reprezentând prime
Un exemplu de calcul al salariului mediu. În acea parte a perioadei de decontare, angajatul a fost evaluat premium. prima dată de încărcare nu este inclusă în perioada de decontare
În contractul colectiv organizația a spus că pentru trimestrul angajat sunt primele acumulate.
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modul de rezolvare fiscală tipic și probleme juridice, dar fiecare caz este unic.
La calcularea câștigurilor medii ale primelor și bonusuri acumulate pentru o perioadă mai mare de o lună lunare sunt contabilizate în mod diferit.
prime lunare
Când nu includ suma totală în cazul în care condițiile de mai jos sunt cheltuite integral perioada de facturare a primelor lunare:
- perioada pentru care se plătesc (perioada premium), este inclusă în decontare;
- premium perceput pentru timpul efectiv lucrat în perioada (de lucru) premium.
În cazul în care perioada calculată a lucrat pe deplin afară, inclusiv prima în considerare, acumulată în perioada de facturare, indiferent dacă o parte a perioadei pentru care sunt suportate, în decontare, și indiferent de condițiile de încărcare.
EXEMPLU premii contabile lunare la calcularea salariului mediu. Perioada pentru care prima constatate în avans este inclusă în calculul
salariul lunar Ivanova - 15 000 ruble. Împreună cu salariul se percepe o primă lunară pentru aceeași lună în mărime de 20 la sută din salariu.
Valoarea totală a taxelor pentru perioada de facturare sa ridicat la 210 999.95 ruble. ((15 000 de ruble. + 15 000 ruble. x 20%) × 11 luni. 999,95 + 12 ruble.). Această sumă contabil inclusă în calculul câștigului mediu.
Numărul total de zile lucrătoare în perioada de facturare este egal cu 247. Dintre acestea, Ivanova a lucrat 242 de zile.
Câștigul salarial mediu zilnic contabil calculat după cum urmează:
210 999,95 ruble. 242 de zile. = 871.90 ruble. / Zi.
Pentru perioada de călătorie a scăzut cu 6 zile lucrătoare. Câștigul salarial mediu care pot fi atribuite angajatului pentru o călătorie de afaceri, a fost după cum urmează:
871.90 freca. / Zi. × 6 zile. = 5231.40 ruble.
În cazul în care perioada de facturare nu este pe deplin elaborat, acreția primelor trebuie să fie recalculate în următoarele cazuri:
- în cazul în care perioada pentru care prima acumulată este inclusă în decontare, dar prima evaluată fără a lua în considerare timpul lucrat;
- în cazul în care perioada de bonus nu se potrivește cu calculată (nu sunt incluse în ea) - indiferent de condițiile de încărcare premium.
Recalcula prima proporțional cu timpul pe care salariatul a lucrat efectiv în perioada de facturare. Astfel, dacă în orice perioadă de facturare zi, angajatul a fost bolnav (el a fost în vacanță, o călătorie de afaceri, și așa mai departe. P.), în calculul câștigului mediu va trebui să includă o cantitate redusă de prime. Pentru a utiliza formula de conversie:
EXEMPLU premii contabile lunare la calcularea salariului mediu. Perioada de calcul nu este pe deplin elaborat. Premiul acordat fără a ține cont de ore lucrate
salariul lunar Volkov lui - 20 000 freca. Prima lunar este de 4.000 de ruble. (20 000 ruble. x 20%).
- Salariu pentru timpul lucrat efectiv:
20 000 freca. 23 de zile. × 18 zile. = 15 652.26 freca.;
- Premiul:
20 000 freca. X 20% = 4000 ruble.
Numărul total de zile în perioada de facturare este egal cu 245. Dintre aceste 240 de zile Volkov îndeplinite.
Având în vedere că perioada de facturare nu sunt pe deplin elaborate, iar prima percepută fără a lua în considerare timpul lucrat, valoarea primelor contabil numarate:
4000 ruble. × 12 luni. 245 zile. × 240 de zile. = 47 020.41 ruble.
câștigurile angajaților pentru perioada contabilă, luând în considerare că prima se recalculează:
(20 000 ruble. × 11 mo. + 15 652.26 rub.) + 47 020.41 ruble. = 282 672.67 ruble.
Câștigul salarial mediu zilnic contabil calculat după cum urmează:
282 672.67 ruble. 240 de zile. = 1177.80 RBL. / Zile.
Câștigul salarial mediu, Volkov stocate pentru o perioadă de o călătorie de afaceri, a fost după cum urmează:
1177.80 RBL. / Zile. × 5 zile. = 5889 ruble.
EXEMPLU premii contabile lunare la calcularea salariului mediu. Perioada pentru care prima acumulată nu este inclusă în decontare. Perioada de calcul nu este pe deplin elaborat. Premiu acordat ținând cont de orele lucrate
salariul lunar Volkov lui - 20 000 freca. Prima lunar este de 4.000 de ruble. (20 000 ruble. x 20%).
Numărul total de zile în perioada de facturare este egal cu 245. Dintre aceste 240 de zile Volkov îndeplinite.
Valoarea totală a primelor reprezentat pentru întreaga perioadă de facturare: 47 048.80 ruble. (4000 RUB. X 10 luni. RUB + 3918.37. + 3130.43 rub.).
câștigurile angajaților pentru perioada contabilă, luând în considerare că prima se recalculează:
(20 000 ruble. × 11 mo. + 15 652.26 rub.) + 47 048.80 ruble. = 282 701.06 ruble.
Câștigul salarial mediu zilnic contabil calculat după cum urmează:
282 701.06 ruble. 240 de zile. = 1177.92 RBL. / Zile.
Câștigul salarial mediu, Volkov stocate pentru o perioadă de o călătorie de afaceri, a fost după cum urmează:
1177.92 RBL. / Zile. × 5 zile. = 5889.60 ruble.
Premiul pentru același indicator
Situație: care a primelor lunare trebuie să ia în considerare la calcularea salariului mediu? Pentru același angajat rata creditat cu mai mult decât primele lunare decât pot fi contabilizate.
Tu decizi care dintre aceste prime să ia în considerare în calculul câștigului mediu. În acest caz, mai multe opțiuni sunt valide. De exemplu, puteți include în calcul:
- de cele mai multe premii;
- ultimul dintre primele acumulate în perioada de facturare.
Contabilitatea primelor montați în contractul colectiv, dispozițiile privind bonusurile sau un ordin separat al capului.
EXEMPLU incluse în calculul salariului mediu 12 13 prime lunare
În organizarea Regulamentului cu privire la bonusuri, care prevede calcularea și plata bonusurilor lunare salariaților în luna următoare celei de raportare. Primele plătite pentru depășirea planului cu 30% pentru.
Contabilitate bonusuri trimestriale și anuale
În cazul în care nu epuizează complet perioada de decontare trimestriale și prime anuale pentru a ține seama pe deplin la stabilirea cuantumului salariului mediu, în cazul în care sunt îndeplinite simultan următoarele condiții:
- perioada pentru care se plătesc (perioada premium), este inclusă în decontare;
- premium perceput pentru timpul efectiv lucrat în perioada (de lucru) premium.
În cazul în care perioada calculată a lucrat pe deplin afară, inclusiv prima în calcul indiferent dacă o perioadă de emisiune pentru care sunt suportate, în decontare, și indiferent de condițiile de încărcare.
EXEMPLU cont de atribuire trimestrial la calcularea salariului mediu. Perioada pentru care prima acumulată nu este inclusă în decontare. Perioada de decontare a lucrat complet