Acasă »Diverse» Despre serviciul public
Procesul de aderare la serviciul de stare civilă în detaliu prevăzut la articolul 26 din Legea federală „Cu privire la Serviciul Publice de Stat al Federației Ruse.“ În conformitate cu cerințele prevăzute în prezenta lege, o persoană care intră în serviciul public, este obligat să transmită un chestionar completat în mod personal, a căror formă a aprobat de Guvern. Această hotărâre se numește „Despre datele personale ale civile, precum și persoanele care dețin funcții publice în ele, conducerea treburilor lor personale.“
Procesul de profile de umplere și de probă
profile de umplere obținute pentru serviciul public
Formularul trebuie să fie în mod necesar completat de mână. Face acest cetățean însuși, de planificare pentru a intra în serviciul public. Nu completați chestionarul cu ajutorul unui calculator. Scrierii de mână trebuie să fie lizibile. Nu poți pune în liniile de profile cratimele.
Nu este permis ca răspunsuri monosilabice la întrebările „da“ sau „nu“. Răspunsurile trebuie implementate. O persoană trebuie să completeze un chestionar pentru a asigura semnătura ei. Nu poți acoperi greșelile, să le corecteze. Dacă faceți o greșeală, va trebui să re-umple chestionarul. Asigurați-vă că pentru a atașa fotografii ale cetățeanului care intră în serviciul de stat civil.
Dacă ați făcut o greșeală atunci când se umple, toate trebuie să fie redesenat. Data de finalizare a chestionarului este ziua în care persoana a fost admis la serviciul public.
Inspecția și acceptarea chestionarului
Un angajat al departamentului de personal va examina cu atenție datele prezentate în chestionar. Informațiile sunt verificate în raport cu documentul care atestă identitatea cetățeanului. A privit ca cariera sa, atitudinea la serviciul militar obligatoriu și educație.
În cazul în care nici un comentariu nu este prezent, departamentul de personal al angajatului asigură cu semnătura și sigiliul organului de stat în care o persoană se duce la locul de muncă.
Pentru profil a fost verificată și certificată de către departamentul de resurse umane, trebuie să furnizeze următoarele documente:
- Un pașaport sau un document care atestă identitatea cetățeanului.
- Un pașaport (dacă este disponibilă).
- Certificat de schimbare a numelui (dacă au existat schimbări în numele, prenumele, numele de mijloc).
- Work-carte.
- Documentul privind registrul militar.
- Certificatul de înregistrare cu autoritățile fiscale.
- Snils.
- Documentele care confirmă educația.
- Certificat de custodie sau de divorț.
- În cazul copiilor, certificate de naștere.
Ceea ce trebuie să fie indicate în chestionar?
Împărtășește cu: