Pentru luarea în considerare a șomajului în ceea ce privește macroeconomie am evidențiat în următoarea clasificare ordinul 3 „în funcție de gradul de contabilitate“, „asupra cauzelor“, „natura de manifestare“, deoarece acestea sunt acoperite pe larg procese la nivel de țară.
Pe baza cauzelor șomajului, pot formula tipuri de bază. Distinge șomaj: fricțional, structural, ciclică, congestiv, voluntară, sezonieră și ascunsă.
Din motive de apariție
Figura 27 - Criterii de clasificare a șomajului
Să începem cu forma de șomaj, care se poate vorbi, de fapt, în orice societate, și care, în multe privințe, este o consecință necesară a transformărilor structurale active ale economiei. Ea - șomaj fricțional. Lucrătorii au diferite aptitudini și abilități, la fiecare loc de muncă specific trebuie să îndeplinească anumite cerințe profesionale. În plus, sistemul de distribuție de informații privind solicitanții de locuri de muncă este imperfectă, iar mișcarea geografică a lucrătorilor nu poate avea loc imediat. Găsirea de locuri de muncă drept necesită timp și efort. Șomajul cauzată de faptul că stabilirea corespondenței între lucrători și locurile de muncă are nevoie de timp, se numește șomaj fricțional.
Structural adâncitură șomaj este substanțial frecare. Odată cu trecerea timpului în structura cererii de consum și schimbări semnificative sunt tehnologii care. la rândul său, modifica structura cererii globale de forță de muncă. Din cauza acestor schimbări în cererea pentru anumite tipuri de tranzacții este redus sau complet oprit. Cererea pentru alte profesii, inclusiv noile creșteri. Există șomaj, deoarece forței de muncă răspunde la această schimbare încet și structura sa nu îndeplinește noua structură de locuri de muncă.
Diferența dintre șomaj structural și fricțional este foarte incertă. Diferența esențială constă în faptul că „frecare“ șomeri au abilități pe care le pot vinde, și șomeri structural nu se poate obține imediat un loc de muncă fără reconversie profesională. șomaj fricțional este mai mult pe termen scurt și pe termen lung structurale și, prin urmare, mai este considerată a fi o problemă mai serioasă.
O altă formă clasică de șomaj este de șomaj ciclic. Aceasta determină o scădere a producției în timpul crizei industriale, depresie, recesiune, și anume fază a ciclului economic, care se caracterizează prin lipsa de comune sau total cheltuieli. În cazul în care cererea agregată pentru bunuri și servicii scade, ocuparea forței de muncă este în scădere și creșterea șomajului. Din acest motiv, șomajul ciclic este uneori numit șomajul asociat cu un deficit de cerere. Odată cu trecerea la o renaștere și creșterea numărului de șomeri, de obicei, devine mai puțin.
Cu toate acestea, șomajul ciclic în economiile în tranziție are o serie de caracteristici importante. În societățile de tranziție economie de șomaj ciclic de fapt, se transformă într-o perioadă de șomaj permanentă de producție constantă de coagulare. În plus, redresarea economică treptată, temporară este mult mai puțin duce la resorbția șomajului decât ar fi fost de așteptat.
Motivele pentru acest lucru sunt destul de clare: modelul de „terapie de șoc“, ceea ce duce la o recesiune la nivel mondial, rezolvă contradicția creșterii economice în primul rând din cauza muncitorilor. Treptat, desigur, creează o formă de muncă în folosul comunității sau a altor mecanisme pentru combaterea consecințelor mai grave ale șomajului. Cu toate acestea, șomajul ciclic, asociată cu tendința constantă de a scădea în economie, este principala formă de șomaj în economiile în tranziție.
Șomajul pe termen lung este cel mai caracteristic al economiei în societate în tranziție. Șomajul pe termen lung ca forma cea mai tipică a economiei de tranziție șomajului este agravată de faptul că tradițiile din trecut, în mai multe moduri duce la speranțele unei mari părți a angajaților posibilitatea de a le rezolva problemele în viitor datorită sprijinului statului, dar nu în detrimentul propriei lor activități. Aceasta include șomaj lucrătorilor care și-au pierdut speranța de a găsi un loc de muncă, și, uneori, nu caută.
șomaj sezoniere asociate cu volume inegale de producție, efectuate de unele ramuri la diferite perioade de timp, adică câteva luni, în cererea de forță de muncă în aceste sectoare crește (și, prin urmare, a redus șomajul) în celelalte scade (și crește rata șomajului). Printre industriile, care sunt caracterizate de fluctuațiile sezoniere ale producției (și, prin urmare, ocuparea forței de muncă), sunt, mai presus de toate, agricultură și construcții.
În cele din urmă, șomajul ascuns, ceea ce este tipic pentru economia internă. Esența este că, în condițiile de utilizare incompletă a resurselor întreprinderii, cauzate de criza economică, companiile nu sunt afara de stabilire a lucrătorilor, și să le fie transferați la orele de lucru mai scurt (part-time săptămână de lucru sau de o zi de lucru), sau trimis la concediu fără plată forțat. Formal, acești lucrători nu pot fi considerate șomeri, dar ele sunt de fapt stabilite. Prin urmare, șomajul ascuns nu este, probabil, chiar și ocuparea forței de muncă aneeffektivnoy șomaj.
Astfel, șomajul este o caracteristică a economiei de piață. Prin urmare, ocuparea forței de muncă deplină - este un nonsens, nu este compatibil cu ideea unei economii de piață. În același timp, conceptul de „ocupare deplină“ nu înseamnă absența totală a șomajului. Economiștii ia în considerare frecarea și șomajul structural absolut inevitabilă, prin urmare, rata șomajului la niveluri de ocupare complete egal cu suma frecării și a șomajului structural. Cu alte cuvinte, rata șomajului la ocuparea deplină se realizează în cazul în care șomajul ciclic este zero. Rata șomajului la ocuparea deplină este numită rata naturală a șomajului.