sistem de control, în special în cazul în care acestea sunt mari, au nu mai puțin de zece proprietăți specifice.
1.Neadditivnost. regimuri economice mari
De obicei, t non-aditiv. E. Efectul funcționării unei astfel de ASIC nu este constantă în timp și nu este întotdeauna egală cu suma algebrică a efectelor (de exemplu, profit) ale părților sale componente. Acest lucru se datorează diferite calitatea personalului (calificările sale, experiența, etc.), psihologia lucrătorilor, valoarea E, motivația, stilul de conducere, grup de interacțiune aceasta, cultura organizațională, etc.
2. Emergence - o nepotrivire cu organizația țintă
obiective ale părților sale componente. De exemplu, obiectivul companiei -
profitul maxim la cel mai mic cost, și în scopul de a lucra
de inchiriat - primesc o plată maximă pentru munca lor la
un minim de efort. Arta managementului, și constă în arta de a netezirea astfel de diferențe și de a găsi compromisuri.
3. sinergetic (din synerqeia greacă -. Cooperare,
Commonwealth) înseamnă a se potrivi cu direcția de acțiune,
integrarea eforturilor într-un sistem care duce la multiplicarea
rezultatul final. În cazul în care toți membrii organizației să fie în mod clar în sine a reprezentat obiectivul final și inspirat de acesta, apoi a apărut un nou nivel de auto-organizare, cu punct de vedere calitativ diferit de caracteristici.
4 Multiplicativity - multiplica eficacitatea sistemului în detrimentul acțiunilor raționale de gestionare (în afara Drenia noilor tehnologii, know-how, suntem îmbunătățirea sistemelor de motivare, stilul de conducere, crearea de noi organizații onnyh structuri, etc.).
5. Stabilitatea sistemului - și compensarea în timp util Adek vătuit influențe interne și externe aleatorii și părtinitoare, operația de deviere a instalației prin controlul Nia din obiectivele stabilite.
6. Adaptabilitatea - capacitatea de a se adapta la condițiile obiective, dar vym externe de muncă, se autoregleze de camping, și reconfigurate pentru a restabili stabilitatea lucrării. Sistemele adaptive sunt structuri flexibile organic. Organizarea mai capabile de restructurare rapidă a STI în cazul în care personalul este cu înaltă calificare și bin od rezolva independent complexe, sarcini în schimbare.
7. centralizată - capacitatea de a controla printr-un sistem de un singur centru.
8.Obosoblennost - o anumită autonomie, TION iso a sistemului de control din alte sisteme. Pe lângă Nosta arătat în a face cu resursele de distribuție bufnițe și competențele părți ale organizației, o combinație de preț și de centralizare a descentralizării.
9. Compatibilitate - proprietate adaptabilitate reciprocă și adaptabilitatea reciprocă a părților componente ale sistemului.
10. Proprietatea „feedback-ul“ - proprietate a sistemului, svya zannoe cu conversia și transferul de resurse (informații,
putere, semnale etc.) de la ieșirea sistemului la intrarea sa.
1. Pe ce principii se bazează legi generale
gestionarea diferitelor sisteme?
2. Care este natura, obiectivele și legile de management
diferite sisteme?
3. Care este proprietatea sistemelor de control non-aditiv?
4. Ce face apariția unor sisteme?
5. Ce caracterizează sistemele de sinergie?
6. Care este efectul sistemelor multiplicativi noi?
7. Ce determină stabilitatea sistemului?
8. Care sunt caracteristicile unui sistem adaptiv?
9. Care este centralizarea sistemului?
10. Care este izolarea sistemului de control?
11. Care este compatibilitatea sistemului?
12. Care este proprietatea sistemului „feedback-ul“, noi?