Cea mai mare parte nervos înainte de interviu - acest lucru este normal. Dar aici nu este necesar să-l arate. Citește cum să depășească anxietatea în trei pași!
să ia un exemplu
Vă rugăm să rețineți
Potrivit cercetatorilor canadieni, angajatorii sunt mai puțin dispuși să angajeze oameni care sunt nervos în timpul interviului. Pe parcursul experimentului personalul care a efectuat interviul, nu a acordat prea multă atenție comune ticurile, cum ar fi neastâmpăr sau modificate de păr. Dar ei au observat candidati care au vorbit încet și șovăielnic. Recente de multe ori prevăzute în răspunsurile, să păstreze pauze lungi și, în general, mai puțin, - și acest lucru este nervii. Privind la un astfel de candidat, este ușor să cred că este prost pregătită pentru interviu, iar lucrarea dorit ca întreg.
Fii știa totul
Nu este necesar să se arate cochilie goală arogant, dar un anumit grad de încredere în sine nu doare, pentru că arată competența dumneavoastră. Arată-mi pe interviu că sunt bine versat în situația de pe piață în zona dumneavoastră. Mentionati cele mai recente tendințe. Poate știi despre noul software, sau un proces revoluționar, care pot fi discutate. Explicați de ce ați ales un anumit produs, și fă-o înainte de a vorbi despre faptul că este acceptat de către companie. În general, nu vă fie teamă să se arate un expert.
Carry Uneori nonsens
In timpul studiului, majoritatea candidaților nu a încercat să dezvolte o conversație cu intervievatorul, și au răspuns numai întrebări. Nu fi la fel. Se tratează interviu ca o conversație normală, și nu ca o interogare unilaterală. Creați-vă propriul sentiment conversație om cald, atingând pe probleme care nu sunt direct legate de profesia ta. Pregatiti-va pentru acest lucru în avans. Acest lucru poate fi o remarcă cu privire la birou sau poveste amuzanta din viata ta, care va arăta că vă puteți referi cu ușurință la ceea ce este mai sus puteți râde.