Conceptul registrului de lucru
Pentru proprietarul acestui document conține informații despre experiența sa de lucru, ceea ce înseamnă că afectează ulterior acumularea de beneficii de pensie. În plus, în diferite organizații, cum ar fi băncile, este necesară o copie a lucrării pentru a confirma informațiile despre cetățeanul.
În cazul în care pentru a obține o carte de lucru
Acum, vânzarea cărților de muncă produse numai în organizațiile care au o rezoluție specifică privind distribuirea acestor documente. Acest lucru se face în scopul de a face falsificare a forței de muncă la un nivel minim. De regulă, angajatorii iau pe forme și inserții în anumite locuri, prin trimiterea unei cereri în avans. În acest caz, prețul pentru acestea sunt specificate în acordul contractual.
Compania a făcut o strictă evidență a acestei documentații. Proceduri legate de contabilitate efectuate. Trebuie să existe în mod necesar:
- Cartea de încasări și cheltuieli de cărți,
- carte pentru a înregistra mișcarea de cărți.
La sfârșitul lunii funcționarul responsabil de muncă, numărul de achiziționate și a emis formulare. După formulare contabile și inserează rezultatul este raportat la departamentul de contabilitate.
Obținerea de înregistrare ocuparea forței de muncă
Un cetățean care a venit să se stabilească în cadrul companiei pentru o anumită poziție și nu funcționează, se poate obține o formă de cap a cărții. În același timp, organizația îl va percepe pentru suma costului forței de muncă. Pentru a începe cu viitorul angajat pentru a scrie o cerere pentru emiterea de cărți. Ulterior angajator timp de cinci zile extrageri de lucru de specialitate de hârtie.
Datele scrise mai întâi pe cărțile principale (pagina de titlu) Pagina:
Respectarea regulilor de conduită a acestei documentații înainte de a face orice intrare în munca, proprietarul prezinta:
Numai pe baza documentelor care confirmă informația, este posibil să dezvăluie informații despre angajat care lucrează în cartea sa.
După șeful unui specialist va face toate intrările corespunzătoare în titulnike, un angajat pune semnătura lui în partea de jos a paginii. Apoi, scris de umplere omul poștă și-a pus semnătura. Acest sigiliu de certificare, care este un departament de angajator sau de resurse umane.
Când proiectul inițial al documentului de lucru este finalizat, este necesar să se înregistreze că angajatul este angajat în cadrul companiei. Aceste informații sunt introduse pe pagina următoare, în ordinea, care este stabilită prin lege.
Numele scris al companiei, în a treia coloană. Există, de asemenea, este fix, iar abrevierea companiei. Multi angajatori au un sigiliu pe care sunt disponibile aceste date - este folosit pentru a economisi timp. Apoi, înregistrează numărul de înregistrare în prima coloană - numerotarea este consecvent în toate situațiile. Coloana a doua dată fixă. Mai mult, sub numele companiei pe care doriți să înregistreze informațiile pe care o persoană care a primit pentru o anumită poziție. Acesta a stabilit, de asemenea, o perioadă de probă pentru angajat. A patra coloană indică numărul, seria și data documentului, care este baza unei înregistrări în carte. secțiunea de imprimare pe munca este plasat atunci când un angajat părăsește organizația.
Atunci când se face cărți pe lucrătorul este de asemenea înregistrat:
- serviciul militar,
- Serviciul în departamente speciale (fiscală, poliția, controlul tratamentului medicamentos, și altele)
- instituțiile de formare, de formare, de formare.
Dacă un cetățean are un loc de muncă, fiind student în coloana din educație primul scris „incomplet“, iar apoi (la prezentarea unei diplome sau alt document) „consumat“.
Formularea concluziilor, trebuie remarcat faptul că obținerea documentului de muncă este obligatorie pentru toți cetățenii, aranjează găsit într-o companie specifică pentru o anumită poziție. Angajatorul constiincios trebuie să se asigure că angajații săi cărți de lucru și să le aranjați în conformitate cu normele și reglementările. Toate informațiile care au fost înregistrate în muncă, și este scris într-o chestiune personală. După aceste proceduri, forma de lucru este capul sau transferat la departamentul de organizare dedicat pentru efectuarea și stocarea de cărți.