Cel mai important pas și responsabil la un dispozitiv la locul de muncă este un interviu de angajare, care, la rândul său, în același timp, permite autorităților să te cunosc, și vă întâlni cu șeful. Mulți oameni în timpul trecerii greșelilor de interviu. Dar prima impresie de tine este cel mai important.
Pe parcursul interviului este foarte important să fie conștienți de comportamentul corect pentru a se stabili impresie foarte pozitiv. Chiar dacă abilitățile dumneavoastră nu se potrivesc destul de nivelul societății în cazul în care aveți de gând pentru a obține, datorită fântânii interviului puteți lua pentru a lucra. În același timp, în timpul lucrului, puteți obzavedetes cu ușurință abilități, care inițial a fost, să-l puneți blând, inadecvat.
Este demn de remarcat faptul că, în unele cazuri, prezența unor abilități este compensat de comportamentul în timpul interviului. Astfel, dacă sunteți un profesionist în domeniul lor și nu sunt în măsură să fie intervievați - aveți toate șansele de a fi recrutat. Desigur, există, de asemenea, important să se ia în considerare politica generală a societății sau societatea în cazul în care vă sunt confortabile cu.
Subtilitatea principală
Orice persoană, care se confruntă cu necesitatea de a trece un interviu pentru orice poziție în cadrul companiei, se confruntă cu o serie de probleme. Principalele probleme sunt detaliile generale, care pot fi determinate prin următoarea serie de întrebări:
- ce să faceți dacă sunteți invitat pentru un interviu;
- ce să caute în primul rând;
- care solicita angajatorului și cum să răspundă la întrebările sale;
- este mai bine pentru a pune pe importanța interviului de locuri de muncă viitoare și cum să se comporte.
Răspunsurile la aceste întrebări vă vor fi luate în considerare în acest articol cât mai mult posibil în detaliu. Apropo, să se ocupe de aceste probleme, vei fi deja capabil de a obține cu ușurință în companie, desigur, dacă îndepliniți cerințele profesionale stabilite de către angajator.
Pregătiți-vă să examineze cu atenție toate detaliile care trece interviu și pur și simplu nu nu va fi în măsură să recruteze.
pregătire
Având în tratate cu subtilitățile de bază, se recomandă să se examineze toate aspectele legate în mod direct la interviu în sine. Adică, ce întrebări vei fi întrebat ce trebuie să știți cum să răspundă, și așa mai departe. N.
Este important de remarcat faptul că dificultățile în momentul interviului poate avea loc numai dacă nu sunteți familiarizați cu compania, în acel costum. Pentru a evita acest lucru, ar trebui să examineze cu atenție politicile companiei, să cunoască oamenii care lucrează acolo și să se comporte la cel mai înalt nivel profesional.
Ce trebuie să știți
Deci, de unde încep mai întâi? Pentru a avea încredere și să înțeleagă că va veni, trebuie să exploreze informațiile disponibile despre organizația la care sunt confortabile, cu. Aceste informații utile pot fi obținute de mass-media, compania broșuri sau pe Internet.
Informații utile pot fi astfel de informații despre companie, cum ar fi:
- produse și servicii firmei;
- cumpărătorii sau utilizatorii finali de servicii;
- vârsta organizației;
- de multe ori efectuate dacă reducerea personalului;
- creșterea și perspectivele de dezvoltare sau extindere a companiei.
După citirea acestor informații, veți avea o idee clară a domeniului de aplicare și perspectivele de muncă în această companie.
formare personală
Acesta este urmat pentru a pregăti interviu în sine mental și fizic. Ai nevoie de a dormi bine și să încerce să evite stresul.
De asemenea, încercați să tune în a oferi nivelul maxim de carisma personală, desigur, în cazul în care nu contravine politicii generale a companiei.
Dacă aveți ocazia, întrebați-vă angajații cum au fost intervievați. Acest lucru va permite evitarea multor mici erori, precum și modul în care înțeleg să se arate autorităților.
apariție
În ceea ce privește îmbrăcăminte pentru interviu ar trebui să fie de a alege lucrurile optime de afaceri. Femeile nu ar trebui să fie pictat un stil luminos și festiv de a face. Mirosul de parfum dumneavoastră nu ar trebui să fie intruziv și dure.
De asemenea, merită să renunțe la o bijuterie ușor de reținut și voluminoase. Pe tot parcursul videoclipului ar trebui să fie vizualizate de reținere și încrederea în sine.
reguli de conduită
Acum am ajuns la acțiunea propriu-zisă, și anume cum să se comporte în timpul interviului, care a luat la locul de muncă. În continuare, vom descrie în detaliu modul de a trece cel mai eficient un interviu de angajare într-o companie mare sau o companie mică.
În general, nu contează exact în cazul în care vă sunt confortabile cu. Cel mai important lucru - este corect să se arate autorităților, ci mai degrabă persoanele care vor efectua interviu.
recomandări
În cazul în care secretarul nu este v-ați întâlnit în avans, asigurați-vă că vă bat la ușă înainte de a intra în cameră. Pune-i numele tău să fie auzit tare și clar și adus aminte de prima dată. La rândul ei înșiși încercați imediat să-și amintească numele intervievatorului.
Pe parcursul interviului, se recomandă să urmeze regulile de comportament cultural. În nici un caz nu se poate comporta necuviincios, grosolan și nerușinare. Nu uita că ai venit pentru a obține un loc de muncă, nu pentru a discuta cu prietenii.
Este strict interzisă în timpul interviului:
- rumega;
- folosesc jargon și argou;
- discuta despre familie, probleme religioase, financiare și politice.
În general, ia o ușor deschisă, pentru a comunica poziția și să păstreze contactul vizual cu intervievatorul. În nici un caz nu ar trebui să întrerupă persoana sau să încerce să conducă dialogul.
reguli de comunicare
Treceți la dialogul în interviu. Luați în considerare întrebările și răspunsurile în timpul interviului, care s-ar putea întâlni.
Nu uitați că, în timpul interviului cu puteți comunica nu numai intermediarul (intervievatorul), dar unele specialist de frunte. În acest caz, trebuie să fim pregătiți să răspundă la problemele operaționale și, în același timp, trebuie să se comporte foarte profesional.
angajator întrebări
Rezolva problema cum să se comporte în timpul interviului, atunci când se aplică o companie ajută la cunoașterea răspunsurile la întrebările le-ai cerut.
Următoarele întrebări vă pot solicita angajatorului pentru ocuparea forței de muncă:
- Exemple de întrebări în timpul interviului;
- de ce organizația noastră a fost aleasă de tine;
- de ce sunteți interesat în această poziție;
- Ești gata să călătorească;
- dacă există o oportunitate de a lucra la programul non-standard sau la sfârșit de săptămână;
- de ce ai lăsat un loc de muncă anterior;
- Ce așteptați de la activitatea organizației, care este dispus în acest moment;
- Ce salariu vă așteptați să primiți;
- Esti interesat de perspectivele de carieră;
- Are nivelul de educație și competența de a efectua oferindu-vă un loc de muncă.
Le puteți spune despre obiectivele lor în viață, ceea ce doriți să realizeze. De asemenea, merită să spunem ceea ce ar putea avea probleme. Puteți lăuda de obiective realizate, de exemplu, ați salvat pe masina sau un apartament pe cont propriu.
De regulă, întrebările din timpul interviului, iar dialogul cu intervievatorul ca un întreg, sunt o problemă doar dacă este primul interviu de locuri de muncă în viața mea. Dacă ați fi aranjat în prealabil, în orice chiar și o companie serioasă, mic vă puteți imagina despre cum să se comporte la interviu.
întrebările
Gama de aspecte legate de întrebarea, cum să se comporte la interviu să accepte, să includă reguli privind întrebările pe care le ridică.
Asemenea, puteți pune întrebări angajatorului în timpul interviului. Acestea sunt după cum urmează:
- Istoria de existență a companiei;
- ce loc va lua poziția dumneavoastră în structura generală a societății;
- ceea ce va fi modul de munca;
- dacă o perioadă de probă și cât timp va dura;
- un salariu vă puteți aștepta și dacă există alte forme de remunerare pentru muncă;
- atunci cand ajungi la locul de muncă;
- care trebuie studiată în continuare înainte de a începe.
Fiecare întrebare, într-o conversație cu angajatorul, pentru a fi complet sigur. În nici un caz nu poate fi ceva „murmura“, și încă o dată să se aplece sub presiunea superiorilor săi. Prea măgulitoare comportament ca nu-i place.
Sfârșitul interviului
Dacă ai ceva a mers greșit și, din păcate, nu a primit poziția dorită, să analizeze acțiunile lor și toate lucrurile mici. Atunci vei înțelege ce a fost greșeala și pentru a preveni astfel de erori în următoarea locație a interviului.
Este important să ne amintim cât mai exact posibil, astfel cum a avut loc interviul, care este, cum să se comporte în timpul interviului atunci când se aplică pentru un loc de muncă. Acest lucru va ajuta nu numai în caz de eșec, dar, de asemenea, cu aprobarea candidaturii dumneavoastră. În acest caz, va fi mai ușor să se obișnuiască cu echipa, cunoscând toate regulile de bază stabilite de către autorități.
Vă dorim mult noroc și succes în găsirea unui loc de muncă decent!