înregistrări ocuparea forței de muncă (denumit în continuare TC) trebuie să fie completate de către o persoană autorizată. Prezența în ele unor erori, corecturi sau informații false este inacceptabilă.
documentul Spoiled care urmează să fie distruse. În acest caz, TC se referă la formele de responsabilitate strictă, astfel încât anularea și eliminarea lor trebuie să fie efectuate în mod legal și într-o anumită ordine.
În unele cazuri, anularea se efectuează carnetele de muncă?
În procesul de umplere ofițer TK responsabil pentru întreținerea acestuia, se poate face o greșeală. Forme sulflate trebuie amortizate și eliminate în mod corespunzător.
Eliminarea carnetele de munca necesare în următoarele situații:
- în cazul în care documentul nu mai era în cerere;
- În cazul în care forma a pierdut relevanța;
- În cazul în care există erori sau informații inexacte în TC;
- în cazul în care documentul a fost corupt, ca urmare a unui accident (de exemplu, un incendiu în organizație).
După concedierea salariatului trebuie să se întoarcă la munca sa. Dacă, din anumite motive, el nu poate face singur, documentul poate lua reprezentanții săi legali.
În unele cazuri, cetățeanul și familia lui nu a venit pentru TC, astfel încât ea a transferat la arhivele, în cazul în care obligația de a fi într-o perioadă de 50 de ani. Distrugerea este permisă numai după această dată.
Umplerea stil vechi de muncă nu este binevenit, mai ales dacă este vorba în formularul de mai jos, a pierdut valabilitatea. În această situație, șeful angajatului este obligat să facă o nouă TC și sa mutat la informațiile de la vechiul model. Formulare care au pierdut relevanța, vor fi distruse.
Cel mai adesea, angajații care sunt responsabili pentru completarea TC pentru a face greșeli atunci când specificați informațiile de pe pagina de titlu. În această situație, trebuie să creați o formă nouă, deoarece informațiile corecte privind titulnike inacceptabile. Dacă există erori și ștergeri în TC sau completarea acesteia inserați ambele documente sunt supuse lichidării.
Cum de a anula cartea de muncă?
Inițial, conducerea companiei publică o comandă într-o formă liberă privind constituirea unei comisii speciale de inventar. Acesta este compus din contabilul-șef și directorul executiv. În plus, membrii comisiei poate fi un avocat care lucrează în companie, și alți specialiști.
Comisia a numit ar trebui să facă un inventar furnizat de TC. Deteriorate sau forme nerevendicate obiectul emiterii de inventar profilat № INV-16.
Angajatul responsabil pentru executarea TC este actul de a scrie pe cartea de lucru deteriorat.
Acest document nu este un formular standard, dar se angajează să conțină informațiile enumerate:
- titlul documentului;
- Data de înregistrare;
- Numele organizației;
- Suma TC să fie distruse;
- Data planificată de lichidare;
- seria și numărul fiecărei lucrări;
- cauza de lichidare;
- amortizată valoarea fiecărui TC;
- Poziția și numele personalului responsabil pentru procesul de lichidare;
- semnătura personală a fiecărui membru al comisiei responsabile pentru distrugerea TC.
Sunteți liberi să elaboreze o declarație privind anularea cărților de muncă în eșantion. prezentate pe site-ul web pentru referință.
Distrugerea TK poate fi practicat de companie sau o organizație specializată pentru o anumită taxă. În ambele cazuri, procesul de lichidare sunt obligați să participe la personalul responsabil pentru anularea TC. Documentele sunt, de obicei shrediruyut se taie cu foarfeca sau este ars.
Actul de a scrie off, completat și certificat prin semnăturile comisiei de lichidare se completează cu un număr de tăiere TC rasfatata sau irelevante înainte de eliminare. După finalizarea procedurii de scriere off, informații cu privire la aceasta ar trebui să fie introduse în registrul corespunzător.
Caracteristici anulărilor în prezența unei situații de urgență
În cazul în care TC a fost corupt sau pierdut într-un incendiu, inundații sau alte situații de urgență, ceea ce sa întâmplat în organizație, managementul ar trebui să stabilească inițial amploarea incidentului.
În acest scop, pe care doriți să obțineți de la ME sau de servicii comunitare certificatul corespunzător care să confirme existența de urgență și daunele aduse acestora.
Pierdut sau deteriorat dincolo de reparații TK. Pentru a face acest lucru, capul este obligat să convoace o comisie specială formată din reprezentanți ai sindicatelor și angajatorilor comerciale și alte organizații, care au fost anterior angajate lucrători care și-au pierdut TC.
Angajatul nu a venit pentru TC, ce să fac?
Angajatul a părăsit organizația, dar nu a venit la TK său? Nu ar trebui să se grăbească pentru a scăpa de document, deoarece legea impune managerilor pentru a stoca date în formularele de arhivă de peste 50 de ani.
În această situație, originalul ar trebui să încerce să contacteze fostul angajat sau rudele sale.
Scrie-off de cărți de muncă în contabilitate
După cum sa arătat mai sus, operațiunea de salvare ar trebui să se reflecte în registrul respectiv. În plus, informațiile privind anularea se înregistrează în evidențele contabile.
ZakonodatelstvoRumyniyane prevede cerințe clare în acest sens, prin urmare, organizarea unui contabil poate fi ghidată de recomandările prezentate mai jos.
Operațiunea este reflectată în documentația de raport, după cum urmează:
- Ar 10, Km 60 (formulare de inventar TC);
- Ar 19, Km 60 (indicație magnitudine TVA);
- Am 68, Km 19 (acceptarea de colectare a taxei deductibile);
- AT 006 (în afara bilanțului contabil TC);
- Rm 006 (proces de anulare a corupt sau irelevante TC cu Registry în afara bilanțului).
Nou de lucru, proiectate după distrugerea formelor vechi, precum și completarea inserțiile lor sunt supuse de contabilitate și de umplere corespunzătoare. Angajatul responsabil pentru desfășurarea acestei activități, selectat și numit prin ordin al conducerii companiei. Completați formularul TC altă persoană nu.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.?
Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (499) 350-80-69 (București)
+7 (812) 309-75-13 (București)
Este rapid și gratuit!