Cea mai importantă cerință a etichetei oficiale - exact-Ness: puritatea locului de muncă, punerea în aplicare a instalații sanitare de bază și de igienă.
Lăsând de lucru, încercați să fie în mâinile tale, nu era nimic altceva decât portofoliu. Desigur, femeile sunt mai mo-Jette fi o geantă de mână.
Dacă aveți nevoie pentru a apuca reviste acasă, ziare, docu-mente, sau alte materiale care nu se potrivesc într-o servietă, se stabilească în ele, în orice geantă decentă, dar nu într-o pungă de cumpărături poli-etilen. Pentru mai puține lucruri de uzură la și de la locul de muncă, puteți continua să lucreze (senior management) costum de rezervă o pereche de pantofi, în caz de ploaie sau zăpadă și o zonă de rezervă, căpușă, articole de toaletă, în unele cazuri,-ing stoc și tricou. One la birou nu ar trebui să fie ca o pălărie artistic-ing artist ca un „angajat de succes.“ Re-dressing atrage atenția în mod excesiv la aspectele legate de non-muncă ale vieții tale, și o distincție necesară între oficiale și personale șterse.
În mod similar, în cazul în care, după locul de muncă (în special vineri), trebuie să te duci într-un fel de călătorie privată, o sută de Wright posibil să nu aducă o valiza în camera de lucru. Întoarceți-l la camera de depozitare la statia de tren pe drumul spre locul de muncă sau lăsați în mașină. Nu uitați: nu face impresie persoanei, personal pla-al cărui loc de muncă este NaH doar un punct de oprire. Este mai bine să nu provoace pe cei din jurul interes excesiv în persoană și dorința de a se asigura că, atunci când uyde azi-cele de serviciu și, de asemenea, vor apărea acolo la timp, luni, și nu ar fi în detrimentul societății.
Lăsând locul de muncă, la locul de muncă este lăsat necompletat. Politica mese curate din toată țara pentru prima dată a vorbit celebrul personaj de film investigator MUR Gleb Zheglov: „Pentru orice bucată de hârtie din biroul meu un timp de înjumătățire a unui criminal-voință.“
Prin urmare, multe companii subordonate recomandă etsya să păstreze spațiul de lucru curat și-razbra ik- pe o astfel de hârtie importantă. masa curata permite ef de lucru cientă, creează un client plăcut impresionat-TION despre firmă și reduce riscul scurgerilor de informații confidențiale.
De exemplu, o societate comercială „RusMed“ cere ca co-nickurile curățat locul de muncă înainte de a părăsi biroul la sfârșitul zilei de lucru. Pe masă, aveți posibilitatea de a păstra lucrurile cele mai necesare, precum și toate documentele trebuie să fie eliminate în cutii sau îngrijit pe o tavă specială, situată pe masă.
la locul de muncă desfundat - aceasta este una dintre principalele timpului de lucru pe-glotiteley. Dezordonata duce la confuzie în minte. Cerința pentru un birou curat poate duce la sistematizarea lucrării.
Personalul Careless „RusMed“ pedepsit după raiduri speciale, uneori, la sfârșitul zilei deține unele dintre șefii de departamente. În cazul în care, în timpul unui control pe biroul cuiva relevat-les conținând hârtie în dezordine, acestea sunt confiscate. Semi-strans pentru a doua zi poate fi seful tau, sârmă-Sheha raid, în schimbul unei sugestie corespunzătoare.
În agenția de relații publice „angajații Mihailov & Partners' cu o anumită superficialitate a încercat prin alte metode. Ei au fost amendați o anumită sumă în cazul în care a plecat acasă, fără a scoate desktop. Pentru a OMS de a acționa asupra personalului, unele firme britanice o dată pe lună este un concurs pentru masa cea mai trivial.
Inovare (politica de birou curat) nu este all-vstre chaetsya cu entuziasm. Dar oamenii mai devreme sau mai târziu te obișnuiești și începe să realizeze că acest lucru este un plus, este un mare avantaj.
Compania de consultanță Ernst Young prezintă o serie de cerințe pentru conținutul la locul de muncă, ca o învelitoare a acoperișului la persoană devine un loc de muncă într-o companie. Angajații ar trebui să păstreze birourile lor curate. fișiere client, alte informații valoroase nu trebuie să stea nesupravegheat. Această măsură are ca scop să acopere „de likatnuyu“ informații de ochii indiscreti.
scurgere de informații, care se repetă de două ori, ceea ce duce la concedierea, de exemplu, al casei de avocatură.
În străinătate au recurs la astfel de măsuri în multe fi-nanciar, organizații de cercetare, în industria modei, în cazul în care designerii de lucru sunt un preț ridicat-Ness.
Uneori, o politică de birou curat poate fi pro-lea, datorită culturii corporatiste predominante. masa curata, nu resturi pe masă permite angajaților să arate mai profesional. Important ca această poli-tic puse în aplicare. Nu ar trebui să fie măsuri Nye extremale.