Contabili adesea locuiesc în plămân confuz atunci când sarcina este de a lua în considerare prima anuală pe câștigurile medii. Și acest lucru este de înțeles. Trebuie să faceți în mod corespunzător toate calculele, deoarece cantitatea necunoscută este importantă în calcularea diferitelor beneficii și beneficiile de conservare. Sfatul nostru va ajuta să înțelegeți toate nuanțele.
Pentru această problemă, și când nachislyayut
Bonusul anual este atribuit prin lege pentru plățile de stimulare. Personalul ei remarcabil:
- pentru realizări în munca;
- bună disciplină a muncii;
- înaltă calificare;
- alte servicii.
normele de ordine și de încărcare sunt de obicei stabilite de către angajator în regulamentele interne privind munca.
În multe organizații, o problemă anuală bonus după 2-6 luni de la sfârșitul anului calendaristic în cauză. motiv pentru întârzierea este de obicei, că aveți nevoie de o mulțime de timp pentru a evalua activitățile și concluziile financiare și economice. Cu toate acestea, în stabilirea perioadei curente anuale câștigurile medii de remunerare trebuie să ia întotdeauna în considerare. Timpul de acumulare nu este important.
Noi credem reale cum să ia în considerare la calcularea primei
Premiul pentru anul este taxat pentru un anumit timp ocuparea forței de muncă în cadrul acestuia. Aceasta poate depinde de zilele lucrate pe, sau care urmează să fie evaluate în totalitate.
Formula de calcul a premiului final, care intră în calculul câștigului mediu este după cum urmează:
articol special
