Sarcini pentru soluții și îndrumări pentru a le
Productivitatea muncii - o măsură a eficienței economice a activităților angajatului. Productivitatea muncii este măsurată prin raportul de bunuri produse (lucrări, servicii) la timpul petrecut pe producția de producție (lucrări, servicii), sau la numărul de lucrători W, lansează volumul de producție (volumul de lucrări sau servicii îndeplinite), productivitatea muncii se calculează după cum urmează:
Producția este determinată de ...
formula:
în cazul în care - volumul de produse fabricate sau lucrări executate, freca. m 3 buc. t, m 2, etc.;
- costurile forței de muncă, ani-om, persoană-luni, persoană-zile, om-schimbare, ore-om.
Între producție și produse intensivă a forței de muncă, există o relație inversă:
Metoda naturală de măsurare a productivității aplicate în cazul producției (eliberare) a produselor omogene.
La diferite de presă de producție și de multe ori schimbare sortiment de producție determinat în dimensiunea ocupării forței de muncă - în NORM ore sau ore-om. În acest scop, volumul de muncă înmulțit cu normele relevante ale timpului, și sunt rezumate rezultatele. Această metodă de determinare a volumului de mărfuri (lucrări, servicii) și productivitatea muncii se numește metoda.
Intensitatea muncii - o măsură care caracterizează costul forței de muncă de viață, exprimat în timpul de lucru pentru producție, lucrări și servicii.
Indexul Trudoemkostirabot - o măsură a inversul productivității muncii. Indicele de complexitate se calculează după cum urmează:
în cazul în care T - costuri de timp de lucru;
Q - numărul de ieșiri.
Munca de intrare este măsurată sau normă-ore (standard de zile) de muncă, sau în orele reale (ore-om, persoană-zile) cheltuit pentru producție. În primul caz, al CMV este forță de muncă normativ, în al doilea - real. Raportul dintre ele este determinată de standardele de performanță de gradul Nou:
în care - procentul regulilor de producție;
- forță de muncă efectivă, om-oră;.
- complexitatea de reglementare, ori de muncă.
Există o legătură puternică între indicatorii de productivitate a muncii și de forță de muncă: cea mai mică complexitatea, cu atât mai mare productivitatea muncii și în mod corespunzător o mai mare volum de muncă efectuate. Raportul dintre ele este determinată prin formulele:
în cazul în care - procentul de creștere a productivității muncii reducând în același timp de intrare a muncii pe
în cazul în care - procentul de scădere a forței de muncă de intrare în timpul creșterii productivității muncii
EXEMPLE Probleme tipice
O echipă de muncitori număr de 5 persoane pe schimb a produs 80 de bucăți. Se calculează producția de deplasare și de lucru o brigadă de producție pe oră.
Dezvoltarea fiecărui lucrător va fi:
o schimbare - 80: 5 = 16 (articole);
ora -16: 8 = 2 (părți).
O echipă de muncitori din 5 persoane pe schimb (8 ore). Produsă 20 unități de produs pentru care o rată set de timp de 0.6 oră standard per unitate și 120 de unități B. care au stabilit timp de 0,25 Rata normo- ore pe unitate. Calculați productivitatea (schimbabil de producție), o care lucrează în dimensiunea ocupării forței de muncă.
În cazul în care o echipă de cinci persoane executate pentru schimbarea cantității de muncă pentru suma de 3000 de ruble. calculează productivitatea fiecărui lucrător (producție) pe schimb și pe oră.
Dezvoltarea de înlocuire angajat va fi:
SCM = 3000: 5 = 600 ruble.
respectiv, pe oră:
HF = 600: 8 = 75 ruble.
Întreprinderea timp de o lună a fost făcută de 20 de unități de produse A. complexitatea de fabricație, care este de 0,5 ore de muncă și 120 în unități de producție cu complexitate 0,25 ore-om. Se determină intensitatea medie a muncii de producție pe schimb.
În cazul în care complexitatea de reglementare a producției este de 180 de mii de ore standard, și real - .. 150 de mii de ore de muncă, determina rata medie de producție.
Rata medie de producție va fi egală cu:
Nvyr = (180 000: 150 000) „100% = 120%.
Standardele sunt realizate într-o medie de 120%.
Ca urmare a evenimentelor organizaționale și-TECHNI CAL planificate în cadrul companiei planificate pentru a reduce complexitatea muncii Tr cu 20%, cât de mult pentru a crește productivitatea?
POS = (100 x 20) / 100 - 20 = 25%.
PT va crește cu 25%:
în cazul în care productivitatea PT va crește cu 20%, atunci complexitatea Tr scăderea de 16,7%:
Lim = (100 x 20) / 100 + 20 = 16,7%.