În prezent, mulți studenți după ce a primit un document oficial al identității persoanei se gândească pentru a începe să câștigați bani de buzunar și să facă un mic pas spre o viață independentă. Dar puteți merge la locul de muncă în 14 de ani, chiar și atunci când nu există învățământ secundar?
locuri de muncă de vară
Mulți studenți încep să încerce mâna lor în timpul verii, liber de la școală. În această perioadă, multe organizații sunt în căutarea pentru studenți și elevi, pentru că jumătate din pariu un ban pe un adult pur și simplu nu este de acord. Prin urmare, acest tip de activitate este întotdeauna adolescenți.
permisiunea părinților
În cazul în care se poate lucra în 14 ani, în vara? Găsiți un loc de muncă în această perioadă nu este mare dificultate. Dar, în scopul de a obține copilul la locul de muncă, el va avea nevoie de permisiunea scrisă de la un părinte. Ar trebui clarificat faptul că părintele sau tutorele nu are nici o obiecție în cazul în care antreprenorul va lua copilul la locul de muncă.
Și cine poate lucra în 14 ani? Să ne uităm la opțiunile. De regulă, tinerii sunt oferite de un promotor de locuri de muncă. Aceasta este opțiunea cea mai răspândită pentru studenți.
Principalul avantaj al acestor lucrări - durează doar câteva ore pe zi, ceea ce permite cu ușurință să facă acest lucru în vacanță și în timpul orelor de școală.
Cine poate lucra în cei 14 ani de adolescent? Courier. Poate livra, de exemplu, documentele. Puteți obține, de asemenea, într-un magazin online regulat, care are serviciul de curierat propriu pentru livrare. De obicei, aceste companii vor lua cu plăcere elevii și studenții cu privire la munca cu fracțiune de normă.
reţele
Recent, câștigă popularitate acest tip de venituri, ca muncă pe Internet. Aici depinde foarte mult de adolescent, ca alegerea este de până la el. El poate planifica în mod independent, timpul lor, în același timp, care combină locul de muncă și de studiu. O parte simplă poate în cele din urmă transforma într-o activitate permanentă. Deci, ce sunt tipurile de venituri în rețea:
- Testarea jocurilor pe calculator. Este nevoie de persoane tinere care se bucură de jocuri și știe un judecător bun.
- Trecerea de tot felul de anchete pe Internet. Ca o regulă, nu aduce o mulțime de bani. Pentru a salva o sumă decentă, trebuie să treci numărul maxim de profiluri pe lună.
- activitate pe cont propriu. Scrierea de articole rescrierea / COPYWRITE.
- Ajuta în crearea de site-uri și blog-uri diferite.
schimbul de muncă și numărul de ore de lucru
Conform legii România și Codul Muncii, un adolescent nu ar trebui sa lucreze mai mult de 24 de ore pe săptămână în timpul sărbătorilor. La momentul în școală mai puțin (nu mai mult de douăsprezece). Calcularea timpului vine de la faptul că, în cazul în care adolescentul va fi mai de sarcină, se poate arunca studiu sau obosit fizic.
Drepturi și obligații
Înainte de a merge la locul de muncă, la vârsta de 14 ani, trebuie să cunoască drepturile și responsabilitățile tale. Aceste informații vor ajuta întotdeauna în situații neașteptate. Poate că adolescentul va trebui să-și apere drepturile în caz de încălcări. Din păcate, creșterea recentă a cazurilor de șarlatanie în rândul angajatorilor care profită în detrimentul muncii libere a muncitorilor. Deci, înainte de a începe să funcționeze, trebuie să vă asigurați că societatea puteți avea încredere. De exemplu, citiți comentarii de către angajații trecute sau prezente pe Internet. Recent, cazuri de extorcare. De exemplu, un angajator oferă un loc de muncă solicitant, dar să ia forma oficial la locul de muncă, trebuie să plătească 1000 de ruble pentru acest serviciu. Atenție! În nici un caz nu poate ceda la astfel de trucuri.
Un solicitant nu este obligat să suporte orice costuri semnificative pentru a ajunge la locul de muncă. angajatorii respectabili sunt conștienți de acest lucru și nu va cere pentru acest tip de serviciu. Unii angajatori refuză să formalizeze adolescent ocuparea forței de muncă, contrar Codului Muncii. În cazul în care, cu toate acestea, el a fost de acord cu acest tip de cooperare, este sigur de a cere încheierea contractului. Acest lucru va proteja solicitantul de neplata salariilor. În acest caz, în cazul în care angajatorul decide la un astfel de lucru rău în instanță, acest document ar putea juca în favoarea unui adolescent.
pentru fete
Prin urmare, pentru a te proteja, ar trebui să solicite orice document sau primirea de către angajator, care va lucra pentru a dovedi implicarea sa în companie. Aceste recomandări vor ajuta în caz de probleme.
De asemenea, trebuie să ne amintim că este necesar să se gândească nu numai despre cine poate lucra în cei 14 ani de fata, dar, de asemenea, despre a face această activitate nu interferează cu studiile lor. Nu este nevoie pentru a încerca să ia de locuri de muncă în plus doar pentru a câștiga mai mult. Este necesar să se calculeze forțele și posibilitatea ca nu a existat mai multe probleme.
concluzie
Acum știi răspunsul la întrebarea dacă putem lucra cu timp de 14 ani. După cum puteți vedea, este pozitiv. In general, part-time - este o mare oportunitate de a obține abilități, face noi prieteni și să învețe să organizeze bugetul personal.