Șeful filialei a muzeului
1.2. Pentru funcția de director al sucursalei a muzeului a acceptat o persoană care are de învățământ superior profesional (, pedagogic, economic, juridic, cultural și artistic tehnic) experiență în domeniile de activitate profesională timp de cel puțin 3 ani.
1.3. Directorul filialei a muzeului ar trebui să știe:
- legi și alte acte normative din România în ceea ce privește activitățile muzeelor;
- Structura muzeului, muzeul sucursalei;
- documentelor organizatorice și administrative, de reglementare și metodologice referitoare la producția sau activitatea administrativă a muzeului de ramură;
- realizările muzeelor interne și externe;
- principalele caracteristici ale echipamentului sucursalei muzeului și procesele tehnologice utilizate în ramura muzeului;
- Fundamentele economiei și management în domeniul culturii;
- Bazele de management, psihologie de management;
- contabilitate și raportare;
- Elementele de bază ale legislației muncii;
- reglementările interne;
- normele și reglementările de protecție a muncii și de siguranță, igienă industrială și de protecție împotriva incendiilor;
1.4. Directorul filialei a muzeului este ghidat de:
1.6. În lipsa șefului unei ramuri a muzeului (concediu, boală, etc), atribuțiile sale sunt efectuate de către angajat atribuit procedurii stabilite, care dobândește drepturi și răspunderea pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt încredințate în legătură cu înlocuirea corespunzătoare.
2. Funcții
2.1. producție manuală și activitatea financiar-economică a sucursalei muzeului.
2.2. Organizația lucrează pentru conservarea și prezentarea obiectelor muzeale și colecții muzeale în expoziții și expoziții organizate în incinta sucursalei.
3. Drepturile
Șeful filialei a muzeului va îndeplini următoarele sarcini:
3.1. Direcționează producția, activitățile financiare și economice ale Muzeului sucursalei, cu responsabilitatea pentru consecințele deciziilor, conservarea și utilizarea proprietății atribuite sucursalei.
3.2. Acesta asigură organizarea de lucrări privind conservarea și prezentarea obiectelor muzeale și colecții muzeale în expoziții și expoziții organizate în incinta sucursalei.
3.3. Organizeaza activitatea și interacțiunea tuturor diviziunilor structurale ale sucursalei bazat pe utilizarea pe scară largă a formelor progresive de management și organizare a muncii.
3.4. Ia măsuri pentru a se asigura ramura cu personal calificat, managementul și dezvoltarea cunoștințelor lor profesionale și experiența pentru a crea un sigur și favorabil pentru viața și sănătatea condițiilor de muncă și respectarea cerințelor legislației de mediu ale mediului.
Șeful filialei a muzeului are dreptul la:
4.1. Participă la discuția instituțiilor de gestionare a proiectelor de decizii (organizații).
4.2. Aruncați proprietatea încredințată lui, și prin respectarea cerințelor definite prin acte normative, documente statutare.
4.4. Inițierea și desfășurarea întâlniri pe probleme de organizare.
4.5. Cerere și de a primi de la unitățile structurale ale informațiilor și documentelor necesare.
4.6. Pentru a inspecta calitatea și oportunitatea executării ordinelor.
4.7. Cererea de terminare (suspendarea) a lucrării (în cazul încălcărilor, nerespectarea, etc.), respectarea normelor stabilite, regulamente și instrucțiuni; da instrucțiuni pentru corectarea deficiențelor și remedierea încălcărilor.
4.8. Participa la discutarea problemelor legate de exercitarea funcțiilor sale oficiale.
4.9. Se solicită instituțiilor de management (organizații) pentru a ajuta în îndeplinirea atribuțiilor și drepturilor sale oficiale.
5. Răspunderea
5.1. Șeful filialei a muzeului este chemat la cont:
- pentru executarea necorespunzătoare sau incapacitatea de a îndeplini sarcinile sale în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă - în modul prevăzut de legislația muncii din România;
- pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților sale - în conformitate cu legislația administrativă, penală și civilă aplicabile din România;
- pentru daunele aduse instituției (organizației) - în modul prevăzut de legislația muncii din România.