„Cu privire la Educația în România“
6. Timpul de lucru al cadrelor didactice, în funcție de poziția deținută includ formare (predare) și munca de educație, inclusiv instruirea practică a studenților, lucru individual cu studenții, activitatea științifică, de creație și de cercetare, precum și alte activități pedagogice cu condiția de angajare (funcționari ) obligațiile și (sau) plan individual - metodic, de pregătire, organizare, diagnosticare, lucru privind monitorizarea, lucrările prevăzute în planurile nutriționale, de sănătate și de fitness, sport, artă și alte activități desfășurate cu elevii. Taxele specifice muncii (oficiale) ale cadrelor didactice sunt determinate de contracte de muncă (contracte de servicii) și fișele de post. Raportul de formare (predare) și alte activități pedagogice în cursul săptămânii de lucru sau anul universitar este determinată de către organizația în cauză reglementările locale angajate în activități educaționale, luând în considerare numărul de ore în curriculum, de specialitate și calificările angajatului.
Este interzis să solicite angajatului de a efectua munca, nu din cauza contractului de muncă, cu excepția cazurilor prevăzute în prezentul cod și de alte legi federale.
Atribuit munca suplimentară angajat pe alte profesii (poziții) poate fi realizată prin combinarea tranzacțiilor (poziții). Atribuit muncă suplimentară angajat pentru aceeași profesie (poziție) poate fi realizată prin extinderea zonei de serviciu, creșterea cantității de muncă. Pentru executarea atribuțiilor unui angajat temporar nemotivat de la locul de muncă, un anumit contract de muncă, angajatul muncă suplimentară, atât pe de altă parte, și în aceeași profesie (poziție) poate fi încărcat.
Angajatul are dreptul de a abandona prematur munca suplimentară și angajator - anula prematur ordinul privind punerea sa în aplicare, notificarea celeilalte părți, în scris, în termen de cel mult trei zile lucrătoare.
2.3. O altă parte a lucrării pedagogice, activitatea de predare proeminent, care necesită timp de personal, care nu a specificat numărul de ore, provine din sarcinile așa cum sunt prevăzute în actul constitutiv al instituțiilor de învățământ, regulamentele interne ale instituției de învățământ, a tarifelor de calificare (calificare) caracteristici, și este reglată de planuri și programe de lucru, inclusiv personal didactic personal planuri, și include:
efectua personalul didactic suplimentar alocat sarcinilor care sunt direct legate de procesul educațional, cu plată suplimentară corespunzătoare (managementul clasei, verificarea lucrărilor scrise, săli de clasă superintendence, etc ..). "
Și în cazul în care obligația de a efectua managementul clasei nu sunt furnizate prin contract de muncă și descrierea de locuri de muncă, punerea în aplicare a acestora este posibilă numai cu acordul dumneavoastră, pentru o taxă suplimentară.
consultanță de specialitate
Scrie o cerere adresată directorului școlii, că, datorită mare oră de încărcare și pentru a evita deteriorarea calității muncii vă rugăm să anulați managementul clasei cu _____ (data)
Biografie:
Gafarov Rashid
Comanda consultanță juridică
Subiecte avocat:
Biografie:
PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri