Cum la foc un angajat în 1C: Salariul și Managementul personalului 8.2
În primul rând, este necesar să se emită un ordin de a demite un angajat pentru aceasta, pentru a alege evidența personalului - evidența personalului - destituirea din organizație. Butonul de selecție selectați angajații care Quit. Apoi a stabilit data concedierii, precum și un articol pe baza căruia are loc. După aceea, se va verifica dacă acesta nu a selectat un angajat, concediat mai devreme. În cazul în care acest lucru a fost făcut înainte, apoi un mesaj de eroare. Domenii de compensare și de zile lucrătoare pe an să fie completat în mod automat. Pentru a salva și deține un document de clic pe butonul OK. Realizarea ordinului de concediere pot fi imprimate din meniul Print - Formularul T-8.
În continuare, calculul plăților compensatorii angajaților cu ajutorul Calculul documentului de plecare organizațiilor angajaților. Salarii Meniu pentru organizare - documentele Sursa - Calculul organizațiilor compensatorii ale angajaților
data documentului, luna și încărcarea unei organizații completate în mod automat, specificați angajatului pentru acest tip în primele litere ale numelui angajatului său și programul va selecta automat. În ordinul de concediere. Tu alegi ordinea de concediere. Domeniul data demiterii, perioada de muncă și zile de pachet de plecare vor fi completate automat din ordinul de concediere.
Calculul Filă din veniturile medii
În fila Calcul, câștigurile medii sunt reflectate pe datele privind veniturile utilizate pentru calculul mediei (medii orare) Veniturile zilnice. Deoarece perioada de decontare specificată 12 luni anterioare lunii de reziliere. În cazul în care programul este un calcul de date pentru 12 luni anterioare, calculul element al câștigului mediu - Se calculează panoul de comandă va introduce documentul în document datele în mod automat. În cazul în care datele de calcul pentru lunile anterioare nu sunt disponibile, atunci datele privind veniturile sunt introduse manual în rândurile pe tipuri de venituri:
Sume de impact evaluate pe fila de plată. Pentru calcularea automată a acestor sume este destinat butonul Calculate. Rezultatele calculate de calcul poate fi editat.
Mesaj de navigare
Angajatul a primit pentru locul principal de muncă, și ca un lucrător cu fracțiune de normă. Este necesar să se respingă pe reducerea cu sediul principal, dar programul nu efectuează concedierea, argumentând că angajatul lucrează. Cum pot demite un angajat, în ciuda faptului că el va continua să lucreze part-time?