informații generale
Cărțile noastre de lucru ca lumina ochiului este stocat în departamentul de personal al fiecărei organizații, în care ne desfășurăm activitatea de muncă. Uită-te la palmaresul său de muncă - a se vedea modul în care intrările frumos făcute în diversele ei legende și note.
Multe legi necesită atenție angajaților de manipulare HR pentru a lucra carte. De fapt, acest tip de persoană organizației care a tras angajatul va avea de suferit pentru a arăta noua locație.
Dar, uneori, aceasta nu depinde de corectitudinea HR și acuratețea de referință și de stocare a cărților de muncă.
Diferite fenomene naturale, de vârstă și de alți factori sunt nemilos pe bucata de hârtie și, uneori, unele forței de muncă, care nu sunt nici măcar să fie restaurate sunt trimise la coșul de gunoi.
De ce se întâmplă acest lucru, și chiar dacă se întâmplă, în ce ordine, vom lua în considerare în materialul nostru.
Aceste informații vor fi utile și ofițeri de personal, angajații și angajatorii.
În unele cazuri, puteți scrie off?
Diferite fenomene naturale își pot aduce contribuția.
Inundații, cutremure, incendii ...
Toate acestea nu este cel mai bun mod afectează hârtia și, prin urmare, posibila anulare a documentelor afectate de dezastre naturale.
Dar există, de asemenea, dezastrele provocate de om, în plus față de dezastre naturale. Ca urmare a unei coliziuni cu ei persoane riscă să fie lăsat cu nici o mențiune la toate despre unde a lucrat. dezastrele provocate de om includ explozii nucleare și alte situații de urgență.
În plus față de baza vechi pentru anularea și alte daune este documentul - umezeala in camera, de manipulare dur - toate acestea atestă faptul că soarta cărții de lucru este rezolvată - este supusă doar pentru a scrie-off.
umplere inexactă a angajat carnetul de muncă al departamentului de personal este, de asemenea, baza pentru anularea.
După cum puteți vedea, multe cazuri pot afecta soarta documentului de muncă.
Cum de a anula o formă rasfatata?
Toate acestea necesită participarea mai multor resurse umane de personal, precum și angajator cel mai direct.
Fiecare acțiune ar trebui să fie pusă în aplicare într-un timp clar, urmând conturul planurilor, numai de alfabetizare a lucrării va fi la cel mai înalt nivel.
Pentru a anula o formă rasfatata, organizația se emite un ordin corespunzător. care ar autoriza constituirea de comisii și care deține scrie-off.
Numai atunci puteți începe să acționeze.
Primul lucru pe care trebuie să-și petreacă cărți de muncă rescontări. Controlați toate stocate în documentele. Copii ale care au un aspect prezentabil, nu este necesar să se atingă, setați-le deoparte.
Dar, cărți de muncă învechite, uzate, murdare sau încrucișate în interior trebuie să fie trimise pentru inspecție.
Șeful departamentului de personal de subordonații săi ar trebui să creeze o comisie specială. Legiuitorul dictează următorul nume - comision de inventar. Acest Comitetul a revizuit stânga pentru a scrie-off copii și încă o dată aprobat de anulare.
Acum aveți nevoie pentru a face actul de anulare. Pentru informații cu privire la modul de a întocmi documentul discutat în paragraful următor.
Mai târziu, acesta a format un comitet destul de diferit. Parlamentarul solicită lichidarea acesteia.
Această comisie este formată din aceiași membri ca și cel anterior, dar faptul creației sale se face o comandă separată.
Prin compilate de actul Comisiei acordă tuturor formelor de muncă, care nu au fost utilizate pentru orice motiv.
Alte documente sunt distruse. Trebuie făcut astfel încât nici o istorie de muncă nu este cruțat, și cineva nu apare două lucrări pe forța de muncă.
certificat scrie-off
Toate constituie actul de mână și arbitrar.
Am derivat un set de reguli care ar trebui să fie inerente în document:
- acesta trebuie să conțină numele complet al organizației;
- în centru trebuie să fie scris cu litere mari, titlul actului;
- De asemenea, nu uitați să introduceți data la care a fost foarte scris actul;
- în actul întregului proces ar trebui să fie cuprinse în ceea ce privește anularea muncii;
- indicată de numărul de documente aruncate și motivele anulării fiecărui;
- nu uitați să lista comisiilor de inventariere și lichidare;
- documentul final trebuie să etapizarea ștampilele și semnăturile tuturor participanților de anulare a cărților de muncă.
Este demn de remarcat faptul că acest act se face pe foi A4 în dublu exemplar. Scris în mâner negru sau albastru în absența semifabricatului.
Cum distrugerea?
Este nu este gratuit, dar rapid și eficient.
Dacă nu doriți să plătiți pentru munca pe care o puteți face cu ușurință le - atunci du-te pentru ea.
Scapă de muncă în două moduri. În primul rând, aceste documente pot fi ușor rupe în bucăți și arde.
Ei tind să facă o acțiune similară pe teritoriul întreprinderii. că toată lumea ar putea fi siguri că documentele sunt distruse.
A doua modalitate - l shredirovnaie. Masina speciala macina hârtia la punctul în care este pur și simplu imposibil de a citi conținutul în ea.
Ce ar trebui să fac în cazul în care un angajat nu a venit la muncă?
În cazul în care conexiunea se pierde, nu se grăbesc să se despartă de document. În conformitate cu prevederile regulamentelor de muncă, cartea trebuie să rămână la companie până în momentul în care nu apare nici pentru fostul angajat sau cineva de la rude sau de reprezentanții săi.
concluzie
Scapă de cărți de muncă corect -, de asemenea, o arta. Hold evenimente similare au nevoie de cât mai des posibil. Timpul nu cruța hârtia, cel mai important, pentru a le menține lucruri mult mai valoroase - având grijă de angajați în fața organizației de resurse umane și executarea completă a sarcinilor lor.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema - consultant de contact on-line formularul la dreapta! Este rapid și gratuit!