Cetățenii care lucrează în afaceri private și diverse organizații au dreptul de a primi toate tipurile de stat. beneficiile enumerate la articolul 3. Legea „Cu privire la stat. beneficii pentru persoanele care au copii mici dependente. " Cu toate acestea, condițiile de plată a anumitor tipuri de prestații depinde de plata primei de asigurare în fondul social. de asigurare. Antreprenorii și organizațiile care utilizează taxe speciale FSSRumyniyaosvobozhdeny plăți pe.
1. Alocația pentru naștere și sarcina
Conform decretului guvernului era cu siguranță că angajatorii au dreptul de a plăti în mod voluntar plăți FSSRumyniyastrahovye pentru serviciile sociale. de asigurare pentru lucrătorii în caz de incapacitate temporară de muncă. Rata plăților de asigurare este de trei la sută din baza de impozitare. Atunci când plata contribuțiilor angajatorilor în FSSRumyniyastrahovyh, indemnizațiile de muncă efectuate direct pe cheltuiala FSS.
În cazul în care angajatorul nu plătește în contribuțiile de asigurări FSSRumyniyanikakih, beneficiile angajaților acumulate în valoare de 1 salariu minim se plătește FSS, și, în special, valoarea ajutorului care depășește dimensiunea minimă a plății trebuie să fie plătite de către angajator. Asta este, se pare că, indiferent dacă angajatorul plătește prime la Fondul de Asigurări Sociale al Federației Ruse, fiecare persoană care lucrează are dreptul de a primi o prestație în numerar pentru sarcină și naștere.
Persoanele asigurate care au o experiență de asigurare acest beneficiu timp de cel puțin 6 luni este plătită într-o cantitate care nu depășește întreg salariul lunar. antreprenorii individuali, care plătesc pentru sine prime au dreptul la prestații, cu condiția ca plata primelor de asigurare în FSS. Dimensiunea acestor contribuții este de trei ani și jumătate la sută din venitul lunar timp de șase luni.
2. Suma forfetară
3. Indemnizația lunară de până la 1,5 ani
La apariția unor astfel de evenimente asigurate - antreprenori și angajatori, care plătesc contribuțiile proprii la FSS ar trebui să se calculeze în mod independent, beneficiile angajaților. În continuare, trebuie să se aplice FSS pe care le-a alocat fondurile necesare pentru plata beneficiilor angajaților. Alocarea de fonduri de către Fond, pe baza documentelor prezentate.
4. alocație lunară
Procedura de numire și alocație de plată pentru fiecare copil este stabilită prin legi și alte acte normative ale subiecților RF.