Factorul determinant în alegerea unui contract este un cost de tranzacție, desigur) riscul economic) și juridice (politice) structura societății. Prețurile de pe piață - sunt doar una dintre numeroasele condiții de contact.
De stat bazându-se pe poliția și instanțele de judecată, ajutând persoane fizice pentru a asigura respectarea contractelor ligitivnyh, contribuind astfel la reducerea costurilor de schimb, mai ales în cazul în care guvernul utilizează puterea de a obliga executarea contractelor într-un mod sistematic și previzibil. Statul reduce costurile de contractare, care stabilește sistemul standard de măsuri.
În literatura economică există diferite tipuri și forme de contracte.
1) contracte oficiale - (mai bună), în care regulile sunt definite în mod clar, structurarea schimbului (sub rezerva unui acord, un set de drepturi și obligații ale părților contractante, o modalitate de soluționare a conflictelor și mecanismul de aplicare pentru a îndeplini exemplul de angajamente contract formal poate fi: un contract de achiziții publice de adeziune - propuse majore. LE, LE, iar persoanele mai mici, un acord privind deschiderea unui cont bancar, alimentarea cu energie electrică a populației, etc.
2) Angajarea contract și vânzarea (interacțiunea dintre angajat și angajator) în care lucrătorul se presupune că inamic de risc și de risc angajator neutru.
Individul poate delega monitorizarea respectării termenilor contractului, și anume, aceasta oferă relațiile de putere.
Relațiile de putere sunt de mai multe tipuri:
a) simplu, în care se exercită controlul este persoana care a fost delegat dreptul de control al
b) complex - o persoană care este delegată de control, în același timp, devine dreptul de a transfera acest control către terți
c) Poziția - monitorizarea delegației nu invocă o anumită persoană, ci la unul care ia o poziție în structura instituțională a societății (în aparatul de stat, în interiorul structurii, etc.). Controlul poate fi delegată și cadrul instituțional adecvat, de stat sau de o corporație, și apoi să ia forma unei relații contractuale consacrat în legea separării puterilor între individ și stat.
3) Contractul de vânzare - acordul voluntar între indivizi, în măsura în același neutru risc, determina gama de sarcini, care vor fi puse în aplicare în viitor, în timpul executării contractului.
Structura contractului. Există trei tipuri de bază de structuri de lucru:
1) contractul clasic care definește în mod clar și exhaustiv toate condițiile - sunt derivate din vânzarea contractului. El este un sistem complet și formalizat, încetarea propusă a acordului, în cazul unei situații de conflict, garantul punerii sale în aplicare este statul.
2) contractul Neoclasic sau flexibil - combină elemente ale contractului de muncă și vânzarea de contracte drept neoclasică și doctrina „justificare“, permite părților la un contract nu este să rămânem la scrisoarea în cazul unor circumstanțe neprevăzute. contract de neoclasică este incompletă, sugerează continuitatea relațiilor dintre părți în cazul unei situații de conflict, înainte de a finaliza contractul. garanții de performanță kontrakta- terță parte.
3) impliciți (relațională) Contract - contrar elimina condiții clare de interacțiune definiție, părțile contractante se bazează pe specificațiile lor (de intrare în drepturi, modul exclusivitate) în cursul punerii în aplicare a contractului are loc de fapt, termenul „implicit (neconditionate prin) contract de“ Acesta este derivat din contract ocupării forței de muncă. El este incompletă, sugerează o lungă perioadă de cooperare între părți. obligațiuni de performanță - unul sau ambii parteneri.
4) Contractele sunt împărțite în explicite și implicite:
A) clar (explicit) se numește, care preia contractele încheiate în mod explicit în scris sau oral. Ambele contracte exprimă într-un fel dorința de a coopera.
) Implicitul) Contractul B (implicit - o recunoaștere tacită a conceptului și responsabilitățile părților, care nepodkrepleno protecție juridică sau externă.