Protecția muncii în sens restrâns - este, în primul rând, unul dintre principiile de bază ale dreptului muncii; În al doilea rând, instituția dreptului muncii, care este organul de lege care vizează în mod direct la asigurarea unor condiții de muncă care sunt sigure pentru viață și sănătate. Sănătatea, ca instituție a dreptului muncii include mai multe grupuri de reguli (sub-instituții):
- standarde, principii ale politicii de stat în domeniul siguranței și a normelor de gestionare de stat a protecției muncii la locul de muncă;
- norme privind planificarea, finanțarea și organizarea protecției muncii în organizație;
- normele privind securitatea și sănătatea în muncă;
- standarde de siguranță la locul de muncă ale persoanelor care lucrează în condiții de muncă nefavorabile;
- standarde de siguranță la locul de muncă ale femeilor, minorilor și a persoanelor cu handicap;
- normele privind investigarea și înregistrarea accidentelor la locul de muncă și boli profesionale;
- normele privind răspunderea pentru încălcarea legislației muncii și de protecție a muncii.
Protecția muncii: are ca scop protejarea vieții și sănătății lucrătorilor de la posibilele pericole industriale, pentru a menține sănătatea și longevitatea lor de muncă, prevenirea accidentelor de muncă; ajută la reducerea pierderii de ore de lucru, dreptul la muncă, ținând seama de condițiile de muncă nefavorabile, caracteristicile fiziologice ale organismului femeilor, minorilor și a persoanelor cu handicap.
Principalele direcții ale politicii de stat în domeniul securității și sănătății la locul de muncă:
• asigurarea priorității păstrării vieții și sănătății lucrătorilor;
• Administrarea securității în muncă;
• Supravegherea și controlul de stat asupra respectării cerințelor de protecție a muncii;
• investigarea și înregistrarea accidentelor la locul de muncă și boli profesionale;
• stabilirea de compensare pentru munca grea și de lucru cu dăunătoare și (sau) condiții de muncă periculoase, inevitabile la nivelul tehnologic actual de producție și de organizare a muncii;
• Participarea statului la finanțarea măsurilor de protecție a muncii;
• Formarea și perfecționarea specialiștilor în domeniul securității și sănătății la locul de muncă;
• stabilirea unor proceduri care să asigure protecția lucrătorilor individuală și colectivă, precum și facilități și dispozitive abluțiune, agenți medico-profilactice în detrimentul angajatorilor;
• și în alte domenii.