Stilul individual de activitate sau un anumit temperament?
În prezent, a crescut dramatic interesul oamenilor în psihologie practică. Un om interesat de ei înșiși și pe alții știu, pentru a identifica temperamentul, caracterul, orientarea personalității, atitudinea față de muncă și de viață, comportamentul emoțional așteptat în situații de stres și relații interpersonale.
cunoștințele psihologice ajută la deschiderea rezervelor interne ale persoanei, ajuta să înțeleagă problemele lor complexe și să găsească o cale de ieșire din această situație fără nici un stres mental semnificativ. Aceasta și urgența avem în vedere tema „stilul individual de activitate sau de temperament particular.“
Conceptul de temperament în psihologia modernă.
Temperamentul este setul de proprietăți care caracterizează caracteristicile dinamice ale proceselor mentale și de comportament, puterea lor, viteza, originea, încetarea și schimbare. Există patru tipuri de temperamente: sanguini, coleric, melancolic si flegmatic. Acesta poate fi tradus ca „raportul corespunzătoare a părților componente“ același cuvânt temperament. Hipocrate credea că tipul de temperament este determinat de predominarea unuia dintre fluidele corpului. În cazul în care organismul este dominat de sânge, acea persoană va fi în mișcare, care este, au un temperament sangvinic, galben, bila va face un impulsiv și fierbinte -, bila neagră coleric - un trist și de temut, care este melancolic si predominanță limfatic da persoanei calm și lent, face flegmatic. Adoptarea unei relații directe de temperamentul din lichidul din corpul nostru arată cu poziția științifică modernă este naiv, dar grecii par să fi observat tipuri foarte specifice de persoane pentru reacțiile lor la ceea ce se întâmplă în jur.
Conceptul de stil individual de activitate.
Stilul individual de activitate poate fi definit în moduri diferite și în ceea ce privește propriile sale, și compararea acesteia cu temperamentul persoanei. Stilul individual de activitate poate fi văzută ca rezultat al adaptării proprietăților înnăscute ale sistemului nervos și caracteristicile organismului uman la condițiile de muncă. Acest dispozitiv trebuie să obțină cele mai bune rezultate din activitățile la cel mai mic cost. Ceea ce ne uitam un om perceput ca un semn al temperamentului său (diverse mișcări, reacții, comportamente) sunt de multe ori o reflectare a stilului individual, caracteristici care sunt congruente și temperamentul. Nucleul activităților individuale determină intervalul proprietăților sistemului nervos uman existente.
Caracteristici stil individual sunt:
1. Experiența dobândită și compensatorie care poartă în ceea ce privește proprietățile dezavantaje individuale ale sistemului nervos uman.
2. ajută pentru a maximiza utilizarea de înclinații și abilități umane, inclusiv proprietățile utile ale sistemului nervos existent.
Stilul individual de activitate se manifestă în toate caracteristicile acțiunilor efectuate de către om, în timp ce temperamentul - numai în caracteristicile lor dinamice. Stilul individual de activitate este, în principiu formele exterioare de comportament. În acest caz, procesele interne care apar la om, nu poate corespunde comportamentului extern observabil. Dinamica activității interne și manifestări externe pot fi diferente semnificative. Temperamentul nu este tipic: ambele tipuri externe și interne de activitate ce caracterizează temperamentul, sunt identice în manifestările lor dinamice. Cu toate acestea, temperamentul și stilul personal al activității umane sunt strâns legate între ele. Relația lor este prezentată după cum urmează: stilul individual al activității umane asupra caracteristicilor dinamice de obicei, corespunde temperamentului său. Dar o astfel de corespondență nu este întotdeauna respectat. De exemplu, fiind un om flegmatic, acesta poate fi obligat să se angajeze în activități, punerea în aplicare a care are nevoie să prezinte caracteristici dinamice sangvină aparte. Se întâmplă, și vice-versa: sangvinic, faci ceva, forțat să se comporte ca un flegmatic. În aceste două cazuri, persoana care efectuează lucrările relevante, se va simți greu și incomod și, cel mai probabil, va ajunge rapid obosit, evita numărul considerabil de erori. Dacă temperamentul și stilul personal al activităților umane în concordanță unele cu altele, oamenii din munca se simte destul de confortabil, ea primește de la satisfacția ei și demonstrează o performanță îmbunătățită.
Factorii care influențează formarea de stilul individual de activitate.
Ce factori influențează formarea și dezvoltarea stilului individual? Există mai mulți factori. La un moment în care stilul individual al activității umane abia începe să prindă contur, se dezvoltă sub influența activităților de interes pentru copil, precum și sub influența observație din partea copilului pentru adulți și să le imite. Încercarea de a fi ca pentru el adulti semnificative, copilul pur și simplu le imită, nu gândesc sau griji despre stilul său individual de activitate corespundea particularităților propriului său temperament. Și tocmai la timp, cu acumularea de experiență, încercare și eroare, copilul vine la faptul că trăsăturile dinamice ale stilului său individual de activitate începe să îndeplinească caracteristicile temperamentul său. Acest lucru apare de obicei deja în școală.
La adulți, stilul individual al activității formate sub influența sarcinii lor profesionale, în special, succesele și eșecurile din această activitate. Aceste caracteristici ale stilului individual de activitate care să conducă la o persoană de succes în muncă este recunoscută și securizat; în special cele care dau naștere la eșec, dimpotrivă, în cele din urmă eliminat. Optimal, caracteristici de temperament corespunzătoare, stilul personal al activității umane devine, în general, deja la o vârstă matură, atunci când o persoană se acumulează o experiență suficient de mare și se confruntă cu provocarea de a optimiza activitățile lor pentru a obține cele mai bune rezultate în ea la cel mai mic cost de energie, efort și timp.
Astfel, temperamentul - este calitățile înnăscute ale omului, care definește caracteristicile dinamicii activității sale mentale. Acestea sunt caracterizate prin viteza de emergență, stabilitatea și puterea proceselor mentale. Stilul individual de activitate - este adecvat, caracteristicile relevante ale proceselor de sistem temperamentului performante tehnici de operațiuni, oferind cel mai bun din rezultatele sale. În cazul în care să ia în considerare atunci când aleg un tip de carieră de temperament și aliniați-l cu cerințele stilului individual al activității, puteți evita dezamăgiri viitoare în profesie.