trăsătură
Caracteristică - o declarație succintă a calităților personale și de afaceri de bază din care este eliberat.
Sunt atât de multe tipuri de specificații, primul dintre ele scrise de către noi în liceu.
Caracteristici studenților - aproape întotdeauna emise în tranziția de la școală elementară - în mijloc, și de la mijloc - senior.
În tranziția către o altă instituție de învățământ necesită aceasta obligatoriu. scriere caracteristică asupra studenților care trec practică. Și, bineînțeles, în număr mare, pe personalul.
Cine este?
De regulă, documentul este supervizorul imediat sau ofițer de personal, în unele cazuri, se spune directorul executiv.
Există cazuri când un angajat face la sine, iar regizorul semna doar că toate acestea nu este în întregime corectă, deoarece caracteristica ar trebui să conțină informații obiective despre angajat.
Un pic despre caracteristicile caracteristicilor de producție
Caracteristicile productive ale angajaților pot solicita după demiterea, dacă din anumite motive el nu o ia cu concedierea. Conform reglementărilor, caracteristica fostul angajat poate fi necesară în următorii trei ani de la încetarea contractului de muncă.
Cel mai adesea, acest document este necesar atunci când se aplică pentru un nou loc de muncă.
În plus, răspunsul poate fi necesară, și în timp ce lucrează în întreprindere, de exemplu, să fie prezentat instanței sau la poliție sau comisariatul militar. Poate că ea va avea nevoie pentru utilizarea internă a retribuire sau vice-versa - pedeapsă.
Prin urmare, caracteristicile pot fi împărțite în două tipuri:
Compunerea text, considerăm de ce a fost caracteristică necesară. În funcție de scopul pentru care este făcută, are sens la unele fapte pentru a atrage atenția, în timp ce altele dor.
Deci, atunci când un document scris la poliție în caz de pierdere a unui permis de conducere, probabil, este necesar să se concentreze pe calitățile pozitive ale angajatului precum și emiterea de titluri de credit - fiabilitatea și solvabilitatea.
Compunerea text pentru un nou loc de muncă, este necesar să se descrie în mod obiectiv aptitudinile de afaceri, relațiile de serviciu, și trăsăturile de personalitate. care a arătat angajatul în timp ce lucrează la locul de muncă.
Trebuie reamintit faptul că răspunsul de producție poate fi făcută la un angajat care a lucrat la compania timp de cel puțin șase luni.
Unele organizații au propriile lor caracteristici, o formă aprobată. Atunci când acordă o astfel de angajat trebuie să completeze lucrarea, conform formularului furnizat.
Câteva reguli pentru preparare
- Tot textul ar trebui să fie subordonat unui plan bine definit. Textul redactat ar trebui să ne amintim că acest document este o utilizare internă sau externă, de la care intră în descrierea faptelor și a incidentelor, dacă este cazul, va avea loc în caracterizarea.
- Ar trebui să fie o caracteristică pozitivă sau negativă. de obicei, nu poate fi atât un bun și un angajat rău, astfel încât documentul ar trebui să fie o anumită direcție.
- În cazul în care se emite și în ce scop, faptele depuse de unități concepute coordonate, în funcție a fost creată în scopul documentului.
Cum de a scrie o recenzie?
Pentru un afișaj obiectiv de muncă ar trebui să fie citit de către toate conturile. a făcut în cartea de muncă a angajatului pe parcursul perioadei în întreprindere, în cazul în care atribuirea obligatorie afișată, precum și o piesă personală în cazul în care a intrat informații privind sancțiunile.
Din moment ce nu este întotdeauna ofițer superior imediat, pentru a face textul, va lucra cu angajatul pe tot parcursul activității sale la întreprindere.
Nu este recomandat să introduceți datele nu sunt legate de sectorul industrial, de multe ori în caracteristicile de producție indică calitatea de elemente neproductive, de exemplu, un om de familie exemplară, sau în casa neîngrădită.
algoritmul de desen
La crearea caracteristici cu prejudecată pozitiv și negativ toate unitățile de măsură trebuie să fie respectate, cu singura diferență fiind că poziția negativă ar trebui să consolideze exemple din lumea reală, și nu se poate face într-un mod pozitiv.