În prezent, această înregistrare este voluntară pentru IP, atât de mulți antreprenori nu se aplică în cazul FSS în scopuri personale, precum și a primi beneficii este o afacere complicată, iar suma emisă - mică.
Cine ar trebui să beneficieze?
invaliditate manuală în timpul perioadei (în funcție de concediu medical) românesc se bazează toți cetățenii care au asigurat FSS.
Pentru angajații care contribuțiile sunt plătite de către angajatorii lor, în timp ce SP este propriul său șef și ambele pot face bani pentru ei înșiși și să nu facă.
Cei care au decis să se înregistreze în Fondul voluntar poate face acest lucru în orice moment, dar acei antreprenori, care au angajat primul angajat trebuie să contacteze FSS în termen de zece zile de la încheierea primului contract de muncă.
Aspectul legislativ
Spitalul pentru SP
Orice proprietar unic poate aranja, de asemenea, certificatul medical, dacă ne referim la perioada bolii în unitatea medicală.
În acest caz, medicul va face un tratament, după care prescrie pacientului o foaie de incapacitate temporară de muncă.
(Versiunea non-salariaților)
În cazul în care un certificat medical este obținut pe antreprenor, în acest caz, se va umple a doua parte a documentului și certifică cu semnătura sa.
În cazul în concediu medical s-ar fi adoptat în FSS, în acest caz, fondul va transfera o alocație antreprenor din cauza lui.
maternitate
Deci, ca un antreprenor plătește contribuțiile salariale minime. iar beneficiul va fi calculat pe același indice.
Singura Nuanța ar putea fi faptul că salariul minim poate fi majorat la punctul de ieșire din decret, atunci femeia va primi beneficii în funcție de mărimea noilor parametri.
Cum se aplica?
În scopul de a obține un certificat medical. întreprinzător individual trebuie să contacteze o instituție medicală pentru a asigura prezența bolii:
- primul apel va fi considerată data deschiderii foii de incapacitate temporară de muncă;
- atunci când închideți documentul în „angajator“, a declarat numele antreprenor;
- a doua parte a documentului este completat de un om de afaceri, în cazul în care acesta nu are nici un contabil.
documentele necesare
În scopul de a obține beneficiul de concediu medical, este necesar să se aplice FSS cu un pachet de documente.
Spitalul pentru SP implică furnizarea de următoarele documente:
- document de identitate;
- Lista incapacitate temporară de muncă;
- aplicarea în FSS
Cum se completează
- Acesta utilizează o formă specială, care este umplut cu un stilou negru;
- Toate scrisorile trebuie să fie tipărite și de capital, sau documentul poate fi completat pe calculator;
- singura diferență va fi un nume meci complet al persoanei care primește documentul și să scrie „locul de muncă“.
Proba de umplere concediu medical aici.
A doua parte a documentului va fi completat de către PI sau contabilul său. Certifica un document cu semnătura sa va fi, de asemenea, pacientul însuși.
Cine plătește?
Ultima parte a manualului dă angajatorului din rezervele sale.
FSS, încheierea unui acord cu un antreprenor privat, care se înscrie voluntar în această organizație se angajează să-i plătească beneficii pentru perioadele de incapacitate temporară de muncă.
În acest caz, cetățeanul enumeră niște bani la fondul în fiecare an, în funcție de tipul de impozitare, pe care îl folosește.
Nuanțele de plăți
unic proprietar de beneficii au propriile lor caracteristici care trebuie să fie luate în considerare în momentul în care decideți să vă înregistrați cu FSS.
Motivul pentru aceasta este lipsa contribuțiilor pentru perioada în care este luată în considerare la calcularea prestațiilor (720 de zile înainte de anul în care SP a fost bolnav).
- pentru executarea de afaceri în termen de cinci ani, un cetățean presupus beneficii sub forma de șaizeci la sută din salariul minim;
- pentru experiența de cinci la opt ani, FSS va plăti un bolnav la suta optzeci din salariul minim;
- pentru plata contribuțiilor timp de opt ani sau mai mult să se bazeze pentru beneficii în valoare de o sută la sută din salariul minim, adoptat în regiunea de rezidență a întreprinzătorului particular.
Ce se întâmplă dacă ați făcut o greșeală în concediu medical? Află aici.
Care este durata maximă de concediu medical? Mai multe informații în acest articol.
Alocație pe frunze de incapacitate temporară de muncă depinde de dimensiunea minimă de lucru pentru IP.
Spitalul în sine, ele pot solicita, dar plata va fi FSS numai în cazul în care antreprenorul a fost înregistrat în această organizație timp de doi ani înainte de eveniment asigurat.
La aceleași beneficii pentru perioada de incapacitate temporară de muncă va fi neglijabil, deoarece dimensiunea acesteia nu depășește salariul minim pe lună.