Special arii naturale protejate Inc - este un loc frumos, cu un peisaj de pădure, situate în limitele de la Moscova, în cazul în care un număr incredibil de animale Cartea Roșie și plante au supraviețuit până în prezent.
Motivele pentru concedierea angajaților municipali
Descoperi motive suplimentare de concedierea angajaților de stat și municipale.
Acest lucru nu este aranjat de către șeful de orice probleme și toate - vor găsi baza, în ciuda educației și experiența de muncă! În timpul deschis ușa „la oamenii potriviți,“ pescăruș vei oferi - și pensionat după 20 de ani de muncă și fără educație!
În cazul în care există motive de revocare a angajat civil sau municipale, cu condiția ca posibilitatea de a fi numit în postul său și o altă persoană, respectiv.
întrebări Otvedte cu privire la ceea ce se poate (pe bună dreptate)
Vă rugăm să descrieți situația. Decât mă pot ajuta.
6. Municipal angajat are dreptul de a rezilia un contract de muncă pe predusmotrennym9 motive. Serviciul Municipal încetează de la data încetării de muncă și concedierea salariatului municipal din poziția de serviciu municipal.
Ceea ce în Japonia udate. sistem, în cazul în care au ministrul japonez a refuzat să plătească din cauza rușine?
Da, nu, le place șeful totul și spune vot
Ei au absorbit din laptele matern
2.2 Încetarea unui contract de muncă cu angajații municipali. Motive generale de încetare a angajaților municipale contract de muncă munitsipalnoyUvolnenie care au atins limita de vârstă pentru serviciul municipal, este eliberat.
Mama este capul fiica directorului de personal în cadrul organizației publice dacă -pravomerno?
Ce este diferit? Ea este fiica directorului va lucra vânzătorului într-un supermarket?
Motivele de încetare a serviciilor municipale. În plus față de motivele prevăzute de legislația privind România muncii, concedierea salariatului municipal poate fi, de asemenea, realizată la inițiativa șefului administrației publice locale.
De ce nu?
Nu, dar la această rată toate plyudayut și chiar PIB-prim-ministrul nostru la momentul negat oricare dintre miniștrii săi (sau ministru zamu, nu-mi amintesc) destituirea din acest motiv. Dar ea rasprostronyaetsya numai gosudasrtvennyh sau angajații municipali, în cazul în care acestea sunt astfel neyavlyatsya toate regulile (nu toți angajații guvernamentali - angajați).
În cazul în care acest serviciu public, altele nu. În cazul în care această companie sau Barnyard, pe pula.
Puteți chiar întreaga familie să lucreze acolo.
dacă angajatul are dreptul de a nu fi evaluat la locul de muncă în cazul în care o organizație privată?
Nu va trece de certificare -uvolyat sub un alt
Vorbind în mod confidențial.
conformitate - toshnotno șef pentru curs.
acesta poate fi aproape întotdeauna contestată în instanța de judecată.
poate că există multe de făcut și ceea ce a urmat.
așa că, dacă aveți suficient curaj. Nu-ți fie frică ..
Ia-gravidă, acesta va rezolva toate întrebările.
95% restabilește instanța de judecată, cu plata salariului pentru întreaga perioadă.
Directorul dvs. - trebuie să fie un avocat cu experiență în acest domeniu. și dacă nu el nu are, sau un tânăr băiat mic cu experienta de 2 saptamani - du-te la tribunal. dar nu se poate „mesteca muci.“
Pentru asistență, contactați Inspectoratul Muncii federal și Parchetul. Este pâinea lor. Și, de asemenea, să certifice.
Serviciul Municipal se oprește atunci când concedierea la inițiativa salariatului, inclusiv accesul la cerere scrisă pensiyu.Po angajat municipal și în baza deciziei reprezentantului angajatorului angajatorului angajatului poate.
Soțul meu a fost înrolat în armată, și avem copilul. Am promis să plece pentru a servi în regiunea noastră, dar doresc să definească o departe
Vooobscheto Puteți Hodatelstvovat de reziliere în legătură cu un copil mic. Mi-ar lua, dar nu am timp (am 3 crimă agățat.
Amână nu ar trebui exact, și va servi lângă casa el nu a fost obligat să trimită, dar numai în cazul în care este disponibil la proiectul de bord. Și dacă el a servit deja, de exemplu, în partea de formare, acest lucru este, în general, nu sunt luate în considerare în repartizarea absolvenților uchebki în funcție de locație. Deci, va trebui să se bazeze pe noroc și de bună voință de comandă. Dar raportul pe care el scrie pe echipa cu o cerere să o transmită mai aproape de acasă este posibil și necesar. Dacă există o astfel de posibilitate, ea poate satisface. Dar nu există nici o astfel de posibilitate, atunci du-te în cazul în care au trimis pentru a servi pe o bază comună.
Acum, există o instalație generală sluzhitv părăsesc aceeași regiune în care locuia recrut.
Încearcă să se plimbe cu birourile krayvoenkomatskim pentru copii și întrebați - cere comandanți nu a trimis soțul ei departe. Sunt oameni normali, nu de neisprăviți.
Soțul Vaschego ar putea părăsi pentru a servi aproape de casa, doar în cazul, dacă a existat o astfel de posibilitate în biroul de recrutare. Dacă el este trimis într-o altă locație, atunci această posibilitate la biroul de recrutare acolo. O întârziere din motive familiale toate anulate. Și nu apela serviciul, numai cei care au 2 copii.
Soțul tău a avut dreptul de a apela la.
Crezi că dacă el va servi aproape de casa, în week-end va veni să viziteze? Sau să-l va fi înfășurată cu copilul la sân? Mai des decât biroul de lângă casă - este un hassle în plus pentru familie și pentru soldatul însuși, dar încă o mare pierdere de bani, la ceea ce nu numai pentru iubita lui și numai. La fiul iubitei a fost în oraș, astfel încât fiecare concedierea a fost însoțită de o listă lungă de ceea ce trebuie să cumpere pentru nevoile conducătorilor, și co-lucrătorilor, jumătate din timp în Uvala a alergat la magazine, cu ce bani pe lista nu este atașat! Servirea aproape de casă, într-adevăr el nu va fi în măsură să ajute, iar tu costa un ban destul, până la sfârșitul anului sau zilele de serviciu, vor fi luate în considerare minutele.
Nevoie urgent de un răspuns. Ajutor
Da, ai citit acest drept. Clarificări privind aplicarea legii pe care le citat mai sus.
Procedura și condițiile de certificare a angajaților municipali, în plus față de motivele prevăzute de legislația privind România muncii, instalat motive speciale de concediere a angajaților municipali
Concediat de la locurile lor de muncă
Municipal (stat) angajat poate fi demis doar pe hârtie. Să se, în conformitate cu o hârtie și probe de plumb.
Nu se poate respinge, adică. A. Nu există nici un motiv pentru respingerea cauzei dumneavoastră. Poate vi se cere să scrie o cerere de concediere din proprie inițiativă?
Ajutați, vă rugăm) atestarea, certificarea nepotrivire. întrebare în interior.
Un contract de muncă poate fi reziliat de către angajator în următoarele cazuri:
1) lichidarea sau încetarea activității de întreprinzător individual;
2) de reducere de personal sau de personal de angajați ai organizației, un întreprinzător individual;
3) Poziția sau de locuri de muncă din cauza calificării insuficiente angajaților non-conformitate, a confirmat rezultatele certificării;
Respingerea unui angajat pe motiv specificate la punctul 7 sau 8 din prima parte a acestui articol, în cazurile în care acțiunile vinovate, indicând motivele pentru pierderea de încredere, sau, respectiv, o infracțiune imorală comisă de către un angajat în afara locului de muncă sau la locul de muncă, dar nu în legătură cu performanța de muncă taxele nu sunt permise în termen de un an de la data constatării angajatorului abatere.
Concedierea salariatului de către angajator (cu excepția cazului în lichidarea sau încetarea activității unui întreprinzător individual), în perioada incapacității sale temporare de muncă și în timpul șederii lor în vacanță.
2.1.2 angajații municipali care au fost eliberați din funcția de serviciu municipal MO Kuz mkinskoe așezare rurală Kingiseppskogo1 concedierea a serviciului municipal pentru motivele menționate la punctul 3.1.2 din prezentul regulament
Soțul recrutat în armată, unde și ce vor fi plătite beneficiile? care trăiesc în regiunea Tomsk au un copil de 8 luni!
LDI poate demite un angajat la inițiativa angajatorului municipal, pe baza vârstei de pensionare dostyazheniya angajat? Nu există nici un astfel de motive de bază concediere poate fi limita de vârstă în serviciu, mai degrabă decât disponibilitatea.
Alocație pentru un copil cu vârsta sub 3 ani. Soțul tău trebuie să obțină un certificat care să ateste că a fost recrutat în armată, un certificat este dat în I / h. Ar trebui să fie specificate de viață. Când primiți un certificat, te duci la securitatea socială a certificatului de căsătorie, pașaportul și certificatul de naștere. Vei fi atribuit o indemnizație de 8.500 de ruble pe lună. Va primi în timp ce soțul ei era înrolat în armată.
Soțul va trebui să participe la anchetă, că el este pe apel și a trimite certificatul la tine. Social Security vă va plăti, subvenția se ridică la 8800 de ruble.
Au gradul de maestru marinar, eu lucrez în ziua de azi. Pot aplica la spital cu mama grav bolnav?
spitalul militar pentru ofițeri (care deservesc și pensionari) și ordinare (recruți). dar nu și familiile lor. Din păcate, nici un document pentru a vă ajuta să obțineți în îngrijirea medicală spital pentru mama ta. Mamă - recuperare.
Oficialii municipali au un statut juridic special, similar cu statutul de Grounds publice concediere concediere sluzhaschih.pered cu posturi de servicii municipale este o condiție prealabilă pentru obținerea dreptului la pensie de serviciu.
Și atunci întrebarea?
NU NU AVEA DREPTUL, CA CODUL MUNCII România nu a fost prevăzut, pot fi tăiate numai cu plata de plecare pentru 3 luni
Trebuie să devină o cerere de înregistrare militară?
Cred că pur și simplu nu așteptați ordinea de zi)))
13.4. Respingerea angajat municipale de la serviciul municipal, cu excepția cazurilor de concediere în legătură cu accesul la pensiyu.Osnovaniem pentru eliminarea din registrul angajatului municipal este, de asemenea, moartea sau recunoașterea sa de către o instanță ca fiind lipsă.
Da, cu siguranță vstavat e cont militar temporar, în ciuda cât de mulți ani - în vârstă de 27 de ani, transferat la rezerva
Privind reorganizarea producției și reducerea shtatov.Ya în divorț, copil 11 Do let.Mogut mi-a tăiat?
Aflați răspunsul la o întrebare Expand disponibilizări suplimentare de stat de bază. pe Sprashivalke.Osnovaniya pentru rezilierea unui contract de muncă cu angajații municipali.
poate cu siguranță
Respingerea unui angajat cu privire la reducerea personalului este posibilă numai cu eliminarea funcției pe care o au.
. Concediere pe acest motiv este permisă în cazul în care este imposibil de a transfera un angajat la consimțământul său într-un alt loc de muncă
mai departe
dreptul preferențial de a rămâne la locul de muncă sunt:
Lucrătorii cu o productivitate mai mare
Familie cu două sau mai multe persoane (membri ai familiei cu handicap, care sunt conținutul integral al angajatului sau primirea de asistență, care este pentru ei o sursă permanentă și principală de existență) elementul nu se aplică funcționarilor publici și angajaților municipali (a se vedea Legea cu privire la serviciul public)
dreapta-l preemptive nu are obligația de a vă părăsi.
Poate fi un motiv de concediere a unui medic de vârstă?
Nu, cu excepția faptului că, în locul lui se preface tânăr.