Care este poziția companiei privind secretele comerciale
Această situație este interesantă pentru majoritatea companiilor moderne, ca fiind unul dintre cele mai importante avantaje competitive în afaceri este compania care deține diferite tipuri de date confidențiale ale unei game largi.
Confidențialitate va fi în primul rând de date cu privire la dezvoltarea proprie a firmei, provocând competitivitatea produselor sau serviciilor lor. Cedarea companiei pot fi informații valoroase despre concurenți, informații privilegiate. Ei, de asemenea, să fie în mod logic, atribuite unui secret comercial.
Acestea includ informații:
- Despre compania a înregistrat în documentele fondatoare;
- documente care dau dreptul de a desfășura activități comerciale;
- proprietatea organizației, în cazul în care aceasta este o întreprindere unitară sau o instituție publică;
- impactul activității industriale asupra mediului al companiei, securitatea cetățenilor;
- numărul angajaților, specificul remunerației în organizarea, siguranța la locul de muncă, locuri de muncă;
- angajatorii datoria către angajați;
- încălcări ale firmei și angajații săi zakonodatelstvaRumyniyai aducând la responsabilitatea acestora;
- participarea la privatizarea societății pe o ofertă sau o bază de licitație;
- cantitatea și structura de venituri și cheltuieli, active, folosind munca de voluntariat, în cazul în care societatea este un ONG;
- persoanele care au dreptul de a opera în numele societății, fără o putere de avocat;
- orice alte informații care nu pot fi clasificate ca secret comercial în condițiile legii.
Regulamentul cu privire la secretele comerciale - un act normativ de stabilire a componenței personalului obligațiilor sale de confidențialitate, și definește, de asemenea, un mecanism pentru angajații răspunzători pentru nerespectarea acestor obligații.
În cazul în care compania angajatorul va suporta o pierdere în legătură cu nerespectarea de către anumiți angajați ai responsabilități pentru păstrarea secretelor comerciale, acesta va avea dreptul de a le recupera de infractori, dar numai cu condiția ca acestea au semnat o poziție corespunzătoare.
- dispoziții generale;
- esența conceptelor utilizate în document;
- competențele conducerii companiei în păstrarea secretelor comerciale;
- Lista de informații ce constituie secret comercial:
- Procedura de clasificare a oricărei informații către un secret comercial;
- lista responsabilităților angajaților pentru a asigura păstrarea secretelor comerciale;
- modul de accesare a diferitelor părți la un secret comercial;
- mecanisme pentru a proteja secretele comerciale, care acționează la întreprindere;
- mecanisme pentru angajații care ar putea pentru încălcarea obligațiilor prevăzute de regulament.
Un document poate fi completat de diverse aplicații. Acestea pot fi fixate:
- liste detaliate de informații, care formează un secret comercial;
- Angajamentul personalizat angajaților pentru a se asigura păstrarea secretelor comerciale.
Confirmați prin semnătură faptul cunoștință cu o listă de responsabilitate personală pentru protecția secretelor comerciale cuprinse în anexa la poziția ar trebui, de asemenea, angajați ai companiei.
Reglementările privind confidențialitatea comercială este asigurată de șeful firmei. Multe organizații, de asemenea, au fost de acord să-l coordoneze cu un avocat.
Secure pentru a proteja secretele comerciale la nivel local managementul companiei poate dezvolta și aproba o prevedere specială. Acesta este completat de o varietate de aplicații mai în detaliu obiectivele de reglementare ale angajaților companiei, sau unitățile sale de afaceri în ceea ce privește păstrarea secretelor comerciale.