Pentru a fi sincer, după interviu mi-a lăsat o impresie dublă, care - asa de bine am turnat cu privire la condițiile de muncă și aproximativ un salariu stabil în contextul crizei actuale))
Pentru mine, în principiu, nu atât de important cât de multe mii de plata +/- nu este teribil, și toți banii din lume zarabotat.Glavnoe pentru a lucra confortabil stând în birou, există aer condiționat, Vodicka, alte lucruri utile. Si apropo de plata este chiar mai bine decât mă așteptam, dar cere-o strict, nu este chiar nici un moment să fie distras de ceva. Deci, vin la noi, cred că nu vei regreta)
pentru școlile obișnuite pot merge fără bonusuri
Pentru mine, care lucrează în cifrele au fost, în general, primul loc de muncă oficial. Eu sunt acum 22 și am intrat într-o echipă tânără bună. M-am gândit la început că există oameni în vârstă și greu pentru a găsi un limbaj comun, dar doar în timpul interviului a fost umplut cu atmosfera de la birou, și chiar mai mult a vrut să ajungă acolo. Stagiu timp de două luni, după care proiectul Codului Muncii, cu toate fluxurile și în afară. În general, toate competent și decente. Orice bani gri-negru-verde-albastru în companie nu sunt disponibile, doar salariile alb, și au posibilitatea de creștere a carierei, respectiv, cu o creștere a salariului. Îmi place munca, sper așteptare mult timp pe aici)
Am ajunge la locul de muncă 50 de minute într-un fel dolgovato, dar este în admisibilă) pentru mine
Interviu la numărul unu a părăsit cea mai placuta experienta. În momentul de față, de lucru un pic mai mult de o lună în baza unui contract de muncă. Colegii au fost de așteptat Dusko, întotdeauna de ajutor și prompte. În cadrele de la ieșirea dintr-un loc de muncă a emis „memo angajat nou“, ma numit responsabil până când nu osvoyus la noua locație. Eu practic trebuie să învețe, astfel încât a promis să reducă perioada de probă, un memento pentru a selecta și de a recompensa responsabil pentru mine. În general, pe pozitiv, am de gând să lucrez aici pentru o lungă perioadă de timp.
Totul este în regulă, nici un minusuri.
Mizerabil, îngrozitor, oribil de birou condus de un director general inadecvat. Cu aceasta, în continuare, mai rău. management de profesionalism de top lasă mult de dorit. Aproape un an de creștere promițătoare și compania sa transformat într-un patetic și nici inutil „gaura“ de la birou. Concedierea angajaților într-o zi - aceasta este norma. Un an în urmă pouvolnyali toți liderii adecvate și profesionale. În locul lor a venit iresponsabil și lingușitori.
Anterior, au existat premii și evenimente corporate, atitudinea normală de management. Acum - o lipsă de respect mari, penalități și amenzi. Indexarea salariilor - managementul nu știe ce este. O reducere s / n - bun venit întotdeauna, și cu ea în buzunar.
Și pentru „cariera“ sa creasca in companie, trebuie să fie o rudă sau o altă genă. Dir. Iar faptul că nu există nici o educație, nici o experiență, nici o experiență a echipei de management -. Cu tone de top management, totul e gunoi.
Fii umilit și insultat în compania de onoare. Puțin „ridicat“ cap - urmată imediat de un pumn în stomac, astfel încât să nu rămânem afară.
Deci perspectivele de dezvoltare a companiei - foarte impresionant. Vrei să fie tocit și Dumber, se confruntă cu umilință și insulte extreme, mudslinging - te aici.
Cine este responsabil pentru ceea ce nu este clar, care ar face cel puțin ceva în mod corespunzător în acest fel de trei ori a reprezentat anterior vlyapyvatsya în ceva rău mirositor. Boss alege nasul lui de lucru într-adevăr ca Negros, și mai mult de vina.
Perspectivele sunt doar pentru un singur motiv pentru însoțitorii de noi, negrotei umplute Nemer din cauza care foarte puternic dezvoltate, și ca urmare a adăugat în mod constant locuri de muncă.
Cineva de aici a scris într-un comentariu că contabil-fumat, și așa ești o greșeală prostut au pus un deget pe cer ca cui să plătească.
Departamentul de Resurse Umane este, în general, un foc (deși la cele mai bune de șarpe meu principal infe concediat), dar noi, în ciuda corectitudinii sale prea umed. Timp de doi ani, am dat seama că n-ar fi nu că a intrat în acest birou, dar nimeni nu s-ar fi sfătuit, este mai bine să navei piața de cartofi.