Planul de organizare, structura organizatorică a editurii - în special structurile organizaționale

Există două tipuri de editori: Universal și dactilografiat (specializate). Universal Publishing produce mai multe tipuri de produse (cărți, reviste, albume de artă) și cărți pe diverse teme. editura de specialitate produce un singur tip de produs (cum ar fi cărți), și tipul de literatură (ficțiune).

Al doilea tip de publicare (cea mai mare parte mijlocii și mici), sa concentrat pe cititor profesional pentru anumite grupe de vârstă sau grupuri țintă eterogene, care sunt determinate de nevoile de interese religioase, naționale sau culturale. Structura organizatorică a editării bazată pe principiul produsului produs, adică Aceasta depinde de specificul produsului de carte. Un exemplu de astfel de publicare este <Финансы и статистика>, <Юристъ>, <ЮНИТИ>.

Pentru întreprinderile mici doar la început de afaceri, structura organizatorică este relativ primitiv, dar trebuie să fi pus bazele pentru creșterea și diferențierea în continuare.

Concurente guvern și editorii comerciali în emiterea acelorași tipuri de spectacole din literatura de specialitate, care sunt mai adaptate la condițiile de piață ale structurilor mici. Ele sunt mai mobile, flexibile, rapid reacționează la schimbările în situația pieței de carte, mai ușor să tolereze schimbările sezoniere în volumul de produse, din care bunăstarea depinde de editor. O cerință esențială a pieței este structura universalitate Publishers, care include structură flexibilă, adică, posibilitatea restructurării sale rapide si fara durere si de formare multidisciplinare (prezența unei cunoștințe de specialitate a tuturor sau a unora dintre laturile procesului de publicare).

În ceea ce privește structura organizatorică, de obicei de publicare este format din următoarele departamente:

· Departamentul de decorare.

Structura organizatorică unificată potrivit pentru toți editorii nu există, astfel încât alegerea ea pentru o anumită firmă este un proces complex. Structura de orientare este format din personalul de imprimare și de gestionare, în conformitate cu scopul, obiectivele, obiectivele generale de afaceri. Simultan set subsisteme Raportul de control și ierarhii funcției de publicare și de a dezvolta ca o singură unitate.

Organizație - un proces complex, care necesită manageri să ia în considerare toți factorii de producție și de management. Acest lucru este valabil mai ales de lucru cu personalul, ca plasarea și puternică conducerea corectă depinde în mare măsură de succesul lor de afaceri.

articole similare