Angajatorul nu acceptă zyavlenie concediere
Buna ziua angajator nu acceptă scrisoarea de demisie pe cont propriu personal și înregistreaz nu există nici un loc, nici sekretarya.Mozhno pentru a posta o scrisoare cu o listă de atașamente cu notificarea de vruchenii.Kak fi într-o situație în care angajatorul nu ia această scrisoare? Multumesc anticipat pentru otvet.Anna
Răspunsurile avocaților (11)
Angajatorul nu acceptă scrisoarea de demisie pe cont propriu personale
Ai nevoie pentru a trimite o scrisoare de demisie prin scrisoare recomandată cu notificare și lista conținutului. Trace calea scrisorii, vă rugăm să vizitați Poșta Română. Odată ce ați vedea că scrisoarea livrată, apoi a doua zi trebuie să calculezi 14 zile și după aceea nu pot merge la locul de muncă. Dacă nu dau de calcul în timp util și carte de muncă, a scrie o plângere Comisiei cu privire la litigiile de muncă.
Întrebări la un avocat?
Bine, știi, trebuie să trimiteți cererea prin scrisoare recomandată cu notificare și lista de atașamente. și de la primirea de 14 zile începe să curgă perioada de exploatare. după care vă puteți opri executarea lucrărilor.
Cum de a fi într-o situație în care angajatorul nu ia această scrisoare?
Dacă el refuză să-l primească, aceasta nu înseamnă că trebuie să continue să lucreze, deoarece eșecul său în obținerea, la expirarea termenului de 14 zile, sunt considerate respinse. De asemenea, veți avea un motiv pentru a scrie o plângere la Comisie cu privire la litigiile de muncă cu anunțul de aplicare și lista conținutului.
iar cea de a doua versiune a prezentării cererii de mână sau șeful de director de personal.
Ai nevoie doar de o semnătură la primire.
Anne, bună seara! Un departament de resurse umane în cadrul companiei au? Dacă este așa, atunci cererea poate fi predat la departamentul de personal. Scrieți o declarație în 2 exemplare. (O copie pentru tine). La livrarea declarației va fi necesară pentru a copia dvs. de a face un semn pe admiterea (cu data) aplicatii.
Clarificarea clientului
Departamentul de resurse umane este acolo, dar cu siguranță nu să accepte aplicarea voinței fără permisiunea directorului, și el nu le permite să ia, și el nu va accepta. Mi-e teamă că va refuza să primească scrisoarea. Este adevărat că nu contează, el va semna la primirea unei scrisori sau nu? Ie. chiar dacă el nu acceptă, oricum, cred concediat după 14 zile?
Da, să prezinte o scrisoare de demisie angajatorului prin poștă înregistrată la notificarea și lista conținutului.
Din momentul plecării sunt numărate 14 zile. După 14 zile, crezi că concediat.
Articolul 80 TKRumyniyachetko a spus despre îndatoririle angajatului să notifice în scris angajatorului pe care le face și trimiterea cererii prin e-mail.
Angajatorul nu acceptă scrisoarea de demisie pe cont propriu personal și înregistreaz nu există nici un loc, nici un secretar.
toate e-mail la oficiul poștal nu are, probabil, un regizor și ai nevoie pentru a obține doar scrisoarea ta.