Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)
Concluzia statului. URGENT
Boss insistă asupra faptului că nu există nici un lucru, cum ar fi „concluzia statului“ pentru angajații lor în continuare proseivanivaya..V TC nu este. Cer sfaturi cum să-i spun în mod rezonabil și ușor că modul în care oamenii sunt greu de concediere.
Explicați că nu TKRumyniyatakogo concepte. Și apoi există n. 5.27 din Codul administrativ al Federației Ruse, care în mod clar de stat care amenință șeful organizației și pentru arbitrariului. Și că problemele sunt considerate acum concedieri ilegale instanțele exclusiv. Dacă el are o mulțime de nervi și bani, apoi du-te.
Compania noastra este un stat. Un an în urmă, ne-am confruntat cu ieșire produroy pentru stat. Baza comenzilor din partea organizației-mamă. Toți angajații, am dedus din personalul, și anume avize handed care să ateste că angajatul este în prezent plasată în stare. Abonați lucrătorilor, setați o dată, și asigurați-vă că pentru a semna organului sindical. De obicei, face acest lucru înainte de tăiere. Și destul de sigur, după un timp ne-au trimis noi state, în cazul în care unele O unitate a scăzut. Și apoi m-am dus la procedura de reducere cu cei care nu au intrat în sata.
Yasno..U vă mai ușor - baza este (pentru a rezista organizarea și cererea nu este cu tine). Principalii termeni asteptati exacte. Sindicatul nu avem. așa că ne gândim. Orice instanță pentru retragerea statului fără motiv au fiere.
P.S. Vă mulțumim tuturor pentru participare