Pentru a deveni parte a unei echipe, trebuie să-și găsească locul în ea. Pentru unii se obține cu ușurință, ele devin aproape imediat o parte a comunității în sine.
Altii pot avea probleme, și este dificil de a găsi propria nișă, în care cel mai mult ar fi confortabil, iar echipa nu a pus o spiță în roata.
Psihologia relațiilor în echipă spune că problemele pot apărea nu numai cu alți angajați, dar, de asemenea, cu autoritățile. Când nu se poate găsi un limbaj comun cu colegii mei, nu este mai puțin dureros decât atunci când nu-mi place seful.
În cazul în care capul unei femei:
Acesta va fi întotdeauna mai favorabil masculului subordonat, pentru că ea nu le-au măsoare atractivitatea lor. Dar, cu femei o face subconstient, deoarece este de natură inerentă. Ea este de ajuns dacă este bine să își îndeplinească sarcinile.
Că ea a început să găsească vina cu el, într-adevăr ar trebui să fie persoană necinstit dezgustător. Și astfel, de obicei în relație-subordonată bărbaților cu femei-lideri merg bine.
Psihologia relațiilor în echipă, în cazul în care șeful - o femeie, arată că femeile (subordonații și superiorii) nu se poate face imediat prieteni. Totul depinde de mulți factori. femelele nu ar trebui să fie subordonate rochie prea trendy, este mai bine să aibă totul cu moderatie. Ea nu va tolera lipsa de respect, chiar și cea mai mică, din partea ta.
Se va utiliza pe deplin statutul lor și să aștepte pentru tine să-l recunosc. Ea nu are nevoie de personalitate gonoristyh, pentru că această echipă este singura femeie care are dreptul de a comanda, pentru a specifica și să ridice vocea.
Directoarea o vârstă mai matură este întotdeauna ușor pe foarte tinerii angajați de sex feminin, flata că cei nu știu și nu stau. Acestea sunt, în principiu, încă în ceea ce porți (desigur, în cazul în care este în admisibilă), acestea sunt importante, pe care te prezinți ca un expert.
Acesta va monitoriza cu atenție comportamentul și să lucreze și să ia în considerare toate: și punctualitate, și misiuni de ore suplimentare, și delicatețe, și onestitate, și dorința de a învăța. Boss cu experiență, pentru cea mai mare parte, foarte perceptiv, acestea nu sunt de gând să concureze cu oricine, ei destul se evalua în mod obiectiv potențialul profesional al personalului său.
Femeile în funcții de conducere au o caracteristică nu ia în considerare circumstanțele de viață ale subordonaților săi de sex feminin. Poziționarea lor cu mine (toti au copii bolnavi și părinți în vârstă), ei cred că ei înșiși trebuie să se ocupe de problemele lor personale, fără a necesita înțelegere și simpatie.
Cum să se comporte cu capul unui om
Primul lucru este să ne amintim întotdeauna, dacă șeful tău este un om - o reținere în comportament. Acest lucru este valabil și pentru bărbați și femei subordonate.
Omul, care este mai mic în rang, ar trebui să învețe să se supună fără a pune întrebări și de a îndeplini sarcinile pe care le vor fi primite.
Femeile trebuie să comunice cu conducerea pentru a exclude orice fraze ambigue, afectări și cochetăria. Că atunci a apărut o anumită confuzie inițial nevoie de relația lor cu un regizor de sex masculin pentru a pune pe o anumită cale.
Dacă nu stivă „prietenia“ cu foarte echipa
Daca pur si simplu nu au fost în măsură să se alăture echipei, nu se grăbește să te superi. Poate este nevoie de timp. Nu trece camera de fumat, este adesea posibil pentru a comunica cu colegii. Nu ignora petreceri corporate. Mergeți înainte, dacă sunteți ceva întrebat.
Acum, doar vezi ca „corp străin.“ Tovarăși în magazinul dumneavoastră și personalitatea ta evalua. Fii prietenos și du-te la persoana de contact, iar apoi vei fi sigur în societatea lor închisă.