Concedierea unui angajat în SPP 1C
Spune-mi cum să aranjați în mod corespunzător concedierea unui angajat în programul ZiUP 8 și impune corespunzătoare pentru acest calcul? răspundă:
Soluțiile aplicatiei 1C: Prelucrarea Salariu personalului și managementul documentelor care stabilesc faptul concedierii salariatului efectuat în subsisteme ale dosarelor de personal și salarizare.
În primul rând faptul de revocare a documentelor de personal reflectat „ordin de concediere.“ după care documentul este introdus în subsistemul de salarizare „Calculul nulitatii.“ numai atunci când intră sau care compensații acumulate pentru zilele de concediu nefolosite, sau zile de retenție specificat cu calcularea ulterioară de retenție pentru zile de concediu neîncasate.
Pentru un calcul complet introdus documentul „angajații unei organizații salariile acumulate“ sunt plătite, iar documentul „plata salariilor angajaților organizației“ (sau prepararea sumelor care trebuie plătite în cazul în care documentele de numerar și bancare efectuate).
Uneori apar erori cu sume incorecte de reflecție în nota pe bază. Ca o recomandare, puteți sugera următoarele:
1. Configurarea Refresh (de multe ori greșeli de program de dezvoltator sunt realizate, adică, de 1C, și este corectată în actualizările ulterioare) a bazei de date obligatorii de arhivare preliminară.
2. Verificați dacă perioada de administrare.
3. Pentru a anula documentele de calcul și a recalcula și a pus în documente de secvență Calculul plecare → Salarizare (atunci va plăti impozit pe venitul personal pe compensare). Acest lucru se face pentru a corecta orice intrări incorecte ale programului registre.
Avem o întrebare și au nevoie de ajutor de specialitate 1C? Lasă o cerere! Plătiți numai pentru rezultate!