Angajații oricărei întreprinderi știu că, la apariția bolii trebuie să meargă la o clinică și de a obține un certificat medical. Asigurarea documentul la cap, ei pot rămâne la tratamentul la domiciliu sau în spital, primind o indemnizație.
Se pune întrebarea cum să fie o persoană, care poate fi de asemenea dezactivat?
Cine se bazează manualul?
Legislația actuală permite o astfel de tranzacție. În cazul în care un om de afaceri a încheiat un contract de muncă cu un angajat, el este obligat să se înregistreze organizația în cauză.
SP lucrătorii au dreptul de a primi compensații numai pentru ocuparea forței de muncă oficiale.
proprietar de afaceri efectuează aceleași obligații financiare ca o întreprindere:
- transferul de fonduri către fondul de pensii;
- Servicii de FSS de plată.
Spitalul Beneficiu se bazează cetățenii din Belarus, Armenia și Kazahstan, în cazul în care își desfășoară activitatea pe teritoriul Federației Ruse.
Statutul lor de ședere (permanentă sau temporară) este irelevantă.
aspecte juridice
În Rach obligați să scrie acest cetățean de document cu semne evidente de boală.
FE-angajator nu poate solicita un angajat să apară în timpul unui concediu medical.
De asemenea, el este obligat să plătească prestații în cazul în care autenticitatea certificatului de incapacitate nu este pusă la îndoială.
Cum se face și cum să obțineți?
Pentru a beneficia de concediu medical (formarea persoanei asigurate) trebuie să se aplice în prealabil la FSS în comunitate.
Încheierea tranzacției cu FSS se desfășoară în mai multe etape:
- Pune împreună un pachet de documente necesare.
- Scrie o cerere la unitatea teritorială cu cererea de referință.
- Ia notificat (vine în câteva zile).
Pentru a face un contract cu antreprenorul individual de FSS ar trebui să se pregătească:
- copia pașaportului (paginile 1 și 2);
- certificatul de înregistrare de stat (BIN);
- certificat de la EGRIP;
- Certificat de atribuire a statutului de IP.
După semnarea contractului, o nouă taxă - să prezinte rapoarte SIF.
FE-angajator trebuie să facă acest lucru pe o bază trimestrială în forma 4-FSS, reflectând valoarea contribuțiilor acumulate și plătite.
Furnizarea unui document nevoie nu mai târziu de a 15-a zi a primei luni următoare celei de raportare.
În caz de asigurare voluntară din contribuțiile fondului de asigurări sociale sunt plătite într-o sumă fixă, ținând cont de salariul minim și tarifele.
Pentru beneficii proprietarul are nevoie de:
- Du-te la o clinica pentru a vedea un medic pentru certificat de înregistrare care să confirme o stare de sănătate cu handicap.
- Creați cerere de formă liberă, cu o cerere de a plăti pentru concediu medical pentru furnizarea contului curent.
- Introduceți chitanțe duplicat pentru introducerea primelor de asigurare.
- Trimiteți documentele enumerate în FSS.
Exemplu FSS declarații antreprenor:
nuanțe de plată
Suma de plată pentru concediu medical depinde de totalul de antreprenor de asigurare:
Aceste valori includ toate perioadele în care angajate era asigurat FSS:
- locul de muncă în baza unui contract de muncă;
- serviciu municipal sau public;
- alte motive de efectuare a plăților de asigurare.
Un beneficiu poate fi diferit de la un om de afaceri în ocuparea forței de muncă plătit.
Luați în considerare modul în care concediul medical plătit în trei situații diferite:
- Antreprenor de doi ani calendaristici care lucrează cu fracțiune de normă și simultan desfășoară activități independente. Înainte de data evenimentului asigurat, el să plătească în mod voluntar contribuții la FSS. În această situație, SP poate primi beneficii spital din două locuri.
- Până la apariția evenimentului asigurat de afaceri a avut locul de muncă și a condus cariera paralelă în organizație. El nu a fost înregistrat ca voluntar asigurat în FSS. În acest caz, compensația este plătită de ultimul angajator.
- La momentul evenimentului asigurat, SP a fost emis în FSS și a colaborat cu diferiți angajatori. El a plăti cu fidelitate toate contribuțiile necesare pentru ultimii 2 ani. În această situație, o persoană care are dreptul de a alege în cazul în care el este de a primi beneficii.
Exemplu de foaie de spital umplut SP:
Cum este spitalul de compensare, SP?
Valoarea compensației = (SMIC * 24 luni / 730) * *% din zilele de asigurare)
spital dimensiune foaie pentru SP este:
Alocația = ((5965 x 24) / 730) * 12 * 0.6 = 1411.2 RUB.
În cazul în care antreprenorul are angajați, prime de asigurare se determină în același mod pentru ei.
Acceptate pentru perioada de decontare ultimii doi ani și ia în considerare:
- salariul mediu pentru o zi;
- valoarea maximă a câștigat pe zi;
- valoarea principalului de venit timp de 2 ani;
- experiență de asigurare.
Cu toate acestea, pentru calcularea lucrătorilor frunze de invaliditate SMIC efectuate pe baza numai în cazul în care lungimea pacientului este mai mică de 6 luni și salariul sub nivelul minim.
În alte cazuri, contabilul se concentrează asupra câștigurilor salariale medii zilnice într-un anumit an.
Plata pentru SP maternitate
Conform legislației, pentru a produce beneficii pentru sarcina o femeie ar trebui să înregistreze în FSS și să plătească sistematic o anumită taxă.
La înregistrarea într-o consultație medicală înainte de expirarea perioadei de 12 săptămâni a mamei insarcinate vor primi beneficii suplimentare.
SP, în concediu de maternitate, și să efectueze plata integrală a FSS contractuale primește:
- compensații în numerar pentru sarcină și naștere - 27 455 ruble. timp de 140 de zile de concediu, la nașterea gemenilor sau complicații crescut zile de concediu și beneficii;
- plata unei sume forfetare pentru înregistrarea la clinica prenatală la o rată de 544 de ruble.
În cazul în care concediul de maternitate a început în același an în care ea a intrat într-un contract cu FSS, ar trebui să continue să contribuie.
În noul an, trebuie să se aplice pentru prestațiile plătibile în termen de cel mult 6 luni de la expirarea perioadei de concediu medical pentru concediu de maternitate - astfel cum a recomandat de legislația Federației Ruse.
concediu de maternitate - suspendarea temporară a activității de afaceri.
femeie de afaceri ar trebui să se aplice la inspecția de clarificare privind taxele.
De obicei, în această perioadă nu este obligată să facă nici o contribuție.
Ca part-time plătit concediu medical? Află aici.
Cum este calculul spitalului de maternitate? A se vedea aici.
Caracteristici ale documentului de umplere
FSS pot refuza să acorde spital, în cazul în care documentul a fost acordat cu încălcarea regulilor sau corecțiilor.
Se recomandă să se asigure că medicul nu a făcut nici o greșeală.
Reguli de bază pentru completarea documentului:
- Nu este permis să depășească înregistrările celulelor și contactul cu limitele.
- Informații frumos completat cu majuscule în limba rusă.
- font color - negru.
- La umplere, folosiți un capilar, stilou sau gel. Se acordă permisiunea de a clearance-ul dispozitivului de imprimare.
- Folosirea pixuri interzise.
- Nu este permis de corecție.
- La detectarea inexactități trebuie să se consulte din nou, un medic și să ia o re-duplicat.
Efectuarea certificat medical întreprinzătorului particular - o oportunitate reală de a obține alocația în timpul perioadei de handicap.
Principalul lucru - în avans pentru a încheia un contract cu un fond de asigurare și pentru a face plățile necesare în mod regulat.