Indiferent de locul în care aveți de gând pentru a obține un loc de muncă, trebuie să completați în propria formă și să-l semneze. profile Formular aprobat prin Decretul PravitelstvaRumyniyaot 26.05.05 №667-p.
Cum se completează chestionarul?
Angajații necesare pentru a completa chestionarul furnizat un eșantion al serviciului public. Chestionarul este interzis să pună liniute, răspunsuri clare, acestea ar trebui să fie utilizate.
Formular de admitere la serviciul public este umplut cu mâna-cetățean care intenționează pentru a obține un loc de muncă. Completați formularul și alte documente ar trebui să se ocupe de una (de preferință, cu majuscule). Scrierii de mână trebuie să fie lizibile. Este obligatoriu să trebuiască să atașați o fotografie la formularul. Însăși profilul atunci când se aplică pentru serviciul public semnătură personală certificate.
Verificarea validității angajaților chestionarului HR
Un angajat al departamentului de personal trebuie să facă validarea datelor, verificarea acestora împotriva unui cetățean documente.
Dacă totul este completat corect și corespunde realității, profilul de admitere la serviciul public trebuie să fie semnat de către ordonatorul de personal și ștampilată autoritate publică. Apoi, acest formular este atașat la dosarul personal.
Documentația necesară la verificarea corectitudinii completării profilurilor
Personalul angajat a fost în măsură să facă de verificare și asigurați-vă că formularul de cerere pentru un loc de muncă în serviciul public a fost completat corect, trebuie să prezinte următoarele documente:
- Pașaport de cetățean al țării.
- Pașaport (dacă este disponibilă).
- Indică o modificare a datelor cu caracter personal (nume).
- Bilet militar.
- Lucrul carte.
- La OPS certificatul de asigurare.
- IIN.
- documente de învățământ.
Elementele incluse în chestionarul de admitere la serviciul public
Din nou, proba completarea chestionarului privind serviciul public furnizat. Acesta poate fi găsit în avans, ca martor. Chestionarul Net poate fi pre-tipărite.
Dacă doriți să lucrați într-o organizație publică, este necesar să se completeze în mod corespunzător chestionarul privind serviciul public. Formularul chestionar cuprinde următoarele elemente:
Descifrarea itemii chestionarului la serviciul public
Primul paragraf menționează numele complet exact ca în pașaport, fără tăieturi. Mai mult, în cazul în care au existat o schimbare în datele personale, apoi specificați când și în cazul în care, dacă totul rămâne neschimbat, și de înregistrare. Cu condiția că au existat câteva modificări care au nevoie pentru a enumera toate. Data și locul nașterii indicat pe baza datelor de pașaport. Punctul cu privire la necesitatea de a scrie o cetățenie, un cetățean al unei țări sunt. De asemenea, indică atunci când a fost schimbat cetățenia, dacă acest lucru a fost locul de a fi. În coloana „Educație“ ar trebui remarcat un rezumat: data de încheiere, numele și numărul diplomei.
Dacă ați primit post-universitare, indică unde și când. În absența unui grad științific, este necesar să se scrie „grade academice și titluri nu au.“ În ceea ce privește limbile străine, răspunde pe scurt: ceea ce știi și în ce măsură. Toate ranguri și gradele ar trebui să fie specificate în registrul de lucru. Dacă nu aveți antecedente penale, iar apoi a declarat: „Am judecător nu a fost“ furnizează în mod necesar ajutor. Toate datele privind ocuparea forței de muncă trebuie să fie enumerate în ordine cronologică.
Cadrul legislativ
La completarea necesitatea de a adera la normele și cerințele pentru a umple în mod corespunzător chestionarul privind serviciul public. Formularul include prezența de fotografii, ale căror dimensiuni sunt 4,5 * 6 cm. Toate elementele care sunt în formularul de cerere, sunt reglementate de legislația în vigoare, decretele guvernamentale, decretele Președintelui și așa mai departe. Exemplu de umplere profiluri pentru un serviciu public nu este valid dacă au existat erori de ortografie, reducere sau abrevierea utilizată, informația nu a fost corect.
Neapărat să rămână confidențiale. În cazul nerespectării pot fi admonestat personalului lucrător de serviciu, inclusiv rezilierea, în conformitate cu articolul 81 din Codul Muncii România sau închisoare, articolul 137 Cod penal.
profile de umplere probă pentru serviciul public nu este doar document obligatoriu la angajare. De asemenea, trebuie să treacă printr-o varietate de teste si interviuri de specialitate, numai după ce va decide cu privire la angajarea personalului.
Toate informațiile sunt verificate cu privire la corectitudinea personalului personalului, în conformitate cu punctul 16 din paragraful 1 al articolului 44 din Legea №79-FZ. Dacă ați fost găsit date incorecte, acesta va servi ca bază pentru rezilierea contractului de servicii, în conformitate cu punctul 11 din partea 11 a articolului 81 din Codul muncii.
Prin urmare, este necesar să se înțeleagă că, stabilindu-se pentru a lucra în serviciul public, sunteți responsabil pentru furnizarea de informații și pentru a respecta îndatoririle.
