prefață
0.1. Documentul vine în vigoare de la data aprobării.
0.2. Document Developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Documentul a fost de acord: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Verificarea periodică a documentului se efectuează la intervale de cel mult 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.2. Cerințele de calificare - zone complete de învățământ superior relevante de formare (master, expert). educație postuniversitară în domeniul managementului. Experiența de muncă muzeu în ocupații de manageri de nivel inferior: de a stăpâni - cel puțin 2 ani de specialitate - cel puțin 3 ani.
1.3. Cunoaște și se aplică activității:
- legislației existente în domeniul culturii;
- reglementări și îndrumări cu privire la activitatea muzeelor;
- reglementările care guvernează și determină dezvoltarea culturii ucrainene și științei;
- elementele de bază ale muzeologiei;
- principalele direcții ale stocului, expunere, de advocacy, de cercetare, munca metodică a muzeului;
- experiența avansată a muzeelor interne și externe;
- normele și reglementările de protecție a muncii, sanitare industriale și de protecție împotriva incendiilor;
- regulamentele interne.
1.4. Șeful filialei a muzeului este numit și eliberat din funcție prin ordinul organizației (companie / institutie).
1.5. Șeful filialei rapoartelor muzeului direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. Șeful filialei a muzeului conduce lucrarea _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. Șeful filialei a muzeului în timpul absenței sale, înlocuit de o persoană desemnată în modul stabilit, care dobândește drepturi și responsabilitatea pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor sale corespunzătoare.
2. Caracteristicile de lucru, sarcini și taxe
2.1. Organizeaza expunere științifică, activități educative, metodice și alte sucursalei muzeului, achiziționarea și studiul fondului muzeului.
2.2. Acesta oferă spațiu de stocare și de respectarea strictă a instrucțiunilor pentru site-urile de înregistrare și de depozitare, care sunt în colecțiile Muzeului sucursalei.
2.3. Dezvoltă planuri pe termen lung și anuale ale sucursalei, este de acord și le confirmă în modul prevăzut.
2.4. În coordonare cu directorul efectuează recrutarea angajaților, asigură dispunerea lor rațională și utilizarea de folos.
2.5. Acesta monitorizează conformitatea cu angajații muzeului instrucțiunile de ramură de contabilitate și de depozitare a obiectelor muzeale, regulile și reglementările de protecție a muncii, sanitare industriale și a normelor de muncă de protecție împotriva incendiilor.
2.6. El știe, înțelege și aplică documentele de reglementare aplicabile cu privire la activitățile sale.
2.7. Cunoască și să respecte cerințele reglementărilor privind protecția muncii și a mediului, să respecte standarde, metode și tehnici de performanță de muncă în condiții de siguranță.
3.1. Șeful filialei a muzeului are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și rezolva cazurile de neregulile sau neconcordanțe.
3.3. Șeful filialei a muzeului are dreptul de a solicita asistență în îndeplinirea sarcinilor lor și exercitarea drepturilor.
3.4. Șeful filialei a muzeului are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale și furnizarea de echipamente și inventarul necesar.
3.5. Șeful filialei a muzeului are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Șeful filialei a muzeului are dreptul de a solicita și de a primi documentele, materialele și informațiile necesare pentru a îndeplini sarcinile și gestionarea comenzilor lor.
3.7. Șeful filialei a muzeului are dreptul de a îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Șeful filialei a muzeului are dreptul de a raporta orice identificate în cursul neregularităților de afaceri și incoerențe, precum și de a face propuneri de eliminare a acestora.
3.9. Șeful filialei a muzeului are dreptul de a face cunoștință cu documentele care reglementează drepturile și responsabilitățile postului, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.
4. Responsabilitatea
4.1. Șeful filialei a muzeului este responsabil pentru orice eșec sau întârziere în executarea atribuțiilor atribuite acestei descrieri de locuri de muncă și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Șeful filialei a muzeului este responsabil pentru nerespectarea normelor de muncă, protecția muncii, siguranța, igiena industrială și protecția împotriva incendiilor.
4.3. Șeful filialei a muzeului este responsabil pentru divulgarea de informații despre organizația (firma / institutie), referitoare la confidențialitate comercială.
4.4. Șeful filialei a muzeului este responsabil pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a cerințelor documentelor normative interne ale organizației (întreprindere / instituție), și de gestionare a ordinelor legale.
4.5. Șeful filialei a muzeului este responsabil pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în limitele stabilite de dreptul administrativ, penal și civil curent.
4.6. Șeful filialei a muzeului este responsabil pentru daunele organizării proprietății (companie / instituție), în limitele stabilite de dreptul administrativ, penal și civil curent.
4.7. Șeful filialei a muzeului este responsabil pentru utilizarea abuzivă a puterilor oficiale acordate, și să le folosească în scopuri personale.