularitate.
27. solidaritatea noastră nu este de natură să sufere în cazul în care grupul se va alătura mai multe noi membri.
Prelucrarea și interpretarea rezultatelor testelor
Prelucrarea datelor se poate face în două moduri. Prima metodă este calcularea cantitativă diferențiată și compararea caracterelor alfabetice (A, B, C, D).
• Preponderența răspunsurilor conform revendicării. A indică faptul că grupul, potrivit membrilor săi, pot fi atribuite la echipa,
• conform revendicării B -. La nivelul mediu de dezvoltare,
• Mențiunea. - la un nivel scăzut de dezvoltare,
• PG -. Pentru un grup de tip nominal sau corporate.
A doua metodă este de a traduce răspunsurile în scorurile alfabetice conform cu următoarea schemă:
• A - 3 puncte;
• B - 2 puncte;
• B - 1 punct;
• D - 0 puncte.
După determinarea suma totală a rezultatului său se realizează în raport cu nivelul unui grup mic. În experiența diagnosticului și evaluarea dinamicii grupurilor mici obținute date cantitative corespunde grupului de niveluri (L.I.Umansky, A.N.Lutoshkin):
• 67- 81 - colectiv - "Arderea Torța"
• 66-50 - autonomie - "pânze Scarlet".
• 49-34 - Cooperare - "Sclipitoare Farul".
• 33-20 - asociație - "lut moale."
• 19 sau mai puțin - o grupare difuză - „Nisip placer“.