prefață
0.1. Documentul vine în vigoare de la data aprobării.
0.2. Document Developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Documentul a fost de acord: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Verificarea periodică a documentului se efectuează la intervale de cel mult 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.2. Cerințele de calificare - zone complete de învățământ superior relevante de formare (master, expert). educație postuniversitară în domeniul managementului. Experiența de lucru în ocupațiile liderilor de nivel inferior - cel puțin 5 ani.
1.4. Președinte al consiliului de administrație sunt numiți și eliberați din funcție prin ordinul organizației (companie / institutie).
1.5. Președinte al Consiliului raportează direct _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. Președinte al Consiliului conduce lucrarea _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. Președinte al Consiliului în timpul absenței, înlocuit de o persoană desemnată în modul stabilit, care dobândește drepturi și responsabilitatea pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor sale corespunzătoare.
2. Caracteristicile de lucru, sarcini și taxe
2.1. Conduce și direcționează activitatea consiliului și tot felul de afaceri, care sunt definite de Carta și care nu sunt interzise de legislația în vigoare, în toate privințele, cu excepția celor care fac obiectul de competența adunării generale și consiliul de supraveghere.
2.2. Peste bord și șefii de departamente efectuează managementul operațional al companiei, organizarea de funcționare eficientă și stabilă, direcționează activitățile pentru a atinge ritmul necesar de dezvoltare și de profit.
2.4. Acesta oferă activități prospective și curente ale companiei în ceea ce privește dezvoltarea producției, extinderea, reconstrucția și reutilarea tehnică.
2.5. Se creează și implementează proiecte de investiții eficiente, organizează introducerea de noi echipamente și tehnologii avansate, pentru a îmbunătăți sistemul de management și a mecanismelor motivaționale.
2.6. Organizarea punerea în aplicare a obligațiilor tratatului, calitatea muncii și a produselor, respectarea disciplinei industriale, tehnologice și de muncă, punerea în aplicare a programelor de mediu.
2.7. Acesta asigură dezvoltarea, executarea și livrarea tuturor condițiilor contractului colectiv, creează condiții organizatorice și economice pentru înaltă performanță și de a lucra în condiții de siguranță la întreprindere.
2.8. Acesta oferă o vedere a rapoartelor statistice oficiale și raportul trimestrial și anual privind rezultatele companiei în modul stabilit.
2.9. Aderă la confidențialitate, în care se ocupă cu documentele oficiale și să asigure protecția datelor care sunt secrete oficiale sau comerciale ale întreprinderii.
2.10. Organizează ședințele consiliului și acționează fără procură în numele său.
2.11. El știe, înțelege și aplică documentele de reglementare aplicabile cu privire la activitățile sale.
2.12. Cunoască și să respecte cerințele reglementărilor privind protecția muncii și a mediului, să respecte standarde, metode și tehnici de performanță de muncă în condiții de siguranță.
3.1. Președinte al Consiliului are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și rezolva cazurile de neregulile sau neconcordanțe.
3.3. Președinte al Consiliului are dreptul de a solicita asistență în îndeplinirea sarcinilor lor și exercitarea drepturilor.
3.4. Președinte al Consiliului are dreptul de a solicita crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale și furnizarea de echipamente și inventarul necesar.
3.5. Președinte al Consiliului are dreptul de a examina proiectele documentelor referitoare la activitățile sale.
3.6. Președinte al Consiliului are dreptul de a solicita și de a primi documentele, materialele și informațiile necesare pentru a îndeplini sarcinile și gestionarea comenzilor lor.
3.7. Președinte al Consiliului are dreptul de a îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Președinte al Consiliului are dreptul de a raporta orice identificate în cursul neregularităților de afaceri și incoerențe, precum și de a face propuneri de eliminare a acestora.
3.9. Președinte al Consiliului are dreptul să se familiarizeze cu documentele care reglementează drepturile și responsabilitățile postului, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.
4. Responsabilitatea
4.1. Președinte al Consiliului este răspunzător pentru orice eșec sau întârziere în executarea atribuțiilor atribuite acestei descrieri de locuri de muncă și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Președinte al Consiliului este responsabil pentru nerespectarea normelor de muncă, protecția muncii, siguranța, igiena industrială și protecția împotriva incendiilor.
4.3. Președinte al Consiliului este responsabil pentru divulgarea de informații despre organizația (firma / institutie), referitoare la confidențialitate comercială.
4.4. Președinte al Consiliului este răspunzător pentru orice neîndeplinire a cerințelor documentelor interne de reglementare ale organizației (întreprindere / instituție), și de gestionare a ordinelor legale.
4.5. Președinte al Consiliului este responsabil pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în limitele stabilite de dreptul administrativ, penal și civil curent.
4.6. Președinte al Consiliului este răspunzător pentru daunele organizării proprietății (companie / instituție), în limitele stabilite de dreptul administrativ, penal și civil curent.
4.7. Președinte al Consiliului este responsabil pentru utilizarea abuzivă a puterilor oficiale acordate, și să le folosească în scopuri personale.