Aceste 4 criterii vor ajuta să înțelegeți ceea ce este necesar pentru a crea o colaborare eficientă echipă.
Indiferent de ceea ce doriți să realizeze, va fi mai dificil sau chiar imposibil de a face acest lucru fără ajutorul altora. Oamenii de ajutor reciproc în fiecare minut din fiecare zi, și face lumea mai frumoasă. Toate relațiile sunt formate din echipe. t. e. mai mult de o persoană, care se reunesc pentru un scop comun (e).
Când creați o echipă eficientă, vă ajuta reciproc pentru a atinge obiectivele lor individuale. iar cele două părți ajunge la mai mult decât ar fi în stare să o facă singur. Echipa eficientă îi ajută pe oameni să meargă mai departe și mai repede.
Când luați pe noii angajați. vă asumați obligația de a le ajuta să își atingă obiectivele, și ajută să vă dezvoltați afacerea în detrimentul remunerației acestora. De asemenea, acestea vă ajută să aflați mai multe zona de cunoaștere a afacerii dvs., pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor. Există patru criterii pe care le, în calitate de angajator, ar trebui să adere, atunci când lucrează la crearea unei echipe eficiente. Aceste patru criterii pot fi folosite pentru a estima orice echipă pentru a vă asigura că este o echipă eficientă.
4 pași pentru crearea unei echipe eficiente
4 criterii de evaluare a eficacității relațiilor au fost adaptate din cartea restante „Inteligenta de succes: lecții-cheie și experiența din programul mondial de coaching de conducere pentru succesul adevărat,“ Dr. Robert Holden.
Înțelegerea reciproc
Există o veche zicală că echipa nu este „eu“. Proverb subliniază faptul că echipa nu este indivizi. Adevărul este că echipa este plin de oameni diferiți. Toată lumea are propriile lor obiective, valori și credințe. Fiecare are, de asemenea, cunoștințe unice, talentele și abilitățile.
Primul pas de succes în construirea unei echipe eficiente - fiecare membru al echipei trebuie să se cunoască. Pentru a ști numele reciproc nu este de ajuns. Ar trebui să înțeleagă valorile și obiectivele reciproc pentru talentele și aptitudinile. Acest nivel mai profund de înțelegere va ajuta să determina cel mai bine cum să lucreze împreună.
O viziune clară a succesului
Fiecare echipă lucrează împreună pentru a obține o anumită formă de succes. Din păcate, nu este clar întotdeauna ceea ce este succesul. Unii membri ai echipei nu pot avea o viziune de scopul final, în timp ce altele pot avea viziuni contradictorii privind modul de a crea un rezultat de succes. Echipa să fie eficientă. Ar trebui să fie o definiție clară, ceea ce a fost de acord cu succesul afacerii dvs. de ansamblu. Claritatea viziunii va ajuta pentru a motiva fiecare membru al echipei și să se concentreze atenția asupra rezultatului de succes.
strategia definită
Acum știi talentele și abilitățile fiecărui participant. Știi că valorile și credințele lor, și aveți o înțelegere a modului în care funcționează cel mai bine. Ai fost de acord cu o definiție clară a succesului. Acum este timpul pentru a dezvolta o strategie pentru acei oameni care ar putea lucra împreună, cel mai eficient mod de a realiza acest succes.
Dacă nu se poate intelege comanda, si nu garanteaza ca fiecare membru are unul și același scop, selectați o strategie și forța să acționeze ca o echipă. Acest lucru poate lucra bine pentru unii lucrători, dar altele pot avea o varietate de motive se va confrunta cu probleme, iar acest lucru poate duce la tensiuni și conflicte în cadrul echipei. Tensiuni și conflicte care fac comanda ineficiente. Pentru a preveni acest lucru, etapele 1 și 2, înainte de a lua o decizie privind strategia.
promovare
Deseori ne gândim la ajutorul ca pe ceva care ar trebui să fie în echipă, astfel încât să poată realiza mai multe împreună. Cu toate acestea, de îndată ce vom merge dincolo de echipa, ne uităm despre promovarea conceptului. Acest lucru poate fi o greșeală critică. La fel cum oamenii lucrează împreună pentru beneficiul reciproc, echipa poate face același lucru.
Cu cat mai mare proiect, cu atât mai mică probabilitatea ca echipa ta va avea toate competențele necesare. Pentru a crea o echipă eficientă, este important să luați timp pentru a identifica potențiale relații pentru a sprijini reciproc. pentru a contribui la reducerea decalajului în competențe.
Echipa efectivă - o parte integrantă a vieții și de afaceri. Ori de câte ori doi sau mai mulți oameni vin împreună pentru un scop comun, echipa este formată.
Cu patru pași simpli, vă puteți asigura că personalul dumneavoastră face parte dintr-o echipă eficientă. Când aveți o echipă eficientă, atunci totul va fi bucuros să fie pe echipa ta. Ei vor dedica toate forțele pentru a atinge un obiectiv comun, și va ajunge la acest lucru mai repede decât oricine ar fi putut face pe cont propriu.
O echipă eficientă oferă cele mai bune rezultate, place participanților și reduce frecarea și conflictele. Este într-adevăr merită efortul. pentru a crea și personaliza echipa ta pe calea cea dreaptă.