program de reconversie profesională "Managementul Resurselor Umane (Standard Professional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)
Salariul și plata pentru orele efectiv lucrate
Alo Avem un fix angajat al firmei t.e.oklad.Odin salariilor este adesea absentă timp de mai multe ore, fără un motiv valabil, și de management vrea să plătească salariul pentru timpul efectiv lucrat. Ei nu doresc să respingă, pentru că nu a găsit încă un înlocuitor pentru el.
Cum să corect și ce documente au nevoie de problemă dokumentyn în legătură cu cele de mai sus?
Acordul suplimentar la câine de lucru. și ordine?
Ariadna. cm. Art. 93 tkRumyniya
Angajatul spune într-o declarație care îi cere să se stabilească cu fracțiune de normă durată, cum ar fi de 5 ore pe zi 9.00-15.00. (Puteți seta lui cină de 30 de minute. Și în acest moment pentru a muta sfârșitul zilei de lucru)
În ordinea scrie acel angajat. a. set de săptămâni de lucru de cinci zile, cu un regim de part-time de la 9.00 până la 14.30 oră, durata set cina de 30 de minute. a. în sus. Contabilitate produse de salarizare, proporțional cu timpul lucrat.
În DS specifica faptul că set angajat de cinci zile, săptămâna de lucru cu un mod de jumătate de normă. în continuare, în scopul de a plăti proporțional cu timpul lucrat. Celelalte condiții nu sunt afectate de acest TD DS rămân neschimbate (sau ceea ce ai în formularea DS)