Atenție! Ai o versiune mai veche a browser-ului: Opera 10.0.
Folosind o versiune învechită a browser-ului este potențial periculoasă și poate cauza erori pe site.
Vă rugăm să rețineți că noi nu verifica performanța și nu susțin buna funcționare a site-ului în browsere mai vechi.
Ce să fac?
Puteți proprii sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației
descarcă gratuit și să instalați una dintre cele mai populare browsere moderne:
Bună ziua! Aș fi foarte recunoscător pentru sfaturi și asistență într-o problemă: în îngrijitorul zona de lucru, o femeie, care lasă uneori locul soțului ei. Managementul vrea să respingă această mătușă, și cu voce tare. Sunt interesat de posibilitatea demiterii a bazei. Și odată garda, adică, un acord privind mat.otvetstvennosti, dar nu a trecut în timpul datoria actelor mat.tsennosti de protecție. În consecință inventar la separarea poate fi omis, sau ambele. Ideea este că trebuie să facem rapid, și acest tip de om, cu un pomogat bun face ..
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Se pare, așa cum au fost. Că paznicul pazeste? Spațiile sunt închise, magazinele sunt sigilate - așa că face?
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Tăcerea - aur. Și tot răul din el.
Sexul - este, de asemenea, o formă de mișcare.
Respingeți ei pentru chiul
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Dacă angajat proiectat este absent de la locul de muncă, fără un motiv bun, de aceea el merge. Asta e un motiv de concediere. Un angajat are dreptul de a angaja o altă persoană, face angajatorul. Pe obiectul protejat este un străin, care a primit aparent cheile de la lucrătorul principal. Soțul arestat pentru furt (pentru a apela la poliție cu privire la faptul de intrare ilegală la obiect). Un paznic concediat pentru absenteism
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Dacă angajat proiectat este absent de la locul de muncă, fără un motiv bun, de aceea el merge. Asta e un motiv de concediere. Un angajat are dreptul de a angaja o altă persoană, face angajatorul. Pe obiectul protejat este un străin, care a primit aparent cheile de la lucrătorul principal. Soțul arestat pentru furt (pentru a apela la poliție cu privire la faptul de intrare ilegală la obiect). Un paznic concediat pentru absenteism Vă mulțumesc pentru răspunsul informativ, și dacă fără fanatism, și anume nici un ofițer de poliție este suficient de memo, în prezența unui alt loc de muncă în absența principalelor personal. puteți chiar câteva memo-uri ..
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Pentru a răspunde la această temă trebuie să conectați sau să vă înregistrați.
Portaluri pentru profesioniști
- contabil
- economistul
- avocat
partenerii noștri
Dezvoltarea profesională a personalului de specialiști servicii, ateliere de lucru tematice. Tel. 209-59-59
Știi ceva despre Agile?
Pot folosi Agile afara de IT?
Care este rolul HR-și agil?
Astăzi, ziua lui este sărbătorit 100 de utilizatori.