Procedura: (. A se vedea de exemplu) pentru a utiliza tehnici pe care le puteți face răspunsuri la întrebările din următoarele pro-tocol. Răspunsul la întrebări, aveți nevoie de la-se abțină de următoarele instrucțiuni: „Citiți întrebările cu atenție și să le răspundă în două moduri:“ Da „în cazul în care răspunsul este afirmativ, și“ NU „, dacă răspund negativ, iar comportamentul tău nu se potrivește, un răspuns afirmativ întrebarea. "
1. Chiar procesul de muncă poartă ce stadiu de finalizare pe care ea durere,?
2. Pentru a atinge obiectivul pe care de obicei nu regret forțe?
3. Tu spui adesea că te gândești mai mult despre alții decât despre el însuși?
4. Ai petrecut mult timp, de obicei, pe persoana lui?
5. De obicei au ezitat mult timp pentru a începe să faci ceva ce nu interesează, chiar dacă este necesar?
6. Credeți că perseverența în voi este mai mare decât capacitatea?
7. Mai bine ceri, altele decât tine?
8. Credeți că o persoană trebuie să gândim în primul rând de tine, și apoi celălalt?
9. Finalizarea interesant lucru, vă pare rău de multe ori că munca interesantă a fost finalizată, și este păcat să se despartă de ea?
10. Preferați oameni activi capabili de a ajunge la rezultate decât doar un fel și de ajutor?
11. Ți se pare greu să nege oamenilor atunci când acestea sunt pe cale ceva ce ceri?
12. Pentru mine, faci ceva cu mare udovolstie-viem decât altele?
13. Vă confruntați cu un joc distractiv în care nu trebuie să se gândească la câștigarea?
14. Credeți că succesul în viață decât eșecul?
15. Nu încercați de multe ori pentru a oferi un serviciu de oameni în cazul în care au avut loc probleme sau probleme?
16. Credeți că nu este necesar pentru cineva de mult tulpina?
17. Este mult mai probabil să respecte oamenii care pot inspira Xia contează cu adevărat?
18. Ai vânt de multe ori de lucru, în ciuda condițiilor nefavorabile pe termen, lipsa de timp, de la interferența?
19. Pentru mine, de obicei nu au timp sau energie?
20. Ți se pare greu sa te forta sa faci ceva pentru alții?
21. Va începe de multe ori, în același timp, o mulțime de lucruri și nu au timp să le termine înainte de sfârșitul anului?
22. Credeți că aveți suficientă putere pentru a dez-conta pe succesul în viață?
23. Vrei să faci la fel de mult pentru persoanele cu Dru-GIH ca este posibil?
24. Credeți că grija pentru alții de multe ori vine în detrimentul de tine?
25. Poți să te excitat despre o chestiune, astfel încât Zaba-conține informații despre timp și despre el însuși?
26. Gestionați mai multe ori pentru a aduce a început să se încheie?
27. Credeți că cea mai mare valoare din zhiz-nici unul - trăiesc de interesele altora?
28. Tu te poți numi egoist?
29. Sunt momente când sunt efectuate departe de detaliu, intrand în ele, nu poți termina treaba?
30. Evitați întâlnirea de oameni care nu au abilități de afaceri?
31. marca voastra - altruismul?
32. Timp liber utilizați pentru hobby-urile tale?
33. Nu vă încărcați concediul sau week-end de lucru din cauza faptului că cineva a promis să facă ceva?
34. Ai judeca oameni care nu știu cum să aibă grijă, având grijă de tine?
35. Ți se pare greu de a decide să utilizeze eforturile chelove-ka pentru a profita de?
36. Ai cere de multe ori oamenii să facă ceva din motive-lacomia guvernamentale?
37. În timp ce de acord cu orice afacere, te gândești mai mult despre modul în care este interesant pentru tine?
38. Dedicată ca rezultat orice afacere - Otley ta, considerabil iadul?
39. caracteristica distinctivă - capacitatea de a ajuta alți oameni?
40. Sunteți în măsură să facă eforturi maxime pentru o recompensă bună?
Scopul metodologiei și procedura este aceeași ca în precedent.
1. Sunteți de acord că cel mai important lucru în viață - să fie un must-rom de afaceri?
2. Este mai probabil pretuim posibilitatea de a deciziilor de selecție auto parcare TION?
3. Prietenii tăi te ia în considerare om puternic?
4. Sunteți de acord ca persoanele care nu știu cum să ducă la nivel, un hoț de bani, nu merita respectul?
5. Munca creativă pentru tine este o viață se bucură de mare-Niemi?
6. Dorința principală în viața ta - libertatea, nu putere și bani?
7. Sunteți de acord ca având putere asupra oamenilor - Naib-Lee o valoare importantă?
8. prietenii tăi bogați oameni din materiale de relații-SRI?
9. aspiri la tot în jurul tău a fost ocupat de divertisment afacere?
10. Nu întotdeauna reușesc să urmeze convingerile lor în Preko cere de la?
11. Considerați că cea mai importantă calitate pentru vla-STI - aceasta este puterea ei?
12. Credeți că totul poate fi cumpărat cu bani?
13. Tu alegi prieteni pe merit?
14. Încercați să nu se leagă în mod necesar diferite-mente în fața altora?
15. Te simți un sentiment de resentimente dacă cineva Li-Bo nu este supus cerințelor dumneavoastră?
16. Banii sunt mult mai fiabile decât puterea și libertatea?
17. Ai uneori insuportabil de plictisitor, fără munca ta preferată?
18. Tu crezi că toată lumea ar trebui să aibă Svob-doy în cadrul legii?
19. Vei ajunge cu ușurință pe oameni să facă ceea ce vrei?
20. Sunteți de acord că este mai bine să aibă un salariu mai mare decât inteligenta ridicat?
21. In viata sa te multumeasca doar rezultat excelent pa-roboții?
22. Cea mai importantă exercitarea în viața ta - să fie liber?
23. Vă considerați a fi capabil de a gestiona o echipă mare?
24. este pentru tine aspira la venituri în principal Niemi în viață?
25. Favorit lucru mai valoros pentru tine decât de putere și bani?
26. Nu vă gestionați, de obicei, pentru a câștiga libertatea lor?
27. Ai o sete de putere, dorința de a se ocupe de-drive?
28. Sunteți de acord că banii „nu miroase“ și indiferent de modul în care câștigă?
29. Chiar și petrecerea timpului în vacanță, nu poți lucra?
30. Ești gata să sacrifice, pentru a fi sa-Bodnya?
31. Te simți maestru în familia ta?
32. Ți se pare greu să te limitezi la bani?
33. prietenii si prietenii tai apreciati ca un profesionist?
34. Persoanele care încalcă libertatea pentru că ai cea mai mare indignare?
35. Puterea pe care poate înlocui multe alte valori?
36. Nu vă gestionați, de obicei, pentru a acumula suma necesară de bani?
37. Muncii - cea mai mare valoare pentru tine?
38. Ești încrezător și relaxat simt Mon di străini?
39. Sunteți de acord să încalce libertatea de a se bucura de VLA-Stu?
40. Cel mai puternic șoc pentru tine - lipsa de bani?
Prelucrarea și interpretarea datelor:
Procesarea datelor se realizează prin liniile orizontale ale protocolului (vezi. proba).
Cheile de la modul de a identifica plantele pe „altruismul - egoismul“, „proces - rezultatul“:
1. Valoarea întrebărilor 'plusuri' prima linie: - "proces de orientare", 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37 De obicei, oamenii sunt mult mai orientate spre proces, mai puțin de-dumyvayutsya pentru a obține rezultate, de multe ori opazdy vayut-operare cu livrarea de orientarea lor procedurale interferează cu performanța lor; acestea sunt conduse de o mai mare in-teres la caz, și pentru a obține rezultatul dorit al lucrării set de rutină, atitudini negative la care nu pot depăși.
2. Suma "plusuri" întrebări doua linie sunt: 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38 - "orientare rezultat" .People, orientat spre rezultat, - una dintre cele mai fiabile. Ele se pot obține rezultate în rata Dey Flow în ciuda agitatia, zgomotul, obstacole.
3. Valoarea "plusuri" a treia linie - întrebări: 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39 - "orientare altruism". Oamenii orientate spre valori altruiste, de multe ori în detrimentul ei înșiși, merită toate punctele de vedere. Aceștia sunt oameni care au nevoie să fie preocupat. Altruismul - motivația socială-NAI mai valoroase, prezența care distinge persoana matură. Dacă un prejudiciu altruismul suprasolicitarea, deși el poate părea nerezonabil, dar Prien sitele fericire.
4. Cantitatea de „plusuri“, „se concentreze pe auto-interes.“ Persoanele cu egoismul excesiv de pronunțat sunt rare. Anumită cantitate de „egoismului rațional“ nu poate navreno-dit persoană. Mai degrabă mai mult rău absența sa, iar acest lucru printre oameni „profesiile intelectuale“ întâlnește-Xia destul de des. Întrebări: 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40.
Cheile de la modul de a identifica plantele „putere svoboda-“, „forței de muncă - bani“:
Numar de date este același ca și în procedura de pre-calculat numărul duschey-plusuri (pe-rapidă consiliere „DA“ protocol pe linia orizontala).
1. Valoarea prima linie - „se concentreze pe munca“ - de obicei, dar orientate spre oameni la locul de muncă, tot timpul, folosind un TION, în scopul de a face ceva, care nu vor cruța week-end, vacanțe, etc. Lucrarea le aduce mai mult .. bucurie și plăcere decât orice altă clasă.
2. Valoarea de-a doua linie - „orientare spre libertate“ - principala valoare pentru acești oameni - este libertate. Foarte des se concentreze asupra libertății combinate cu accent pe munca, uneori, este o combinație de „libertate“ și „bani“.
3. Valoarea celei de a treia linie - „orientarea la putere“ - această atitudine este mai caracteristic reprezentanților sexului puternic-TION. Foarte des - este lucrătorilor de producție, deși există excepții.
4. Valoarea al patrulea rând - „se concentreze pe bani“ - de obicei, în două cazuri, atunci când există bani, iar atunci când acestea nu sunt. În probele noastre, în care liderii cea mai mare parte profesori - această orientare este mai slabă decât cealaltă.
Trebuie remarcat faptul că este posibil, pe baza rezultatelor tehnicilor de utilizare ing dezvăluie mai multe grupuri de subiecți:
1. Un grup de subiecți foarte motivați cu orientări de nișă armonice-specializate. Toți au exprimat orientare puternică, dar în egală măsură.
2. subiecții grupului nizkomotivirovannyh în Coto ryh toate orientările exprimate foarte slab.
3. Grupul orientări discordante în Coto ryh unele orientări sunt exprimate puternic, în timp ce altele pot fi chiar absente.
Procesul de formă Celes-consiliere individuală clarificat, în special, cauzele orientări disharmoniously-ITS sau motivație scăzută. Din aceste motive mo-gut pentru a fi temporare și nu trebuie să fie corectate.