tipuri de contracte
Comparând contractele de muncă de vânzare, ia în considerare structura sa. Există trei tipuri principale de contracte - clasice, neo-clasice și implicite. contractul clasic, care în mod clar și în detaliu toate condițiile definite de interacțiune, rezultă din contractul de vânzare. Caracteristici ale acestui contract sunt următoarele:
- caracterul Vseohoplyuvalny, ceea ce implică posibilitatea de a documenta toate împrejurările care apar, precum și modalități de a le depăși;
- Caracteristicile personale ale participanților reciproc de schimb nu afectează condițiile (ghidate de normele legale și formalizate termenii contractului);
- auto-distrugere tranzacțională (în cazul în care una dintre contrapartide a încălcat termenii contractului, o relație cu el imediat întreruptă).
Implicit (nu este specificat, până la sfârșitul) contractului, dimpotrivă, elimină o definiție clară a condițiilor de interacțiune, părțile se așteaptă specificația lor în procesul de punere în aplicare a acordului, în cazul în care, de fapt, nu numele acestui termen. Acest contract rezultă din contractul de muncă, este specific pentru el:
- Lipsa unei definiții clare a condițiilor de interacțiune, participanții se bazează pe specificația sa în punerea în aplicare a acordului;
- interes reciproc avantajoase în continuarea relație - factor decisiv (în cazul denunțării uneia dintre părți nu va fi în măsură să găsească un înlocuitor echivalent pe piață);
- Deveniti identitatea crucială a participanților;
- Prioritatea normelor informale peste formale. Neoclasice, sau un hibrid, „vidnosnitsky“ combine de contract
elemente ale contractelor de vânzare și de angajare. dreptul contractual neoclasică și doctrina „justificare“ permite părților la tranzacție să nu respecte scrisoarea sa (în mod clar poziția fixă), în cazul în care există circumstanțe neprevăzute. Caracteristicile acestui tip de contract sunt:
- Durata în condiții de incertitudine, deoarece pot fi furnizate nu toate evenimentele viitoare;
- Încrederea părților mecanismului de soluționare a litigiilor (pentru a atrage partea de arbitraj, soluția care se angajează să pună în aplicare, în cazul unor evenimente specificate în acord)
Contract active suficient de nespecifice sau specifice este obiectul acesteia;
- Prioritate reguli formale.
Comunicare tipuri majore ale contractului menționat mai sus vânzare și a contractelor de muncă prezentate în Fig. 16.1.
Fig. 16.1. Noi principalele tipuri de contracte de contracte de vânzare și de angajare
Caracteristicile comparative ale structurii și parametrii celor trei tipuri principale de contracte sunt prezentate în tabelul. 16.1
Tabelul 16.1. Caracteristicile comparative ale tipurilor clasice, neoclasice și controlează implicit
Reputația arbitrajului sau arbitru. competențe limitate delegate unui terț (cu excepția arbitrajului). Preț nenul pozalegalnosti
Costul de punere în aplicare a controlului administrativ. Orice conflict potențial de a maselor capacitatea de a folosi nu numai paznicilor voci "(relațiile de putere), dar, de asemenea, o„ieșire“, și anume revocarea drepturilor delegate de control
Vanzare - cumparare de
Franchising. Reglementarea monopolurilor naturale. contracte pe termen lung între transportul, energia și companiile de resurse naturale
Acord între angajator și angajat. Întregul intra complex atribuit
Selectarea Contraparte unui anumit tip de contract depinde de proprietățile tranzacțiilor efectuate.
Potrivit lui A. Williamson, selectarea unei anumite forme de contracte supuse mai multor factori, printre care:
- Unicitatea (specificitatea) a resurselor schimbate (dă naștere la o bază cvasi-chiria și comportamentele oportuniste)
gradul de incertitudine (informații imperfecte) pentru tranzacție;
- Frecvența (regularitate) relațiilor de afaceri dintre părți.
Astfel, contractul - limitele instituționale ale operațiunilor specifice. Ca orice instituție, contractul este nu numai o interacțiune limitată, deoarece creează condițiile prealabile pentru. Acest lucru este evident mai ales în cazul tranzacțiilor cu caractere non-coincidența momentelor de închisoare și executarea lor. Astfel de contracte asociate cu riscul indiferent de intenția participanților de circumstanțe. Oamenii se disting prin gradul de percepție a riscului, ceea ce explică existența
două tipuri de contracte - un contract de vânzare de reglementare a relației dintre partenerii neutre de risc, precum și contractul de muncă, care vă permite să interacționeze oamenii de risc neutre și adversarii săi.
La rândul său, contractele de vânzare și angajarea asociate în mod specific cu principalele tipuri de contracte - clasice, neo-clasice și implicite.
Cu toate acestea, în legătură cu ipoteza de raționalitate mărginit în acordul de model pentru părți, acesta este plasat, este imposibil să se prevadă în contract la toate circumstanțele și condițiile în care sa produs. Ca urmare, contractele complexe sunt imperfecte (implicit), după cum este necesar o interacțiune constantă între participanți adapteze relația lor la schimbările în condițiile tranzacției. Incertitudinea de comportament - o componentă esențială a unui mediu de incertitudine, ceea ce complică foarte mult punerea în aplicare a tranzacției.