Pentru a încheia un acord cu privire la cele trei ateliere, primesc o reducere de - 15%
„Cum să fie intervievați,“ seminarul.
Din momentul în formare noastră și Centrul de Consultanță „Algoritm“ a început să primească numeroase întrebări legate de problemele forței de muncă, am decis să producă un atelier de lucru unic privind ocuparea forței de muncă, „Cum să fie intervievați.“ Suntem absolut siguri că, după seminarul nostru „împotriva interviu,“ șansele de a obține locul de muncă de vis crește în mod semnificativ. Ce ai învățat și ceea ce au învățat la seminar - nu veți găsi în altă parte, și nu citesc. Seminarul nostru este unic prin aceea că este preparat cu luarea în considerare problemele de angajare. Ca rezultat, veți obține cunoștințele și abilitățile care sunt aplicabile cu ușurință în trecere interviu și sa concentrat în mod special pentru tine. Imediat după atelier, oricine poate obține în continuare exprima konsultatsiyu- liber, precum și un curs de formare individuală cu privire la aspectele relevante.
Dacă vă aflați în prezent într-o căutare de locuri de muncă, a participat în mod activ la interviu și doresc să păstreze încrederea în faptul că, în fata ta angajator vede angajat pentru compania dumneavoastră. afla ce întrebări va trebui să răspundă la interviu, și modul în care este evaluarea candidaților, să învețe ce să nu spun în timpul interviului și multe alte secrete. Toate cunoștințele pe care le va primi, va fi capabil să lucreze în practică.
Seminarul se adresează acelor persoane care sunt acum în căutarea activă de locuri de muncă sau de gând să găsească o mai bună rabotu- munca ta de vis.
Programul se desfășoară în două formate: dimineața și seara.
CASE 4 ore seminar:
„Trecere de succes GATA
Intervievarea pentru un loc de muncă "
Veți învăța cum să se pregătească mai bine în avans, decât să practice care ar putea fi un loc de muncă de testare și pe ce parametri puteți evalua.
Seminarul propus este un dovedit, metode eficiente de căutare, unice și ocuparea forței de muncă, tehnologie îmbunătățită Centrul de evaluare este în măsură să vă ofere un maximum de succes într-un interviu cu angajatorul.
Cu un pic de pregătire și un anumit grad de cunoaștere a psihologiei umane, puteți deschide cu încredere orice uși în cariera ta.
În cadrul atelierului de lucru:
- Mai bine recunosc propriile lor forte și punctele slabe.
- Veți putea compara rezultatele propriilor lor și altora.
- Vei avea ocazia de a arăta abilitățile lor, nu numai în timpul interviului - care are avantajele sale, dacă, de exemplu, nu sunt foarte bun la auto-prezentare.
- Veți obține o evaluare neutră (nu doar o opinie subiectivă) calitățile lor profesionale și personale.
- Ați experimentat câteva metode de selecție a candidaților.
- Tu reduce riscul de eroare atunci când aleg locuri de muncă sau companii.
I. Pregătirile pentru ca dispozitivul să funcționeze
Cum de a începe: consiliere cu privire la găsirea unui loc de muncă bun, și că este util să se știe despre activitatea aleasă;
Cum se scrie un CV bun;
elemente farmec școală pentru a crea o imagine a „angajatul ideal“, în formă de exerciții, de formare, sporind încrederea în sine și stima de sine profesională;
Cum de a verifica abilitățile;
Familiarizarea cu testele. Pasajul „Poligraf“.
II. Cum cel mai bine să se pregătească pentru interviu:
1. Adună informații despre angajator.
2. Tehnici Așa cum este intervievat / interviu și stiluri
3. Principalele probleme de interes pentru angajator, care trebuie să vă gândiți în prealabil răspunsuri:
- Educație și competențe;
- Motivele pentru dorința de a schimba locul de muncă;
- Familiei și statut social;
- nevoile financiare ale candidaților asociate cu noul loc de muncă;
4. întrebări specifice angajatorului, scopul lor și modul în răspunsul dumneavoastră:
- Întrebări candidatului
- Întrebări Șef HR
- Întrebările care solicită candidaților la funcții de conducere
Ø întrebări de răspuns de instruire practică
5. Ce fel de întrebări să se aștepte de la tine
Testarea Ø capacitatea de a pune întrebări
III. Tehnicile pe care le puteți utiliza în timpul interviului:
¨ Stabilirea contactului eficient cu intervievatorul
¨ Creșterea artificială a statutului profesional
¨ Calcularea apariția unor situații stresante
¨ Alegerea conversației potrivite tactici
¨ Încheiați conversația de pe o notă pozitivă
¨ „Rămâi cu încredere“ / comportament de formare încrezător la interviu
¨ Ce se poate lucra pe cont propriu.
Ideea de formare. Căutarea de lucru - este o munca grea!
Ne dorim ca, împreună cu tine din punct de vedere practic pentru a face toate etapele relației cu concurentul angajatorului.
Scopul seminarului - pregătirea solicitantului pentru o căutare de locuri de muncă de succes și interviuri.
În timpul trecerii de formare vă va învăța:
- Procedura de intervievare
- construi o conversație cu angajatorul cu întrebări
- să utilizeze canale non-verbale de comunicare
- ce un CV bine scris
- Cum aspectul exterior al solicitantului
- Diferite metode și tehnici de convingere
- într-un interviu pentru a afla mai multe despre munca