Atunci când se lucrează cu programul problema modului de a asigura concedierea unui angajat în 1C este una dintre cele mai comune. Relevanța acestui aspect ne-a determinat să scrie un manual detaliat pe această temă. Să începem.
1). Facem o comandă în programul 1C la respingerea angajatului.
Programul „SPP 8.2“ (Salariu si Managment) produc următorii pași. Alegeți „contabilitate personal“ - „demitere din organizație“ Apăsați „Selecția“ în baza de date și de a găsi persoana (angajat), care doresc să fiu concediat. De asemenea, setați manual numărul (data) destituirea și selectați o hârtie de bază pe care este concediat. Când se efectuează aceste acțiuni pot sari de eroare în cazul în care lucrătorul a fost concediat anterior.
Apoi, programul completează automat în următoarele domenii:
• Plata / Ordinul de calcul
• Zile (zile)
• Anul de lucru
Salvați modificările și care deține un document prin apăsarea «OK». Acum putem imprima comanda noastra realizat utilizând meniul „Print“ - „Formularul T8. Iată cum arată vizual.
2). Suma de plată a salariatului la încetarea contractului de muncă.
Du-te în meniul programului „Salarizare pentru organizație.“ Găsiți articolul „documentele primare“ din lista de copii, selectați „Calculul nulitatii organizațiilor angajaților.“
Faceți clic pe tab-ul „Termeni“
vedea imediat câmpul este completat automat, așa cum se arată în figura 2.
• Data documentului (pot fi ajustate manual)
• angajamente luni (dacă este necesar, acest câmp poate fi, de asemenea, ajustate)
• Organizarea
Trebuie să specificați angajatului. Pentru a face acest lucru în câmpul de intrare, ca de obicei, prima literă, iar programul se va selecta persoana potrivită. Apoi, selectați „ordinea de concediere.“ Totul. Programul se va completa câmpurile obligatorii, și anume:
• data concedierii
• Perioada de muncă
• pachet de plecare Zile
Aceste date sunt preluate din programul realizat de dumneavoastră în prima acțiune a ordinului de concediere. Apoi, cum de a asigura concedierea unui angajat în 1C. Următorul pas.
3). Calcularea câștigurilor medii să concedieze angajații.
Du-te la tab-ul „Calcularea câștigurilor medii“
În această filă, așa cum se arată în figura 3. afișate datele despre veniturile, care sunt folosite pentru aceasta, un angajat special în calcularea salariilor medii orare sau zilnice. Perioada de decontare este o perioadă de douăsprezece (12) luni înainte de data noastre (luni) în care producem concedierea. În cazul în care aceste date sunt în program, puteți obține toate calculele în mod automat în două secunde. Pentru a face acest lucru, selectați „calcul câștigurile medii“, „calculează“.
În cazul în care datele nu sunt disponibile, noi totul se face. Programul vă permite să introduceți manual datele. Vom face modificări în liniile de tipuri de venituri:
• Rezultatul de bază indexate / Nu sunt indexate
• Primele sunt complet integrate indexată / indexabil
• prima anuală, a reprezentat pe deplin indexată / indexabil
• Prime a reprezentat / parțial indexabil
• Prime anuale au reprezentat / parțial indexabil
4). Calcularea sumei care trebuie plătită.
Această acțiune este definitivă. Du-te la fila (mijloc) „plată“ și apăsați pe butonul „Calculeaza“. Programul calculeaza automat suma care poate fi reglată manual în mod independent.
Astfel, problema modului de a asigura concedierea unui angajat în 1C nu ar trebui să cauzeze probleme. Acțiunile pe care le-am descris mai sus, este destul de simplu și nu ar trebui să cauzeze nici o dificultate în efectuarea. Până în momentul în care este, de asemenea, de scurtă durată. Procesul poate fi amânată în cazul în care, pentru orice angajat al multor condiții diferite, și, dacă doriți să contorizați douăsprezece luni de mână, în absența datelor în program. Cu toate acestea, acest lucru este un caz special. Pentru a rezolva această problemă contabilul nu este dificil. Deci, în cele din urmă ar trebui să apară dificultăți.