Fondul general - salarii - întreprindere
Salariul total al (asociație) Fondul de întreprindere include fonduri: Salariul PPP, personalul non-industriale, instituții de cercetare, neprogramate (independent) personal. [1]
În statul de plată total al întreprinderii nu include sporuri și indemnizații de fonduri, care poartă caracter individual, care este centralizat în întreprindere, precum și fondul de stimulare. [3]
Statul de plată total al întreprinderii format din proiectul de lege de bază totală a salariilor (salarizare pentru anul) și cantitatea de creștere (scădere) a Fondului, calculat conform normei. [4]
Standardele din totalul întreprinderilor de creștere de salarizare elaborate de Ministerul pe baza planului misiuni de cinci ani. [5]
În alte cazuri, fondul de salarii al întreprinderii în conformitate cu planul pentru anul viitor este format din două părți: fondul de salarii de bază și cantitatea de creștere (scădere) a fondului, calculat conform normei pentru fiecare punct procentual de creștere sau scădere a volumului de mărfuri (lucrări, servicii), - indicatori adoptat pentru calculul productivității muncii. [6]
În prezent, cheltuielile totale cu salariile de întreprinderi (asociații), constituite în conformitate cu aprobat de către Ministerul (agenția) stabile de-a lungul planului de cinci ani și a standardelor de performanță în funcție de rezultatele finale ale lucrării. De exemplu, în asociațiile de formare de petrol și gaze care produc specificații salarizare ajustate la 1 tona de petrol, gaze 1000 m3, administrată un bine, o RUB. costul lucrărilor de foraj și de construcții realizate in-house. Standardele de producție de educație de salarizare a personalului (operațional) a organizațiilor din setul principal de transport prin conducte pentru 1 tonă de livrările de țiței în cadrul planului de cinci ani. [8]
Potrivit acestei scrisori, fondul de salarii al întreprinderii (asociație) este format din fondul de salarii de bază și cantitatea de creștere (scădere) a fondului, calculat ca produs al normei în copeici pentru fiecare rublă de creștere venituri brute a activităților de furnizare și de comercializare și creșterea absolută în total din venitul brut. [9]
În conformitate cu această dispoziție, fondul de salarii al întreprinderii în conformitate cu planul pentru anul următor este format din fondul de salarii de bază și cantitatea de creștere (scădere) a fondului, calculat conform normei pentru fiecare punct procentual de creștere sau scădere a volumului de mărfuri (lucrări, servicii) în ceea ce privește, adoptată pentru calcularea productivității muncii. [10]
Fondului de salarii lucrătorilor ACS incluse în proiectul de lege salariul total al întreprinderii și trebuie să fie plătite din contul principalelor activități ale întreprinderii în înființarea Băncii de Stat a URSS. [11]
La întocmirea listelor de personal ar trebui să se țină seama de faptul că cheltuielile totale cu salariile întreprinderilor și organizațiilor să includă salarizare și supravegherea tehnică a lucrărilor de construcție și de recoltare și unitatea de stocare. [13]
La calcularea numărului de specialiști, de asemenea, ghidate ingineri de salarizare norma în statul de plată total al întreprinderii. Numărul de angajați sunt de planificare pe baza standardelor de servicii. [14]
Numărul OKS de personal este stabilit în funcție de volumul de muncă efectuate de acestea, precum și natura și tipurile de locuri de muncă și funcțiile atribuite acestui departament. Statele OKS aparate de întreprindere care funcționează sunt incluse în personalul societății și aprobate în ordinea stabilită pentru această companie. Fondul de salarii OKS angajaților unității este determinată pe baza numărului stabilit al dispozitivului și este inclus în proiectul de lege salariul total al întreprinderii. Remunerarea salariaților OKS aparatelor realizate din activitatea de bază de cont. În punerea în aplicare a construcției de mijloace economice utilizate în lucrările de construcție și instalare de compensare a angajaților plătite din fondurile alocate pentru finanțarea investițiilor capitale. [15]
Pagina: 1 2