angajatori lipsiți de scrupule - lista neagră a angajatorilor în Internet
Piața muncii din România este un domeniu ideal pentru fraudă. Ocuparea forței de muncă fraudă angajatori dezonorabile scos din banii cetățenilor sau concediat după executarea oricărui domeniu de activitate, sub pretextul de probă nu a traversat, desigur, fără a plăti o taxă.
Cum să vă protejați de astfel de complicații, încercați să descrie în acest articol.
Semne de angajatori lipsiți de scrupule - cum să recunoască fraudă în aplicarea pentru un loc de muncă?
Primul lucru pe care trebuie să știți și nu uitați niciodată, asta ai venit să lucreze pentru a câștiga bani, nu-l cheltui. Dacă sunteți în ocuparea forței de muncă necesită să efectueze o plată în avans. de exemplu - uniforme sau instrumente, există în mod clar ceva greșit.
Cei mai mulți oameni găsi un loc de muncă are loc în trei etape:
3. Interviu cu angajatorul.
În mod constant repetate în noile publicații pentru o perioadă lungă de timp.
Criteriile pe care trebuie să le acorde o atenție într-o inspecție mai profundă interesat în lucrările:
2. Absența unui site oficial pe Internet sau o descriere a companiei și a operațiunilor sale la resursele informaționale. Absența completă a informațiilor.
4. Este foarte intruziv o invitație pentru un interviu.
- A treia etapă și ultima - aceasta este, desigur, interviul în sine. Dacă vă decideți să mergeți la el, atunci trebuie să acorde atenție următoarelor criterii:
- Interviul este programat pentru mai mulți solicitanți. În cazul în care angajatorul este decent, iar munca pe care le oferă un mediu stabil și bine plătit, acest format de interviu nu este acceptabil.
- La interviu sugerăm să facă bani. își asume - pe haine speciale sau instrumente pentru a trece unele de testare sau de formare este plătit de formare - în condiții de siguranță se întoarce și pleacă. Astfel de acțiuni sunt total ilegale.
- Dacă interviul vi se cere să semneze niște documente, să nu dezvăluie un acord de informații comerciale sau ceva în acest spirit, este - un semn sigur de rea-credință este, de asemenea, un angajator. La etapa de interviu, nu au nici o relație juridică cu angajatorul, și să semneze nimic dator.
- La interviu a raportat că prima dată la firma lor nu este plătit, deoarece este considerată o perioadă de probă sau de timp obucheniya.V acest caz, această opțiune trebuie să fie întotdeauna descrise în contractul de muncă și pentru a da o declarație clară a circumstanțelor în care perioada de probă este considerată proydonnym și sub nr - nr.
Cunoașterea criteriilor descrise mai sus și în ceea ce privește, va fi capabil să se protejeze de acțiunile de angajatori lipsiți de scrupule și pentru a se proteja de a intra în necazuri, legate în primul rând o pierdere de timp pentru fraudă.
Anti-clasat angajatori cele mai lipsite de scrupule din Romania
Desigur, crearea unor astfel de un anti clasament - este destul de complicată. Dar există resurse. care sunt concepute pentru a îndeplini această sarcină exact. Munca lor se bazează de obicei pe corespondența angajaților unei companii cu comentarii și recomandări.
Găsiți vaste resurse de aproape orice interes posibil pentru compania dumneavoastră în orice industrie și în orice regiune.
- Una dintre aceste resurse este antijob.net proiect. El va propune să educe mai mult de 20 000 de mii. Comentarii reale, și dacă ești prins într-o situație neplăcută, este posibil și să participe la formarea de rating anti.
- De asemenea, o mulțime de informații pot fi podcherpnut cu resurse orabote.net.
Desigur, un singur registru de angajatori lipsiți de scrupule nu există, dar trebuie remarcat cel mai frecvent apar pe resurse, cum ar fi antijob.net, compania:
- Garant Victoria - impune formare plătit, după care refuză solicitanții din cauza rezultatelor slabe.
- Satellite LLC - solicitanții sunt rugați să plătească 1000 de ruble. organizarea locului de muncă, care este complet contrar legii România.
- „GIDROFLEKS Russland“ SRL - directorii companiei, CEO și soția sa, directorul comercial, nu au valoare angajaților lor și modul în care acestea funcționează este organizarea fluctuației de personal, în scopul plății salariilor sub pretextul amenzilor.
- SRL „Mosinkasplomb“ - implicat în activitatea de construcții, care nu înțelege nimic. antreprenori HiRes au reprezentat companii „BelSlavStroy“ si REAL ESTATE ABSOLUTĂ. Foarte des, nu plăti angajații nimic, dar un avans sub pretextul de proastă calitate a muncii prestate.
- Ltd. „SF STROYSERVIS“ - un mare și bun facilități în regiunea Moscova și Moscova. Ltd. „SF STROYSERVIS“ nu are un personal de Schimbatul și caută în mod constant dressers pe internet. După lucrarea nu este plătit salariile angajaților sub pretextul de proastă calitate a muncii prestate.
- SHIELD-M SRL - o companie implicată în angajarea de apartamente private. Este cunoscut lipsa de plată în cadrul contractelor de muncă.
- 100 la suta (LSI) - întârzieri sistematice a salariilor. Mulți angajați, chiar concedierea nu a achitat decontare. * 100RA (Group) - în ocuparea forței de muncă nu vorbesc adevărul despre condițiile de muncă. Acesta funcționează o mulțime de imigranți ilegali care trăiesc în mod direct pe podea magazin. Ei plătesc mult mai puțin decât ocuparea forței de muncă promise.
- 1C SoftKlab - un contract pe durată determinată cu candidații, și o lună mai târziu aruncat afară, fără a plăti salarii.
Desigur, de asemenea, comentarii trebuie pentru a filtra în mod corespunzător. În calitate de concurenți de multe ori cumpărat informații compromițătoare despre adversarii lor, dar ele pot fi de încredere. Mai ales în cazul în care acestea sunt masive.
Fii atent cu alegerea angajatorului. Împărtășiți experiența dumneavoastră. Amplasat în 100RA. S / n afișate pe site-ul - o minciună. Totul este mult mai rău decât a promis. Plata mobile și direcțiile stabilite în salariu, cum se spune, deci nu este clar dacă este remunerată sau nu. Angajați - lipsa de profesionalism de bază în legătură cu tekuchkoj oribil. Atitudinea, roboți, în timp ce profitabile - bun. De îndată ce un eșec - în coșul de gunoi. Compania împarte afaceri - a deschis mai multe jur. persoane fizice pentru a salva privind impozitele, iar principalele s / n în plic vechi. Deci, dacă doriți să ia de credit, un venit plin nu a fost confirmat. Oricum birou la tămâie respiră - este pe cale să fie închis poate fi - ultimul an de toate-out contracție. Pe de indexare s / n nici măcar bâlbâi.
Bună ziua! El a lucrat în cadrul companiei „SF STROYSERVIS“. Vreau să scriu câteva cuvinte despre această companie Fil'kin. Personalul mic al companiei, cele. Nu există experți - unii comercianti. În acest sens, să ia întotdeauna rândul de alte companii.
Ea a lucrat în organizație de ceva timp, pentru YUTSPE, putem spune înregistrarea. După acest punct angajatorii cele mai oribile nu se tem, a început să lucreze acolo ca Calvary 🙂 Oamenii foarte rar stau mai mult de o lună. Podkoly, bătaie de joc din partea de management, cereri nebuni, termene nerealiste, a fost. Salariul într-un plic, o încălcare ridicata a Codului Muncii. DAR! viața școlară și școală pentru avocat novice este foarte puternic, deoarece apuca de treabă imediat în practică, este posibil de a învăța o mulțime și am învățat foarte mult, în special, stilul de scriere juridică este produs pentru viață, la un nivel ridicat. Cu toate acestea, îmi amintesc lucrează ca un coșmar. Tratarea angajaților ca la gunoi.
Dragi proprietari de apartamente lor, chirie, angajații de leasing SHIELD-M. Plățile efectuate în cadrul unui contract de muncă nu va aștepta. În primul rând plătit în mod regulat sunt incluse în încredere, și apoi la sfârșitul perioadei contractului sunt micul dejun hrănite. În special distins în situația mea Skrynnikov Nikolay Vyacheslavovich și Kurmelev Aleksey Borisovici. Ei lucrează în poziția de „kidalovo“, și bani în buzunar este plasat, iar apoi la o alta groapa. Escrocii.
Ea a lucrat în mall repararea Alfabetul Izhevske.Opazdyvaesh în câteva minute (orice centru comercial lucrător), și trebuie să plătească pentru 500 de ruble. Uneori, chiar și 5.000 de ruble. Și scorpii nici o conștiință vinovată despre acest lucru, că o treime din salariul luat amenzi lor. Cum poate fi explicat acest lucru!
Efectuați lucrările de retragere pentru ea, nu am plătit, la începutul dinamită, pentru a fi nepoliticos.
Vă recomandăm pentru a obține partea omului, lucrarea va dura, nu banii vor veni cu diverse scuze pentru a nu plăti. Dizgrație.