Acasă »Finanțe și carieră“ relații în echipă sau cum să devină la locul de muncă
Noi toți, în nici o măsură fel a căzut în situații ridicole, din cauza colegilor lor. Cineva devine victima unui furt sau proiect de idei, care ulterior a fost expus colegii necinstite pentru descendenți ai acestora. Pentru cineva încă greu de uitat un conflict major generat în mijlocul zilei de lucru.
Toate cele de mai sus se referă la „colaps“, a listei și se întâmplă din cauza lipsei de cunoștințe de detalii, cum ar fi relațiile în echipă. Pentru a nu avea probleme, și arată doar «cine este cine», este necesar să se familiarizeze cu unele caracteristici ale relațiilor colective.
De asemenea, pentru a fi în măsură să se țină în mâinile sale, și cât mai curând posibil și să se integreze într-o nouă painlessly echipa citit cartea „Cum de a introduce o stare de, fluxul unde totul merge și trăiește în distracție.“ Cu acesta, te uiți drept la viață, relațiile cu oamenii, și mai mult va apărea pentru a vă într-o nouă lumină.
Ce e ca prima zi intr-o echipa?
Vreau doar să vă rugăm - prima zi de școală sau de institut transferate mult mai greu decât familiarizarea cu echipa de lucru. Deci, de formare ai, chiar dacă nu-și dau seama.
Ca și în școală, în relațiile colective implică interacțiunea cu Kranks, ardei abrupte, gâscă, soareci si printese gri. Sarcina ta - de a recunoaște în timp util, care este în fața ta, o parte din ea va fi un judecător bun, și cum să se asigure că acest personaj nu reprezintă un obstacol pentru tine pe calea carierei.
Înainte de reguli de comportament dezasamblați începător, prima analiza de locuitori biroul dumneavoastră (magazine, o unitate militară, etc.) asupra speciilor.
Relațiile din echipă. Sau cine este cine?
Esența problemelor apărute în echipă, precum și rezoluția ulterioară a acestuia poate fi determinată pe baza următoarele cunoștințe despre colegii lor:
Nu are nici un sens să ghicească ceea ce a făcut aceste vieți, veșnic nemulțumiți oamenilor plini de resentimente este așa. Fă-au cumpărat înghețată de ziua lor, atunci când au fost tineri, sau l-au aruncat în inghetata a feței, cu o matura pe prima data - un mister al trecutului. Faptul rămâne - acestea cauzează daune de birou.
Mutarea ta fiecare, inclusiv primii pași în jurul biroului, să le aducă la indignarea extremă. Fed pentru a le va servi ca un răspuns la comentariile lor, critici, reclamații. Cu cât este mai Indignarea de la tine, cu atât mai mult puterea de a le merge rău, este necesar pentru existență.
Interacționează cu astfel de oameni în două moduri:
- arunca-le afară din birou ferestre (dar atunci ai pierdut locul de muncă și libertatea)
- Fii calm și metodic
A doua opțiune este cea mai potrivită. Imaginați-vă, cât de curând „Sinister“ va suporta existența lor mizerabilă sub conducerea dumneavoastră, zâmbet, și nu acorde atenție la următoarea otrava stropi din gura lor.
2. Invidios
În cazul în care face fără ele față zâmbitoare, și arătând degetul mijlociu în biroul din spate al reprezentanților faunei. Rar, cineva de la „invidios“ va arăta în mod deschis sentimentele lor adevărate cu privire la tine. Ca o regulă, ei vor încerca să intre în încredere, să învețe secretele tale, asa ca atunci a fost că parada în absența dumneavoastră.
Atitudinea intr-o echipa cu oameni de genul asta sunt extrem de simplu - nu este nevoie să-i țină departe pentru el. Nu merită nimeni altcineva să vorbească despre ei înșiși mai mult decât este nevoie de mediul de lucru.
3. persoane rigide
Acești angajați nu se pot deplasa, eventual, după moartea lui Lenin. Ei încă mai doare că planul lui Hrușciov pentru creșterea masei de porumb a scăzut, iar la ședința de partid nu a ajuns la un acord comun cu privire la gravura „URSS“ pe periuta de dinti.
Cu astfel de angajați este dificil de a comunica în aceeași limbă, ei nu recunosc noile stiluri de lucru nu înțeleg termeni moderni, etc. Pentru unele motive necunoscute, ei încă fumat plafon de birou.
angajații rigide nu este doar „fragmente ale comunismului“, dar, de asemenea, destul de oameni moderni care nu recunosc inovația, și să adere la vechile reguli.
Unul fericit - astfel de oameni nu ocupă poziții înalte și nu au încredere în activitatea responsabilă, astfel încât posibilitatea ca va trebui sa comunice cu ei, ajunge la nivelul zero.
4. Consilierii
Aceste persoane, dedicate toate complicațiile vieții de birou pot fi găsite în orice grup. Ei pur și simplu cred că nu se va face fără ele, astfel încât întotdeauna să păstrați sub supravegherea strictă a acestora.
Harm de la acești colegi, de regulă, nu, dar molestarea este capabil de a aduce la istericale. Pentru a evita acest lucru, încercați mai întâi să le abordeze pentru ajutor, astfel încât în fașă epuiza nevoia lor de a fi necesare. Văzând că acestea sunt evaluate, ele se calmeze, și nu exasperare colegii săi în timpul zilei de lucru.
Cearta cu astfel de colegi nu are nici un sens. Merită să strice relațiile cu cei care doresc să ajute? Cu cât este mai probabil că capacitatea sa reală la un moment dat.
5. pedantului
Le place ca lucrurile să fie dreapta. Întotdeauna și peste tot! În orice fel! Ei nu pierde nici un detaliu. Sufla departe praful de documente. Prevăzute clipuri de hârtie, astfel încât să nu par să se potrivească și milimetri.
Relațiile într-o echipă cu colegii săi sunt în mod constant tensionate, deoarece acestea sunt cules de pe fiecare lucru mic. Cu toate acestea, ei pot împinge întotdeauna munca obositoare, ceea ce indică necesitatea de a tolera meticulozitate lor.
6. grefieri Top
Acești tipi vin să lucreze pentru recunoaștere universală. Le place să iasă în evidență printre toate. Spuneți-vă părerea, atunci când aceasta nu interesează pe nimeni. Și întotdeauna să încerce să elibereze o anumită etapă, pentru a fi în centrul evenimentelor.
Artiști - oamenii sunt sensibili. Este demn de a lauda noul lor selfi la birou, sau pentru a admira o nouă glumă, cum te va găsi un aliat de încredere.
Colegiul să înțeleagă, și cei care se ajută
Este un lucru - să fie atras în conflict, și un alt lucru - să devină inițiatorul ei. Nu te certa cu colegii de serviciu. Nu devin informator. Nu stropiți un negativ, atunci nu ai nici un dialog cu soțul / soția la domiciliu. Nu este nevoie pentru a trece peste cap, urmarind cariera devreme.
Când este vorba de sarcina comună, este necesar să se îndeplinească în mod corespunzător atribuțiile. Nu atenteze la colegii spațiu personal. Nu te amesteca în viața lor personală. Și, în plus, nu mândriți secretele tale de încredere colegi.
Nu te uita pentru prieteni la locul de muncă, dacă vă urmărească obiectivul cât mai repede posibil pentru a urca pe scara ierarhica. pauze de fum constante, o mulțime de palavrageala în timpul procesului de lucru, resentimentele de un impuls pentru a lucra - toate acestea împiedică arivist.
A se vedea, de asemenea, „Cum de a urca pe scara ierarhica: 7 sfaturi eficiente“ Mulți oameni cred că ascensiunea unui profesionist este cele disponibile sau numai strălucire literalmente în strălucire, sau oameni care sunt gata pentru creșterea în fapte mici. Din fericire, acest lucru nu este adevărat. În scopul de a ridica statutul lor nu trebuie să fie șapte lire în Superiorii de studiu în frunte, și cu siguranță nu merita TRANSCEND stima de sine.
Partajați acest articol cu un prieten:
Ați putea fi interesat:
