Ia un loc de muncă, și nu o dată în viața sa, este necesar ca fiecare dintre noi. Imediat, se pune întrebarea - cum să se comporte la interviu? Ce trebuie să știți despre pregătirea candidatului de a comunica cu angajatorul, comportamentul corect în timpul conversațiilor și greșeli comune care ar trebui evitate.
Cum să se comporte la interviu
Sunteți în căutarea activă a unui loc de muncă și de a obține o invitație la o întâlnire cu un potențial angajator. Cum să se comporte la un interviu de angajare, nu te confuz și în ton la conversație corect?
Pregătirea pentru interviu
Trebuie să aveți informații despre companie în cazul în care doriți să obțineți un loc de muncă: istoria companiei, activități majore, proprietatea, unități structurale atinge.
Exploreaza site-ul oficial al companiei, uita-te prin directoare de afaceri, presă, dacă este posibil, vorbesc cu personalul. Apoi, va fi capabil să demonstreze conștientizarea lor de la locul de muncă în viitor, în special în interesul companiei și pune întrebările corecte în timpul interviului.
Că, în nici un caz nu întârzia, în avans verificarea rutei, calculat timpul necesar pentru o excursie la locație sau o întreprindere a companiei.
Vi se poate cere să ia testul sau a efectua o sarcină practică.
Nu toate revendicările de la poziții de conducere, atunci nu este nevoie de un costum formal pentru toți solicitanții, dar blugi și de a face un fel informale - nu este adecvată, chiar și pentru candidați pentru locuri de muncă de creație. Creative va imbraca apoi, atunci când luați la locul de muncă.
Machiajul trebuie sa fie moderat, și arome de parfum lumina, abia perceptibil.
Și un alt punct foarte important de pregătire pentru interviu - atitudinea psihologică. nervozitate în ajunul unei întâlniri importante vor fi în mod necesar demonstrat in timpul actului sexual. Deci, în ton la un rezultat pozitiv, iar șansele de succes, vei avea mult mai mult.
Cum să se comporte la interviu la recepție
Asigurați-vă că pentru a spune salut la membrul personalului cu care se va vorbi, îl cheamă pe nume și zâmbet.
Toate aceste gesturi da nervozitate și auto-îndoială. Și tu trebuie să fii calm și demn. Ești sigur că te întâlnești poziția pentru care solicită?
Întrebările interlocutorul ar trebui să asculte cu atenție, este permis să solicite din nou și să clarifice dacă există ceva ce nu înțeleg.
Fraza poate fi construită ca: „? Îți înțeleg, sunteți interesat de motivul concedierii mele de la locul anterior de muncă“
Comunicarea, trebuie să se confrunte cu omologul tău, nu te uita departe, dar nu-l hipnotizeaza. Uita-te la expresiile faciale, gesturile evita activi.
Încercați să răspundă la întrebări în cazul, în special, la 3 minute va fi suficient pentru a obține informații corecte.
Oferiți detalii specifice despre realizările lor într-un loc de muncă anterior: sugestia mea eficiență posibilă pentru a accelera procesul de fabricare a pieselor cu 20-30%.
Introducerea de tehnici de vânzare avansate a crescut cifra de afaceri a companiei cu 30-40%.
Trebuie să vorbim în mod clar și, astfel încât ai putea auzi, fără a forța vocea, dar nu să murmure pentru sine.
Fii pregătit pentru o întrebare clarificare, și chiar și pentru cei care par a fi și nu sunt legate de ocuparea forței de muncă. Ați putea încerca să confunde și verificați pentru rezistența la stres. Arată confuzie sau iritabilitate, în orice caz imposibil. Dar încă menține demnitatea necesară.
Dacă par nepotrivite și incorecte orice întrebări, nu vă fie teamă să se clarifice - sunteți sigur că acest lucru este exact vă permite să ajungi să mă cunoști în calitate de candidat pentru funcția?
Întrebări despre dezvoltarea carierei poate fi setat, dar nu din prag. Intervievatorul ar trebui să facă o impresie pe tine, să evalueze modul în care poate fi util pentru companie. Și dacă nu sunt angajați și nu s-au dovedit, în cazul în care se deplasează în sus pentru a vorbi este lipsită de sens.
Dar, spre sfârșitul interviului, puteți întreba, dacă este utilizat în cifra de afaceri de personal a companiei, care este necesară pentru creșterea carierei și dacă programele de formare sunt, training-uri și cursuri de dezvoltare profesională.
greșeli comune în interviu
Cum să se comporte la interviu cu dispozitivul pentru a evita tot felul de gafe și ciudat? Există greșeli comune inerente atât de mulți candidați pentru pozițiile deschise.
Încercarea de a se prezenta într-o lumină mai favorabilă, o persoană care se comportă în mod artificial atribuie virtuți în prezent inexistente, el pune pe aere, vorbește într-un mod neobișnuit de obicei.
Așa că vreau să spun - nu te inteligent! cuvinte inteligent, platitudini cineva să nu fie impresionat.
Unii, dimpotrivă, încearcă să se adapteze la intervievatorul, de asemenea, „caută în gura lui“, a pierdut sub atacul de întrebări, nici nu încerca să-și apere punctele de vedere.
Subliniază lista de un astfel de comportament în timpul interviului nu se adaugă. Stai-te, fie naturale, dar nu minimalizeze meritele sale. Nu este apreciat în cadrul companiei, va fi în cerere oriunde altundeva.
Cum să se comporte la interviu cu dispozitivul, în cazul în care intervievatorul a fost doar dragă, și cu atât de ușor și plăcut pentru a discuta despre orice subiect, chiar și cel mai personal?
Nu te lăsa păcălit de provocări, franchețea excesivă părăsește lateral - candidatul pur și simplu verificat cu pricepere.
Se plâng de problemele financiare și necazurile de zi cu zi lipsită de sens. Compania în care lucrați, nu este în mod clar o organizație de caritate, ea are nevoie de tine, ca un angajat valoros, deci trebuie să dovedească că ești așa.
Învinși și persoanele cu probleme de milă umane, dar pentru a lucra ia acele arata ca un câștigător în viață.
Nu este necesar să se utilizeze trucuri ieftine, care nu va da un rezultat pozitiv. De exemplu: astăzi aș dori să știu rezultatul concret al interviurilor mele, încă mai am o mulțime de propuneri interesante și nu vreau să pierd timpul în zadar. Ai venit să-l la această poziție, în această societate, aici și arată interesul lor. O persoană cu experiență cacealma va fi dezvăluit imediat.
Unii solicitanți, având sfaturi puteți citi despre cum să se comporte în timpul interviului, începe să împartă firele de păr cu diferite trucuri psihologice, cum ar fi „Tuning“ de către intervievator - discursul său, gesturi, postura, emoțiile, chiar și respirația. intervievatori cu experiență nu va dura, iar o astfel de manipulare este în mod clar bun pentru tine în negativ.
Evitați întrebările greșite la interviu - plata pentru serviciile tale, poți spune, dar este necesar să se ceară la sfârșitul conversației. Oh, ar trebui să facă o impresie pozitivă, iar dacă vedeți un interes din partea angajatorului, este permisă pentru a discuta probleme financiare.
Cum să se comporte la interviu la receptie - o știință. Studiu este util pentru toată lumea, pentru că nimeni nu știe ce schimbări în activitatea de așteptare pentru el mâine. Studiu experiența altora, să învețe din propriile lor eșecuri și nu-și piardă credința în tine și în cele mai bune.
Ia-le spui prietenilor tăi!