VRumyniyafunktsioniruet sistem de prestații de stat unificat cetățenilor cu copii, în legătură cu nașterea și educarea trecutului, care oferă un sprijin material garantat pentru maternitate, paternitate și copilărie.
- concediu de maternitate;
- sumă forfetară beneficiu pentru femeile care au înregistrat la spital în stadiile incipiente ale sarcinii;
- plata unei sume forfetare la nașterea copilului;
- o alocație lunară pentru îngrijirea copilului;
- o alocație lunară pentru copil;
- o sumă forfetară atunci când copilul în plasament.
În conformitate cu punctele. „B“ n. 3 din Ordinul N 1012n toate beneficiile de mai sus au dreptul cetățenilor ruși, care trece serviciul militar prin contract, un serviciu ca soldați individuali și ofițeri ai Departamentului pentru afaceri interne, serviciul de pompieri de Stat, instituțiile și organismele MIS în organele Federal Drug Serviciul de control, autoritățile vamale.
Beneficiile sunt plătite în detrimentul bugetului federal alocat, în modul stabilit de către organele federale ale puterii executive, care serviciul militar zakonodatelstvomRumyniyapredusmotrena conform contractului, serviciul în cele de toate gradele și ofițeri ai ministerelor și agențiilor (Art. 4 din Legea federală N 81-FZ) de putere.
Numirea și plata prestațiilor pentru sarcină și naștere, îngrijirea copiilor
concediu de maternitate. Dreptul la concediu de maternitate sunt femei care sunt în concediu de maternitate. . În conformitate cu secțiunea 10 din indemnizația 1012n Ordinul N se plătește pentru perioada de concediu de 70 de zile calendaristice (în cazul sarcinilor multiple - 84 de zile calendaristice) înainte de naștere și 70 de zile calendaristice (în cazul complicațiilor la naștere - 86 de zile calendaristice, la nașterea a doi sau mai mulți copii, 110 calendar zile) după naștere.
Concediul de maternitate se calculează în total, și a oferit femeilor în totalitate, indiferent de numărul de zile efectiv utilizate înainte de naștere.
Când adoptați un copil (copii) sub vârsta de trei luni de concediu de maternitate se plătește pentru perioada de la data de adoptare (lor) și înainte de expirarea perioadei de 70 de zile calendaristice (în cazul adoptării simultană a doi sau mai mulți copii - 110 de zile calendaristice) de la data nașterii copilului (ren) (n. 11 Procedura n 1012n).
Documente baze pentru atribuirea de beneficii de maternitate pentru soldați de sex feminin sunt certificat medical și de aplicare (nr. „In“ p. N 1012n 16 Procedura). Beneficiul este acordat și plătit nu mai târziu de 10 zile de la data acceptării cererilor (înregistrare), precum și un certificat medical.
alocație lunară pentru îngrijirea copilului. În conformitate cu punctele. . „B“ de la punctul 39 din Ordinul N 1012n are dreptul la o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului sunt:
- mama, care trece serviciul militar prin contract;
- mamele sau tații care deservesc în cele de toate rangurile și ofițerii din cadrul departamentului afacerilor interne, serviciul de pompieri de Stat, angajații instituțiilor și organelor sistemului penal-executiv, autoritățile federale de droguri Serviciul de control, autoritățile vamale.
Trebuie remarcat faptul că, în virtutea alin. 42 din Ordinul N 1012n când mama copilului nu poate oferi îngrijire pentru copil din cauza bolii sale, dreptul de a primi o alocație lunară pentru îngrijirea copilului poate realiza un alt membru al familiei exercită în mod efectiv menținerea sa în această perioadă. În acest caz, dreptul de numire și indemnizație pentru îngrijirea copilului pot fi transferate de la un membru al familiei la altul, în funcție de care dintre ele sunt de fapt îngrijirea unui copil.
Pentru numirea și plata indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului persoane cu numele trebuie să prezinte documentele prevăzute la alin. 54 din Ordinul N 1012n. Acestea includ, în special:
- o declarație cu privire la numirea prestațiile menționate anterior;
- certificatul de naștere (adopție) a copilului fiind îngrijit, și o copie a certificatului sau extrasul din decizia privind stabilirea de îngrijire a copilului;
- certificat de naștere (adopție, deces) a copilului precedent (REN) și o copie a acestuia;
- o scrisoare de la locul mamei copilului de serviciu care nu utilizează o vacanță specificată și nu primește o indemnizație pentru îngrijirea copilului.
Decizia privind numirea indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului este primită în termen de zece zile de la data acceptării cererilor de înregistrare () pentru numirea de grant cu toate documentele necesare (pag. 58 N 1012n procedură).
Notă! În cazul concediului de maternitate în timpul perioadei de concediu de maternitate pentru îngrijirea unui copil dreptul ei de a alege una din cele două tipuri de concediu plătite în cursul perioadelor de beneficii (pag. 44 Comanda N 1012n) corespunzătoare.
Procedura pentru calculul prestațiilor pentru sarcină și naștere, îngrijirea copiilor
Calcularea prestațiilor pentru sarcină și naștere. În conformitate cu n. 10 Regulamentele 1100 N maternitate concediu plătit suma de cote de bani. . În acest caz, în virtutea paragrafului 3 al acestei dispoziții din indemnizația include plățile lunare care fac parte din alocația monetară în conformitate cu legile federale, decretelor Președintelui, decizii PravitelstvaRumyniyai alte acte juridice normative ale Federației Ruse, cu excepția următoarelor plăți:
- ajutoare de ridicare;
- plăți Essentials proprietate Mobilat;
- cheltuielile de deplasare;
- plata în suma diurnei stabilită pentru lucrătorii detașați, atunci când se mută într-un nou loc de serviciu;
- câmp (DSA).
Dacă în perioada concediului de maternitate a fost o creștere a salariilor pentru militari (de construcții) rang și (sau) pe posturile militare în legătură cu atribuirea următorului rang (de construcții), precum și o creștere a altor plăți lunare militare, aceste modificări sunt luate în considerare la data corespunzătoare spori (creștere).
Se calculează cantitatea de beneficii pentru sarcină și naștere. Acesta va fi egal cu 190 495.7 ruble. ((41 000 ruble. / 31 zile. X 19 zile.) + 41 000 ruble. X 4 luni. + (41 000 ruble. / 30 zile. X 1 zi)).
Definiți dimensiunea acordarea concediului de maternitate: 198 629.03 ruble. ((41 000 ruble. / 31 zile. X 19 zile.) + 41 000 ruble. X 2 luni. +45 000 ruble. X 2 luni. (45 000 ruble. / 30 zile. X 1 zi)).
Calculul alocației pentru îngrijirea copilului. Pe baza art. 15 din Legea federală N alocația 81-FZ pentru îngrijirea copilului la femeile care deservesc în cele de toate gradele și ofițeri ai ministerelor de putere și departamente, trebuie să fie egală cu 40% din remunerația medie monetară a postului pentru ultimele 12 luni calendaristice anterioare lunii de la debutul concediului de îngrijire a copiilor. Valoarea minimă a indemnizației este de 1 500 ruble. - să aibă grijă pentru primul copil și 3000 de ruble. - să aibă grijă de al doilea copil și copii ulterioare. Dimensiunea maximă pentru îngrijirea unui copil pentru o lună calendaristică completă nu poate depăși 6000 de ruble.
Prin n. 4 din N 1100 dintr-o anumită perioadă de facturare exclude timpul în care, în conformitate cu alocația de bani zakonodatelstvomRumyniyavyplata a fost făcută. De exemplu, perioada ar trebui să fie eliminate din timpul petrecut în concediu de maternitate, care este de 140 de zile.
În cazul în care perioada de serviciu militar (serviciu) înainte de eliberarea de îngrijire a copilului este mai mică de 12 luni calendaristice, salariul mediu se calculează pe baza alocației monetare pentru perioada de serviciu militar (serviciu), care precede luna de la debutul ingrijire de maternitate.
Astfel, ținând seama de indexarea cuantumului minim al indemnizației este după cum urmează:
- 2 576,63 ruble. - pentru primul copil;
- 5 153.24 freca. - Care pentru a doua și ulterioare copii.
Dimensiunea maximă a indemnizației de îngrijire a copilului pentru mamele care servesc în agențiile de aplicare a legii, pentru un calendar plin de 10 luni 306.5 ruble.
De notat că, în conformitate cu n. 8 din N alocația medie 1100 pentru soldați de sex feminin este determinat prin înmulțirea alocația medie zilnică pentru numărul mediu lunar de zile (30,4).
indemnizație medie zilnică se calculează prin împărțirea salariului, acumulată în perioada de facturare, numărul de zile calendaristice, cu privire la perioada pentru care au creditat alocația. În acest caz, sărbătorile legale sunt incluse în numărul de zile calendaristice luate în considerare.
Plățile pentru perioada contabilă sa ridicat la (numerele din exemplu sunt date condiționate):
Se calculează mărimea indemnizației de îngrijire a copilului pentru o lună calendaristică completă.
Definiți dimensiunea medie zilnică de certificate de numerar 1 340.14 ruble. (302 870.96 ruble / 226 zile cal ...), În cazul în care 226 - numărul de zile calendaristice, în acea perioadă.
Calculăm mărimea medie a indemnizației de bani: 40 740.26 ruble. (1 340.14 ruble. X 30,4 zile.).
Definiți dimensiunea indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului pentru o lună calendaristică completă. El va fi de 16 296,1 ruble. (40 740.26 ruble. X 40%). Ca art. 15 din Legea federală N 81-FZ este o limită, alocația va fi plătită în sumă de RUR 10 306.5.
În practică, de multe ori se pune întrebarea, cum să calculeze beneficiile pentru îngrijirea copilului, în cazul în care angajatul ar fi acumulat în perioada de facturare alocația monetară pentru ea.
. Prin dispozițiile revendicării 5-6 N 1100 alocația medie este determinată de:
- în cazul în care, în perioada de facturare salariatul a acumulat efectiv plata, - pe baza de plata, acumulat în zilele de serviciu militar (serviciu) în luna debutul concediului de maternitate;
- în cazul în care, în perioada de facturare și înainte de concediu pentru îngrijirea unui copil angajat a acumulat efectiv plata, - în funcție de indemnizația monetară stabilită la ea. În acest caz, indemnizația medie zilnică se determină prin împărțirea indemnizației în numerar stabilite de beneficiar, numărul de zile calendaristice în luna abordarea de îngrijire a copiilor de vacanță.
personalul militar de sex feminin sunt de multe ori desfășoară datoria, în timp ce deservesc în Extremul Nord și zonele echivalente. Dacă în acest caz, alocația de încărcare pentru îngrijirea copilului cu utilizarea factorului regional?
În conformitate cu art. 5 din Legea federală N 81-FZ de dimensiunea prestațiilor de stat cetățenilor cu copii în regiunile și localitățile în care a stabilit ratele regionale de salarii, sunt determinate cu utilizarea acestor factori sunt luați în considerare la calcularea acestor beneficii în cazul în care acestea nu sunt considerate ca făcând parte din bani cote.
Astfel, atunci când se calculează indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului ATS angajat al acumulați coeficient regional suplimentar la valoarea calculată a indemnizației lunare nu este necesară, deoarece se ia în considerare la calcularea indemnizației.
Trebuie remarcat faptul că ordinea N 1012n reglementează situațiile de rezoluție la naștere într-o familie de doi sau mai mulți copii. În virtutea alin. 49 din ordonanța în cazul îngrijirii doi sau mai mulți copii până la vârsta de un an și jumătate, sunt cuprinse indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului. În acest caz, valoarea insumata a beneficiului, calculată pe baza salariului mediu, nu poate depăși 100% din cote bănești ale postului pentru ultimele 12 luni calendaristice anterioare lunii de abordare de ingrijire de maternitate;
Dacă adăugați la alocația lunară pentru îngrijirea copilului, calculat pe baza salariului mediu, însumate mai puțin valoarea minimă a indemnizației, indemnizația nu poate fi mai mică decât prestația minimă a rezumat.
Angajatul a scris o declarație în concediu pentru îngrijirea copiilor cu gemeni (primul copil). Alocația este plătită la rata de valoare minimă cumulată de beneficiu.
Astfel, valoarea totală a indemnizației pentru îngrijirea copilului la 7 729.87 ruble. (2 576,63 + 5 153.24).
Procedura de numire și de plată a sumei forfetare beneficiile asociate cu nașterea copilului
Așa cum am menționat mai sus, în conformitate cu art. 3 din Legea federală N 81-FZ de soldați de sex feminin, iar în unele cazuri, bărbații militari care sunt tați, au dreptul la următoarele beneficii în sumă forfetară:
- beneficiu pentru femeile care au înregistrat la spital în stadiile incipiente ale sarcinii;
- plata la nașterea copilului;
- plata privind transferul copilului de a crește într-o familie.
Sumă forfetară beneficiu pentru femeile care au înregistrat în primele etape ale sarcinii. Acesta este plătit în conformitate cu revendicarea. 19-24 Procedura N 1012n, art. 9 din Legea federală N 81-FZ.
Indemnizația menționat se acordă la locul de serviciu, în plus față de concediu de maternitate, pe baza unui certificat de la clinica prenatală sau alte facilitate medicale, a pus o femeie pe înregistrare la începutul sarcinii (înainte de 12 săptămâni). certificatele prezentate stocate în contabilitate pentru fiecare beneficiar al prestațiilor.
sumă forfetară la naștere. Aceasta se plătește în conformitate cu n. 25-30 Procedura N și art 1012n. 11 din Legea federală N 81-FZ, în următoarea ordine:
1) Alocația se acordă și se plătește unuia dintre părinți sau persoana care îl înlocuiește la locul de muncă (serviciu, de studiu);
2) în cazul nașterii a doi sau mai mulți copii beneficiază se acordă și se plătește pentru fiecare copil;
3) nașterea unui copil născut mort alocație nu se plătește;
4) Indemnizația se acordă în cazul în care tratamentul a fost urmat de el nu mai târziu de șase luni de la data nașterii copilului;
5) Indemnizația se plătește în termen de cel mult 10 zile de la data depunerii tuturor documentelor necesare. Printre acestea:
- cerere în beneficiul;
- un certificat de naștere eliberat de starea civilă (registrator OFICIUL) acționează;
- certificat de angajare (serviciu, de studiu), celălalt părinte al acestei prestații nu se acordă, - în cazul în care ambii părinți lucrează (servi, de studiu);
- extras din decizia privind stabilirea de îngrijire a copilului (o copie a unei hotărâri judecătorești executorii privind adoptarea părinți surogat (tutore, părinte adoptiv)).
Suma forfetară la naștere este acordată și plătită nu mai târziu de 10 zile de la data acceptării (înregistrare) cerere, cu toate documentele necesare.
O sumă forfetară atunci când copilul în plasament. Aceasta se plătește în conformitate cu n. 31-38.3 Procedura N și art 1012n. 12.1 din Legea federală N 81-FZ.
Beneficiul se acordă și se plătește la locul de reședință al unuia dintre părinți adoptivi (tutori (administratori), asistenti maternali), organismul autorizat să facă numirea și plata unei sume forfetare la trimiterea unui copil să crească într-o familie, în conformitate cu legislația subiectului Federației Ruse.
Pentru o sumă forfetară în cazul în care copilul în plasament sunt prezentate:
- cerere în beneficiul;
- o copie a unei hotărâri judecătorești executorii privind adopția sau un extras din decizia autorității tutelare privind stabilirea de îngrijire a copilului (tutelă), inclusiv acordul familiei Foster.
Pentru numirea și plata unei sume forfetare la transferul copilului de a crește într-o familie în cazul tutelei (curatelei) sau transferul la o familie adoptivă, în plus față, documentele menționate mai sus, copii ale documentelor relevante care confirmă absența părinților (un singur părinte), sau nu le formare (le) copii.
Atragem atenția cititorilor că, în conformitate cu art. 217 NKRumyniyanalogooblozheniyu nu sunt supuse prestații de stat, care să includă un concediu de maternitate și alocația pentru îngrijirea copilului.
Maternitate și copilărie pentru soldați de sex feminin