Plata primelor de asigurare, IP oferă în prezent o experiență de lucru, care este un factor important în modelarea viitoarei pensii.
Un întreprinzător individual este persoana asigurată, în cazul în care se face pentru plățile din contul UIF. O parte din acești bani se duc la formarea viitoarei pensii, astfel încât perioadele de muncă, pentru care contribuțiile calculate și plătite creditate la el în vechime.
După cum IP dovedi experiența în muncă?
Lungimea totală a IP include perioada în care au fost plătite contribuții pentru ca acesta să FIU, inclusiv perioadele de angajare.
Confirmați vechimea perioadei anterioare va ajuta la:
Lista documentelor ce confirmă vechimea în muncă, variază în funcție de perioada de a face afaceri, sistemul de impozitare aplicabil, perioadele de disponibilitate nu sunt incluse în perioada de asigurare și de alte circumstanțe.
Caracteristicile de formare de pensii SP
În cazul în care combină de afaceri și locul de muncă în baza unui contract de muncă, SP este necesar pentru a face o alegere în cazul în care el va primi o pensie, întrucât plățile sale sunt efectuate într-un singur loc de muncă. Dar atunci când se determină beneficiile sunt luate în considerare contribuțiile plătite de angajatori săi și de SP.
modificări semnificative IP: Reforma sistemului de pensii
Conform noilor norme de calcul al prestațiilor de vechime și ocuparea forței de muncă acumulate SP este, de asemenea, ca lucrătorii care desfășoară activități independente. Reforma din pensia împărțită în două tipuri: de asigurare și finanțate.
Formarea unui tip de stocare se datorează primelor de asigurare și beneficiile rezultate din investițiile sale de succes. Finanțat parte vor primi cetățeni 49 de ani și mai tineri care solicită transferul plăților de asigurare a fondurilor de pensii private. Finanțat de angajamente de pensii are loc în aceleași reguli ca și înainte.
Formarea de pensii a suferit schimbări majore.
Acum, în valoarea ei influențată de următorii factori:
- randamentul anual al întreprinderii;
- vechime;
- cetățean vârsta la momentul tratamentului la fondul de pensii pentru clearance-ul prestațiilor pentru limită de vârstă;
- vedere al sistemului de pensii selectat;
- existența perioadelor care nu sunt incluse în perioada de asigurare.
Pensiunea antreprenor constă din plăți fixe și costul punctelor de pensie înmulțit cu perioadele contabile individuale coeficient care nu sunt incluse în perioada de asigurare.
Influența lungimii unui om de afaceri la IPK
După cum sa menționat deja, un rol important în formarea valorii beneficiului se joacă acum vechimea angajator sau angajat. Decât este mai lungă, cu atât mai multe puncte vor merge în contul persoanei asigurate.
Reforma prevede acumularea de puncte bonus pentru depunerea cu întârziere a cererii de înregistrare a prestațiilor pentru limită de vârstă (a se vedea. Tabelul).
Astfel, atunci când solicită înregistrarea de indemnizație timp de 3 ani după termenul limită va da dreptul de a primi plăți fixe a crescut de 1.19 ori, și de a crește coeficientul individual al 1,24 ori. Dacă desenați o pensie de 5 ani mai târziu decât perioada de obicei, creșterea va fi și mai mare: o plată fixă va crește cu rata individuală de 36% la 45%.
Noile reguli nu includ doar „creștere“, dar, de asemenea, „scăderea“ ratelor.
Calculul pensiei SP
După reforma valorii garanției în numerar pentru limită de vârstă se calculează după cum urmează:
SPV - valoarea prestațiilor pentru limită de vârstă;
IEF - o sumă fixă de plată;
PKI - raport final care cuprinde puncte anuale și prime;
CASI - o sumă de bani echivalentă cu rata individuală la momentul ajutoarelor de prelucrare;
IVG - puncte suplimentare datorate pentru o pensie mai târziu.
Rezumând, putem spune cu încredere că, în ciuda acestor aspecte negative, ca și o creștere a duratei obligatorii a serviciului și numărul minim de puncte, reforma are o latură pozitivă: SP picior de egalitate cu angajații dat posibilitatea de a câștiga o pensie mai mare, în timp ce metoda veche de calcul, pe baza salariului minim și fără a lua în considerare perioadele de asigurare antreprenor, nu a dat o astfel de oportunitate.
Aveți în continuare întrebări?
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este individual.
Dacă doriți să învățați cum să rezolve exact problema - formularul de contact de mai jos ↓ sau utilizați consultant online la dreapta jos! →