Sumar - Clasificarea condițiilor de muncă ale factorilor de igienă și riscul de rănire

Pe baza unor principii și criterii de clasificare a condițiilor de muncă de igienă, acestea din urmă sunt împărțite în patru clase:

Clasa 1 - condițiile optime de acolo;

Gradul 2 - condiții acceptabile de muncă;

Gradul 3 - condiții de muncă vătămătoare;

Condiții optime de muncă pentru o productivitate maximă și tensiunea minimă a corpului uman. Raporturile optime sunt stabilite pentru parametrii de microclimat și factorii procesului de lucru. Pentru alți factori, utilizate în mod convențional astfel de condiții de muncă sub care factorii adverse nu depășesc nivelurile acceptate ca sigure pentru populație (în fundal).
Ea a păstrat nu numai sănătatea lucrătorilor, dar, de asemenea, creează premisele pentru menținerea productivității ridicate. În același timp, pentru o dezvoltare optimă a acceptat aceste condiții de lucru în care factorii adverse nu depășesc nivelurile acceptate ca sigure pentru populație.
Condiții acceptabile de muncă. Atunci când aceste efecte nocive nu depășesc nivelurile necesare pentru locurile de muncă, precum și posibilele schimbări în starea funcțională a organismului recuperat în repaus, și nu ar trebui să afecteze în mod negativ perioada de aproape și la distanță a stării de sănătate a lucrătorilor și a urmașilor lor. Modificări în starea funcțională a organismului recuperat în restul reglementate sau începutul următoarei schimbare.
condițiile de muncă nocive în funcție de gradul de depășire a standardelor de igienă și gradul de modificare a activității corpului sunt împărțite în 4 grade de nocivitate.
1 grad de clasa 3 (3.1) - condițiile de muncă, caracterizate de astfel de abateri de la standardele de igienă, care tind să provoace modificări funcționale reversibile și determină riscul de a dezvolta boala.
Gradul 2 de gradul 3 (3.2) - condițiile de muncă ale acestor niveluri de factori de producție, ceea ce poate determina tulburări funcționale permanente, care conduc, în cele mai multe cazuri, pentru a crește incidența incapacitate temporară de muncă, a crescut incidența totală incidență, aspectul profesional al semnelor precoce de patologie.
Gradul 3 de gradul 3 (3.3) - condițiile de muncă, caracterizate prin astfel de niveluri de factori nocivi care duc la dezvoltarea, patologia de obicei profesională în forme ușoare în timpul lucrului, creșterea bolilor somatice cronice, inclusiv niveluri crescute ale morbidității cu incapacitate temporară de muncă.
4 grade Clasa 3 (3.4) - condițiile de muncă, care pot apărea atunci când sunt exprimate forme de boli profesionale, există o creștere semnificativă a bolilor cronice și morbiditate ridicată cu incapacitate temporară de muncă.
condiții periculoase (extreme) de muncă sunt determinate de nivelurile de factori de producție, ale căror efecte în timpul tranziției de lucru reprezintă o amenințare pentru viață, un risc ridicat de boli profesionale acute, inclusiv formele severe.
Condiții Clasa de lucru determinate de gradul de deviere a mediului de producție și a parametrilor procesului de muncă de la standardele de igienă existente, în conformitate cu impactul identificat al acestor abateri asupra stării funcționale și sănătății lucrătorilor.

Salubritate modelați de mediul uman (substanțe chimice periculoase, praf de aer, vibratii, iluminat, nivelul de zgomot, infrasunete, ultrasunete, câmp electromagnetic, cu laser, ionizante, radiații ultraviolete, microclimat, microorganisme, factori biologici). Aducerea acestor factori, în conformitate cu standardele moderne, norme și standarde este o condiție esențială pentru sănătatea umană normală.
Condiții favorabile de lucru sanitare și igienice contribuie la păstrarea sănătății umane și menținerea unui nivel sustenabil al performanței sale. Lucrările la îmbunătățirea condițiilor de muncă implică în primul rând îmbunătățirea echipamentelor, tehnologiei și proprietățile fizice și chimice ale materiilor prime, precum și îmbunătățirea în continuare a proceselor de producție în vederea complexului de norme sanitare, standarde și cerințe.
Condițiile meteorologice pe termen lung (microclimat) ale mediului de producție include temperatura, umiditatea, mișcarea aerului și presiunea barometrică. Crescut sau a scăzut în raport cu costurile de producție suplimentare de temperatură și umiditate norma cauza energiei umane, reduce productivitatea. răcire sistematică și încălzirea corpului ar putea duce la diferite boli.
producția la rece este considerată astfel încât căldura din jur obiecte, oameni, lumina soarelui nu depășește 20 de calorii per 1 m3 pe oră. La temperaturi scăzute, mobilitate redusă la nivelul membrelor, teșit organism notă consumă energie suplimentară pentru a menține temperatura sa normală.
La temperaturi ridicate quickens respirație deranjat de apa si sare echilibru a corpului ca urmare a transpirație abundentă, temperatura corpului poate crește până la 39 ° C Pierderile de apă în producția fierbinte atinge 5-8 litri pe schimb, adică 7-10% din greutatea corporală.
Pentru a crea un climat favorabil la locul de muncă și în echipamente spații industriale să fie sigilate, ascunde și se izolează suprafața lichidelor evaporare, pentru a izola sursele de căldură, precum și mecanizarea și automatizarea proceselor cu eliberare în exces de căldură și de umiditate.
Zgomotul și vibrațiile din punct de vedere fizic, sunt foarte similare, dar unul este perceput de auz, iar celălalt - atingere. În prezent, zgomotul - una dintre cele mai comune factori de externe, inclusiv mediul de lucru. Caracterizat de putere de zgomot (nivelul) sunetului determinat în decibeli (dB), frecvența în Hertz (Hz) și un interval de frecvență în octave. În acest caz, nivelul de intensitate a sunetului este o persoană diferite senzații. De exemplu, la 50-60 dB există un sentiment de liniste si confort, la 60-80 - un sentiment de confort, de zgomot de 90 dB - destul de acceptabil, 100 dB - sentimentul de zgomot, 110 dB - disconfortul de 120 dB - sentimentul de alarmă, 130 dB - un sentiment cicălitoare. Cele mai afectate de frecvență înaltă sunete, chiar și cu aceeași putere (nivel). Efectele nocive ale zgomotului afectează sistemul nervos și cardiovascular, asupra sistemului digestiv, creste tensiunea arteriala, dulls atentie si duce la oboseala rapida. În acest caz, nivelul de intensitate a sunetului este o persoană diferite senzații.
Vibrații însoțește multe procese de producție. Aceasta provoacă boli ale articulațiilor, pot afecta persoana reflexele motorii. Caracterizat prin frecvența (în Hz) și amplitudine (în mm).
Vibrații nu este același efect asupra unei persoane, în acest caz, natura impactului ar trebui să se facă distincția între vibrații locale și generale. vibrație totală determină podeaua scuturarea, pereții, vibrația locală afectează o zonă limitată a corpului.
Pentru a reduce zgomotul și vibrațiile la locul de muncă, stații și magazine trebuie să elimine mai întâi motivele pentru formarea vibrațiilor la foarte sursa lor. În acest scop, există diferite modele pentru modernizarea echipamentelor și proceselor. Reducerea intensității zgomotului și vibrațiilor se realizează prin: folosind placarea pereților, tavanelor și acoperiri fonoabsorbante zvukopoglaschayuschimi; eliminarea sau reducerea modificărilor de presiune ascuțite, mișcări turbionari în mașini și echipamente; aplicarea amortizor arc; scurgere magazine „zgomotoase“ în afara spațiului în care lucrează oamenii; ajustarea fină a tuturor pieselor și a depana activitatea lor, utilizarea amortizoarelor de zgomot și a echipamentului individual de protecție, etc.
Obiectivul principal al iluminatului industrial - menținerea iluminare la locul de muncă adecvat pentru tipul de muncă vizual.
Iluminatul în zonele de producție în timpul zilei a făcut o sursă naturală de lumină - firmamentul. Iluminatul natural este creat în zone cu o ședere permanentă de oameni. Este posibil să nu fie disponibil în zone cu ședere pe termen scurt de oameni, și în cazul în care prezența luminii este inacceptabilă pentru condiții tehnologice de muncă.
Tipuri de iluminare naturală sunt: lateral (prin fereastra), partea superioară (prin lucarne) și combinate. Utilizarea unui sistem de lumină naturală depinde de scopul și dimensiunea camerei, localizarea acesteia în ceea ce privește clădirea, precum lumina zonelor climatice.
Cu este utilizat o lipsă de lumină naturală iluminare artificială, combinația dintre care se numește lumină combinată.
Coeficientul Intensitatea luminii naturale este estimată lumină naturală (KEO) care indică de câte ori luminozitatea din cameră este mai mică decât lumina ambientală, ca procent. Valoarea KEO SNIP normalizat 23-05-95 „iluminare naturală și artificială“ și SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.1278-03 „Cerințe de igienă pentru o acoperire naturală, artificială și combinate a clădirilor rezidențiale și publice“, având în vedere natura muncii vizuale, descărcarea vizuală de muncă, precum și tipul combinat de lumină naturală, lumina climatului în care se află clădirea. KEO este în intervalul de la 0,1 până la 6%.
Iluminatul artificial pentru alte scopuri este împărțit în funcționare, de urgență, de securitate și datoria. Sarcina de iluminat este prevăzut pentru toate spațiile, clădirile destinate lucrărilor.
sistem de iluminat artificial - pe un sistem general de iluminare locală și combinate.
Iluminatul general - pentru comune uniforme și localizate comune. Iluminare generală uniformă asigură vizibilitatea necesară în întreaga zona iluminată, ca urmare a dispunerii uniforme a corpurilor de iluminat, la o altitudine relativ ridicat plafonul. iluminarea generală localizată determinată de localizarea echipamentului.
Sistemul de iluminare combinat este utilizat în cazul în care este necesară precizia unui proces care rulează și iluminarea generală creează umbre pe suprafețele de lucru dispuse vertical sau oblic. Atunci când se combină lumina, în plus față de iluminat general, iluminat local este utilizat pentru reflectoare neprosvechivayuschimisya. Utilizarea iluminatului local nu este permisă. Acest lucru se datorează faptului că iluminarea inegală ascuțite la locul de muncă și în camera reduce eficiența și cauzele oboselii sale.
Lumina artificiala este normalizată prin SNP 23-05-95 și 2.2.1 / 2.1.1.1278-03, având în vedere natura muncii vizuale, de descărcare de gestiune și de lucru vizuală subclasă, contrastul cu obiectul de fond, caracteristicile de fond, sistemul de iluminare și stocate în intervalul de la 5 000 la 20 lux la orice monitorizare a procesului de producție.

Siguranța la locul de muncă este o parte integrantă a întregului proces de lucru. Este necesar ca oamenii să lucreze într-un mediu confortabil, sigur.
În scopul de a menține nivelul de securitate cerut în cadrul companiei sunt deținute de certificare a locurilor de muncă privind condițiile de muncă. Codul muncii al certificării locurilor de muncă privind condițiile de muncă este definită ca evaluarea condițiilor de muncă la locul de muncă, în scopul de a identifica și (sau) factori de producție periculoase dăunătoare și punerea în aplicare a măsurilor pentru a aduce condițiile de muncă, în conformitate cu reglementările de stat de protecție a muncii (art. 209 din Codul muncii). Acesta include:
-Evaluarea igienică a condițiilor de muncă;
-evaluarea riscului de rănire;
-furnizarea de echipamente individuale de protecție (EIP).
În prelegerea sa, am examinat clasificarea condițiilor de muncă ale factorilor de igienă și riscul de rănire. Aceste clasificări sunt similare, ca au aceleași clase. Pentru lucrătorii de muncă au fost în condiții de siguranță și de igienă, este necesar ca condițiile de lucru corespund prima sau a doua clasă.

Referințe

articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare