Munca și sănătatea statului oameni vRumyniyaohranyayutsya. Acesta este consacrat în art. 7 din Constituție. Protecția muncii - una dintre cele mai acute probleme ale societății moderne, care are un caracter global. Acest lucru se datorează în primul rând faptului că în secolul XX, scara producției industriale, asociată cu apariția noilor tehnologii a crescut dramatic și tipurile corespunzătoare de muncă, o creștere a numărului de întreprinderi, și așa mai departe. D. Ca urmare, valoarea instalațiilor de producție periculoase a crescut considerabil. accidente industriale majore la astfel de site-uri conduc nu numai la distrugerea, întreruperea lor de afaceri și pierderea angajaților, dar, de asemenea, de a transforma vaste zone din regiune nu sunt potrivite sau nepotrivite pentru a trai.
Din acest motiv, privind siguranța la locul de muncă și de îngrijire a sănătății a dobândit un caracter internațional.
- salvează sănătatea angajatului de la posibilele pericole industriale;
- care vizează păstrarea sănătății și longevitatea muncii umane;
- Aceasta contribuie la umanizarea muncii, relieful său.
Semnificația juridică a siguranței la locul de muncă, care:
- contribuie la activitatea în funcție de capacitatea sa, ținând seama de gravitatea condițiilor de muncă, caracteristicile fiziologice ale corpului feminin și funcția sa de bază și caracteristicile psiho-fiziologice ale unui nivel adolescenți organism al persoanelor cu handicap;
- statutul juridic al cetățeanului include dreptul de bază la protecția muncii și a statutului juridic garantează acest drept, nu numai la locul de muncă, ci și în angajarea persoanelor care necesită protecție specială. Deci, nu putem accepta femei, adolescenti la contraindicațiilor pentru munca lor pe motive medicale;
În KonstitutsiiRumyniyaprovozglasheno: „Orice persoană are dreptul de a lucra în condiții care îndeplinesc cerințele de siguranță și igienă, la o remunerație pentru munca fără nici o discriminare și nu sub salariul minim legal și dreptul la protecție împotriva șomajului“ (h . 3 v. 37). În scopul promovării acestei prevederi constituționale, art. 220 din noul kodeksaRumyniyaukazano Muncii că „statul asigură protecția salariaților în dreptul de a lucra în condiții care respectă cerințele de protecție a muncii.“
Principalele direcții ale politicii de stat în domeniul sănătății la locul de muncă sunt:
· Asigurarea priorității păstrării vieții și sănătății lucrătorilor;
· Adoptarea și punerea în aplicare a legilor federale și a altor acte normative din România, legi și alte acte normative ale subiecților protecției muncii românești, precum și federale, de ramură și programe țintă regionale pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și de siguranță; Administrația de Stat de Securitate și Sănătate;
· Realizarea unei politici fiscale eficiente, care încurajează crearea unor condiții de muncă sigure, dezvoltarea și introducerea de echipamente și tehnologii în condiții de siguranță, producția de protecție individuală și colectivă a salariaților;
· Supravegherea și controlul de stat asupra respectării cerințelor de protecție a muncii;
· Investigarea și înregistrarea accidentelor la locul de muncă și boli profesionale;
· Participarea statului la finanțarea măsurilor de protecție a muncii, și așa mai departe. D.
Institutul de Protecție a Muncii include următorul grup de dreptul muncii:
-norme - principii cu privire la direcțiile principale ale politicii de stat în domeniul siguranței la locul de muncă și a normelor de sănătate și de management al siguranței publice, siguranța la locul de muncă și de sănătate și controalele de stat.
- norme privind dreptul lucrătorilor la sănătate și siguranță și măsuri de siguranță.
- norme privind securitatea și sănătatea la locul de muncă. Sistemul de standarde de securitate a muncii.
- normele de protecție specială a muncii femeilor și a lucrătorilor cu responsabilități familiale.
- normele de protecție specială a muncii copiilor până la 18 ani și persoanele cu capacitate redusă de muncă.
Supravegherea și controlul siguranței și responsabilitatea pentru încălcarea acesteia în TKRumyniyavydeleny un capitol independent la locul de muncă. 57 Sec. XIII „Protecția drepturilor lucrătorilor. Soluționarea litigiilor de muncă, responsabilitatea pentru încălcarea legislației muncii ".
Toate normele de grup ale Institutului de securitate la locul de muncă sunt strâns legate.
Aceste acte, de asemenea, prevăzut necesitatea colaborării și cooperării dintre organele de stat cu angajatorii, sindicatele și alte organisme de reprezentare a personalului autorizat.
Aspectele legate de îmbunătățirea condițiilor de muncă și a siguranței lucrătorilor, inclusiv femei și tineri (adolescenți) sunt de obicei incluse în acordurile colective (acorduri).
- condițiile de muncă - un set de factori de mediu de producție și a procesului de muncă, care afectează performanța și sănătatea lucrătorilor;
- condiții sigure de muncă - condițiile de lucru în care impactul asupra funcționării dăunătoare și (sau) factori de producție periculoase sau posibile niveluri de expunere nu depășește normele stabilite;
- factor de producție dăunător - un factor de producție, al căror impact asupra angajatului poate duce la boli;
- factor de producție periculoase - un factor de producție, al căror impact asupra angajatului ar putea duce la vătămări corporale.
Se obișnuiește să se ia în considerare conceptul de siguranță în sens larg și îngust.
Într-un sens restrâns, siguranța la locul de muncă și de sănătate în crearea și dezvoltarea cadrului de reglementare de reglementare juridică a relațiilor în acest domeniu, precum și aplicarea normelor și regulilor de siguranță a muncii și a sănătății la locul de muncă, inclusiv care prevede răspunderea pentru încălcarea lor.
În orice caz, siguranța este unul dintre cele mai importante elemente ale raportului de muncă dintre angajat și angajator. Este responsabilitatea angajatorului de a oferi angajatului la locul de muncă condiții sigure de muncă, să asigure mijloacele necesare de protecție individuală și colectivă, precum și responsabilitatea angajatului de a se conforma cerințelor de protecție a muncii și a siguranței la locul de muncă.